¿Cómo evitar que 'los salarios no aumenten y los precios aumenten'?

Muchas amas de casa temen que cuando los salarios aumenten un poco, los precios también empiecen a subir - Foto: TTD

Porque anteriormente, muchos artículos habían aumentado de precio fuertemente en los primeros seis meses de 2024, mientras que los ingresos aún no se habían recuperado debido a las dificultades económicas , creando una gran presión sobre la economía de muchos hogares.

Gran desafío con el precio

El economista Le Duy Binh, director de Emonica Vietnam, enfatizó que un aumento salarial es fundamental, ya que incrementa los ingresos de los funcionarios y empleados públicos y motiva a promover la productividad laboral. Implementar una política de reforma salarial también es necesario para estimular la demanda e impulsar el consumo interno en un contexto de múltiples dificultades económicas.

Sin embargo, al Sr. Binh le preocupa que, sin una solución razonable, el aumento salarial genere una inflación esperada. De hecho, el impacto del aumento salarial en la inflación no se basará en la escala real, sino que el problema radica en el factor expectativa.

Al observar los ajustes anteriores, el Sr. Binh mencionó que se produjo un fenómeno de "seguir la corriente": "cuando sube el agua, sube la lenteja de agua", incluso cuando los salarios aún no habían aumentado, los precios subieron.

Según el Sr. Binh, optar por aumentar los salarios a partir del 1 de julio (mediados de año) reducirá en gran medida la presión al alza en comparación con los trimestres de mayor demanda, como principios o finales de año. En el caso de los bienes cuyos precios están controlados por el Estado, es posible intervenir suspendiendo temporalmente el aumento para reducir la presión inflacionaria.

"En cuanto a los bienes cuyos precios están determinados por el mercado, es necesario contar con soluciones de comunicación política para reducir las expectativas de inflación. No es posible aumentar los salarios y los precios en consecuencia", afirmó el Sr. Binh. En concreto, es necesario difundir y comunicar para que las empresas y los hogares empresariales comprendan que, en un contexto económico difícil y una demanda débil, los aumentos afectarán el poder adquisitivo.

La Sra. Tran Thi Khanh Hien, directora de análisis de MB Securities (MBS), señaló que el aumento salarial se produjo en un contexto de creciente inflación desde principios de año, lo que podría crear una gran presión en el tercer trimestre.

Según la Oficina General de Estadística, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo de 2024 aumentó un 0,05 % con respecto al mes anterior y un 4,4 % con respecto al mismo período del año anterior. Los expertos de MBS comentaron que el aumento de los precios de la carne de cerdo y la aparición de olas de calor impulsaron al alza los precios de la electricidad y el IPC durante el mes.

En promedio, durante los primeros cinco meses de 2024, el IPC aumentó un 4,03 % en comparación con el mismo período del año anterior, y la inflación subyacente aumentó un 2,7 %. La evolución del IPC ha mostrado una tendencia alcista desde principios de este año y se acerca al objetivo del 4,5 % establecido por el Gobierno , comentó la Sra. Hien.

Además, según la Sra. Hien, los costos de transporte y las tarifas aéreas también han aumentado debido a la recuperación de la demanda turística , lo que ha tenido un impacto significativo en la inflación interna. La presión cambiaria no ha mostrado señales de desaceleración, lo que ha incrementado el costo de las importaciones de bienes, materias primas y combustible.

De hecho, antes del aumento salarial, el nivel de precios se encontraba bajo una gran presión, ya que las empresas debían pagar mayores costos de insumos. «El costo de producción aumentó al ritmo más rápido en casi dos años, lo que provocó un aumento en los precios de venta, lo cual podría afectar la demanda del mercado en los próximos meses», comentaron los expertos de MBS.

Los trabajadores quieren un aumento, pero temen que un pequeño incremento en el salario haga que los precios aumenten en consecuencia. - Foto: PHAM NHUNG

Mayor control

El Sr. Le Duy Binh enfatizó que es necesario aclarar que a partir del 1 de julio, el aumento del salario básico de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND (30%) se aplicará a todos los cuadros, funcionarios públicos y fuerzas armadas.

"El número de funcionarios que reciben salarios estatales solo representa un pequeño porcentaje de la población y no es lo suficientemente grande como para generar una presión real para aumentar los precios. Si existe presión, es generalmente esperada. Es necesario aclarar esta información para que los proveedores de servicios y productos puedan considerarla antes de decidir subir los precios", afirmó el Sr. Binh.

El Sr. Binh también propuso que los organismos de gestión estatal deben aumentar la inspección y la supervisión para detectar rápidamente las violaciones de la ley de competencia y los aumentos ilegales de precios que afectan al mercado.

Muchos delegados y expertos de la Asamblea Nacional también propusieron que se establezcan medidas de control para evitar la situación de “salpicaduras de agua” en función del salario.

El delegado Hoang Anh Cong, subdirector del Comité de Peticiones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, dijo que aumentar los salarios trae muchos beneficios a los trabajadores, pero el Gobierno y las agencias también necesitan tener soluciones drásticas para dirigir a los ministerios, sucursales y localidades para controlar los precios y estabilizar la macroeconomía.

En concreto, es necesario realizar una buena inspección y verificación del proceso de fijación de precios, incluyendo la verificación de los factores que los determinan, evitando que los aumentos salariales resulten en aumentos desproporcionados que desvirtúen el sentido del aumento salarial y afecten la vida de los trabajadores. En particular, es necesario inspeccionar y controlar, especialmente en el caso de los alimentos esenciales, la fijación de precios en los mercados tradicionales.

Compartiendo la misma opinión, el delegado Vu Tien Loc, miembro del Comité Económico de la Asamblea Nacional, afirmó que la información sobre la propuesta de aumentar el salario base a partir del 1 de julio a 2,34 millones de VND es una alegría para cualquier trabajador. Sin embargo, en realidad, durante muchos años, antes de cada aumento salarial, se ha producido una situación de despilfarros en los bienes según el salario, lo que genera mayor preocupación y descontento entre los trabajadores, a pesar de que todos desean poder vivir con su propio salario.

De hecho, el Gobierno y el Primer Ministro han tenido muchas soluciones drásticas en los últimos tiempos para resolver esta situación.

Por lo tanto, es necesario continuar implementando adecuadamente, en la que las autoridades deben intensificar la implementación y supervisión de las medidas de declaración de precios, la publicación de precios al público y la información sobre precios. Organizar inspecciones para verificar el cumplimiento de las leyes de precios y sancionar con firmeza y rigor las infracciones.

Además, continuar implementando una política monetaria proactiva, flexible, oportuna y eficaz; coordinarla de manera sincrónica, estrecha y armoniosa con la política fiscal y otras políticas macroeconómicas.

Sólo cuando se controlen los precios de las mercancías, es decir, sólo cuando se limite la situación de "los salarios no hayan aumentado, los precios hayan aumentado" y "los precios aumenten según los salarios", se podrá realizar plenamente el propósito de aumentar los salarios de los trabajadores.

Refiriéndose a la solución para controlar y gestionar los precios cuando el salario básico aumentará el 1 de julio, el Sr. Nguyen Duc Chi, viceministro de Finanzas, dijo que el Gobierno gestiona de forma proactiva los precios de los bienes administrados por el Estado basándose en las señales del mercado para controlar la inflación, junto con soluciones para inspeccionar y verificar el cumplimiento de la ley de precios, que han sido efectivas, estabilizando los precios, apuntando a los objetivos establecidos.

Presión inflacionaria

Según datos de WiGroup, unidad especializada en el suministro de datos financieros corporativos, los costos de las materias primas representaron más del 54% de los costos totales de producción y operaciones de las empresas en el primer trimestre de 2024. Este es el nivel más alto de los últimos cuatro trimestres. En el cuarto trimestre del año pasado, este costo solo representó el 48%. Los datos se compilan a partir de más de 1000 informes financieros de empresas que cotizan en bolsa.

El Sr. Le Duy Binh también afirmó que la presión inflacionaria proveniente de la demanda no es significativa, sino que proviene principalmente de la oferta, cuando aumentan los costos de producción. Esto requiere un seguimiento minucioso para contar con soluciones proactivas que permitan gestionar los precios.

Fuente: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm