¿Cómo evitar que los salarios no hayan aumentado, pero los precios sí?

Muchas amas de casa temen que, cuando los salarios aumenten un poco, los precios también empiecen a subir. - Foto: TTD

Porque anteriormente, muchos artículos habían aumentado de precio drásticamente en los primeros seis meses de 2024, mientras que los ingresos aún no se habían recuperado debido a las dificultades económicas , lo que generó una gran presión sobre la economía de muchos hogares.

Gran desafío con el precio

El economista Le Duy Binh, director de Emonica Vietnam, destacó la importancia del aumento salarial, ya que incrementa los ingresos de los funcionarios y empleados públicos, incentivándolos a mejorar la productividad laboral. Asimismo, la implementación de una reforma salarial es fundamental para estimular la demanda e impulsar el consumo interno ante las dificultades económicas actuales.

Sin embargo, al Sr. Binh le preocupa que, si no se encuentra una solución razonable, el aumento salarial genere inflación. De hecho, el aumento salarial tendrá un impacto en la inflación no por su magnitud real, sino por el factor de las expectativas.

A partir de ajustes anteriores, el Sr. Binh mencionó que existía un fenómeno de "seguir la corriente", "cuando sube el agua, flota la lenteja de agua", e incluso antes de que los salarios pudieran aumentar, los precios ya habían subido.

Según el Sr. Binh, optar por aumentar los salarios a partir del 1 de julio (mitad de año) reducirá considerablemente la presión inflacionista en comparación con los trimestres de mayor inflación, como principios o finales de año. En el caso de los bienes cuyos precios controla el Estado, es posible intervenir suspendiendo temporalmente el aumento para mitigar la inflación.

«Para los bienes cuyos precios se determinan por el mercado, es necesario implementar políticas de comunicación que reduzcan las expectativas de inflación. No es posible aumentar los salarios y los precios en consecuencia», afirmó el Sr. Binh. En concreto, es necesario difundir información para que las empresas y los hogares comprendan que, en un contexto de economía difícil y baja demanda, el aumento afectará al poder adquisitivo.

La Sra. Tran Thi Khanh Hien, Directora de Análisis de MB Securities (MBS), señaló que el aumento salarial se produjo en un contexto de inflación creciente desde principios de año, lo que podría generar una gran presión en el tercer trimestre.

Según la Oficina General de Estadística, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo de 2024 aumentó un 0,05 % con respecto al mes anterior y un 4,4 % con respecto al mismo período del año pasado. Expertos del MBS comentaron que el aumento de los precios de la carne de cerdo y la aparición de olas de calor elevaron los precios de la electricidad y provocaron el incremento del IPC durante ese mes.

En promedio, durante los primeros cinco meses de 2024, el IPC aumentó un 4,03 % con respecto al mismo período del año anterior, mientras que la inflación subyacente se incrementó un 2,7 %. La evolución del IPC ha mostrado una tendencia al alza desde principios de este año y se acerca al objetivo del 4,5 % fijado por el Gobierno , comentó la Sra. Hien.

Además, según la Sra. Hien, los costos de transporte y los pasajes aéreos también han aumentado debido a la recuperación de la demanda turística , lo que ha tenido un impacto significativo en la inflación interna. La presión sobre el tipo de cambio no muestra señales de disminuir, lo que incrementa el costo de importar bienes, materias primas y combustible.

De hecho, antes del aumento salarial, el nivel de precios ya estaba bajo una gran presión, dado que las empresas tenían que asumir mayores costos de producción. «El costo de producción aumentó al ritmo más rápido en casi dos años, lo que provocó un incremento en los precios de venta, que podría afectar la demanda del mercado en los próximos meses», comentaron los expertos de MBS.

Los trabajadores piden un aumento de sueldo, pero temen que un pequeño incremento provoque una subida proporcional de los precios. - Foto: PHAM NHUNG

Reforzando el control

El señor Le Duy Binh hizo hincapié en la necesidad de aclarar que, a partir del 1 de julio, el aumento del salario básico de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND (30%) se aplicará a todos los cuadros, funcionarios públicos y fuerzas armadas.

«El número de funcionarios que reciben salarios estatales representa solo un pequeño porcentaje de la población y no es lo suficientemente grande como para generar una presión real para aumentar los precios. Si existe alguna presión, es en su mayoría esperada. Esta información debe aclararse para que los proveedores de servicios y productos puedan considerarla antes de decidir aumentar los precios», dijo el Sr. Binh.

El Sr. Binh también propuso que los organismos estatales de gestión deben aumentar la inspección y la supervisión para detectar rápidamente las violaciones de la ley de competencia y los aumentos ilegales de precios que afectan al mercado.

Muchos delegados y expertos de la Asamblea Nacional también propusieron que se establecieran medidas de control para evitar la situación de "despilfarro" en función del salario.

El delegado Hoang Anh Cong, subdirector del Comité de Aspiraciones Populares del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, afirmó que el aumento de los salarios trae muchos beneficios a los trabajadores, pero que el Gobierno y las agencias también necesitan soluciones drásticas para instruir a los ministerios, ramas y localidades a controlar los precios y estabilizar la macroeconomía.

En concreto, es necesario supervisar y controlar adecuadamente el proceso de fijación de precios, incluyendo los factores que lo determinan, evitando que los aumentos salariales desemboquen en incrementos de precios desproporcionados que desvirtúen el sentido del aumento y afecten a la vida de los trabajadores. En particular, es fundamental supervisar y controlar, sobre todo en el caso de los alimentos básicos, la fijación de precios en los mercados tradicionales.

Compartiendo la misma opinión, el delegado Vu Tien Loc, miembro del Comité Económico de la Asamblea Nacional, afirmó que la noticia de la propuesta de aumentar el salario base a 2,34 millones de VND a partir del 1 de julio es una excelente noticia para cualquier trabajador. Sin embargo, en la práctica, desde hace años, antes de cada aumento salarial, se produce un derroche de bienes en función del salario, lo que genera insatisfacción e inquietud entre los trabajadores, a pesar de que todos desean poder vivir con su sueldo.

De hecho, el Gobierno y el Primer Ministro han adoptado muchas soluciones drásticas en los últimos tiempos para resolver esta situación.

Por lo tanto, es necesario continuar con la correcta implementación, para lo cual las autoridades deben intensificar el despliegue y la supervisión de las medidas de declaración de precios, la publicación de precios y la información sobre precios. Se deben organizar inspecciones para verificar el cumplimiento de las leyes de precios y actuar con firmeza y rigor ante cualquier infracción.

Además, se seguirá aplicando una política monetaria proactiva, flexible, oportuna y eficaz; coordinándola de forma sincrónica, estrecha y armoniosa con la política fiscal y otras políticas macroeconómicas.

Solo cuando se controlan los precios de las materias primas, es decir, solo cuando se limita la situación de que "el salario no ha aumentado, el precio ha aumentado" o "el precio aumenta en función del salario", se puede lograr plenamente el objetivo de aumentar los salarios de los trabajadores.

En referencia a la solución para controlar y gestionar los precios cuando el salario básico aumente el 1 de julio, el Sr. Nguyen Duc Chi, Viceministro de Finanzas, dijo que el Gobierno gestiona de forma proactiva los precios de los bienes gestionados por el Estado basándose en las señales del mercado para controlar la inflación, junto con soluciones para inspeccionar y verificar el cumplimiento de la ley sobre precios, que han sido efectivas, los precios son estables y se encaminan hacia los objetivos establecidos.

presión inflacionaria

Según datos de WiGroup, unidad especializada en información financiera corporativa, los costos de materias primas representaron más del 54% del total de los costos de producción y operación de las empresas en el primer trimestre de 2024. Este es el nivel más alto de los últimos cuatro trimestres. En el cuarto trimestre del año anterior, este costo representaba solo el 48%. Los datos se recopilaron a partir de más de 1000 informes financieros de empresas cotizadas.

El Sr. Le Duy Binh también afirmó que la presión inflacionaria proveniente de la demanda no es significativa, sino que se origina principalmente en la oferta, cuando aumentan los costos de producción. Es necesario monitorear esto de cerca para implementar soluciones proactivas que permitan gestionar los precios.

Fuente: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm