Difundiendo el modelo de oficinas verdes, limpias, bonitas y libres de humo

En la tendencia de construir un entorno de trabajo civilizado, moderno y sostenible, el modelo de "oficina verde, limpia, hermosa y libre de humo" está siendo implementado con fuerza por muchas agencias y unidades.

Los centros médicos están implementando activamente el modelo de instalaciones médicas libres de humo.

Los centros médicos no son simplemente un lugar para cuidar la salud de las personas: hoy en día, se están convirtiendo gradualmente en espacios de vida saludables, limpios y respetuosos con el medio ambiente.

El modelo de “Instalaciones médicas libres de humo” se ha implementado de manera sincronizada en muchas localidades del país, combinando no solo la calidad profesional con un espacio fresco, limpio y verde, sino que también contribuye a mejorar la efectividad del tratamiento, mejorando el espíritu y la calidad de vida de los pacientes.

En el Hospital Uong Bi de Vietnam - Suecia, además de invertir en mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, el hospital también se centra en implementar estrictamente las regulaciones sobre medio ambiente y salud pública.

El “no al tabaco” se demuestra claramente a través de carteles, zonas para no fumadores y actividades de propaganda regulares, contribuyendo a construir un entorno médico limpio y seguro para los pacientes, sus familias y el personal médico .

Al mismo tiempo, el Hospital ha implementado eficazmente la gestión, clasificación y tratamiento de desechos médicos y aguas residuales de acuerdo con las normas, contribuyendo a mantener un paisaje limpio y hermoso, protegiendo el medio ambiente y garantizando la seguridad en todas las actividades de exámenes y tratamientos médicos.

El espacio verde del hospital también está bien invertido con un rico sistema de árboles verdes, paisajes en miniatura y áreas de relajación dispuestas de manera razonable, creando una sensación de comodidad y reduciendo el estrés de los pacientes y sus familias durante el proceso de tratamiento.

El Hospital Uong Bi de Vietnam - Suecia también organiza diversos programas de educación y comunicación para la salud, con el objetivo de animar a las personas a adoptar un estilo de vida saludable y respetuoso con el medio ambiente, incluyendo dejar de fumar. Estas actividades no solo conciencian a la población, sino que también contribuyen a reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el tabaco y a proteger el entorno vital a largo plazo.

Mientras tanto, en el Hospital Provincial de Obstetricia y Pediatría de Phu Tho, una de las principales instalaciones médicas provinciales en la región montañosa del norte, la construcción de un entorno médico verde, limpio y moderno también se está implementando de manera sincrónica y eficaz.

El hospital no solo invierte en modernizar instalaciones y equipos médicos modernos, sino que también presta especial atención a la construcción de un espacio natural y amigable para mejorar la experiencia de atención médica para mujeres y niños.

En particular, el hospital ha implementado estrictamente la norma de "no fumar en el campus", creando un entorno médico seguro y limpio para todos, desde embarazadas y recién nacidos hasta personas mayores. El hospital también se centra en implementar servicios de consejería psicológica y brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias, lo que contribuye a mejorar la eficacia del tratamiento y la atención integral.

En algunas unidades del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente, este modelo no es sólo un eslogan, sino que se ha convertido en parte de la vida diaria de la oficina, contribuyendo a dar forma a un estilo de vida saludable y creando un espacio de trabajo limpio, cultural y humano.

Desde que entró en vigor oficialmente la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco, el Instituto de Geodesia y Cartografía ha determinado de manera proactiva que construir un ambiente de trabajo libre de humo no solo se trata de cumplir con la ley, sino también de la responsabilidad de proteger la salud pública y mantener un estilo de vida civilizado en el lugar de trabajo.

Con ese espíritu, el Instituto ha incluido la norma de no fumar en el reglamento de cultura de oficina, considerando éste uno de los criterios importantes para la evaluación anual de los cuadros y militantes del partido.

Junto a ello, se promueve el modelo de oficina verde fomentando la plantación de árboles en oficinas, pasillos y terrenos de las sedes, creando espacios amigables cerca de la naturaleza, contribuyendo a aliviar la presión laboral, al tiempo que mejora la calidad del ambiente laboral.

Lo que hace exitoso el modelo no son las regulaciones administrativas, sino el cambio de conciencia y comportamiento de cada cuadro, funcionario, empleado público y trabajador.

En lugar de la coacción, el Instituto opta por la forma de propaganda extensiva, a través de actividades especializadas, concursos para conocer los efectos nocivos del tabaco, debates, firma de compromisos personales... para que cada persona comprenda claramente el impacto negativo del humo del cigarrillo en su propia salud y en la de los que le rodean.

Desde la concientización hasta la acción, cada miembro del personal ha formado gradualmente el hábito de decir no de manera proactiva a los cigarrillos en el trabajo, abandonando el hábito de fumar a largo plazo y contribuyendo a construir un ambiente de oficina verdaderamente saludable y seguro.

Tras un período de implementación, el modelo ha registrado numerosos resultados claros. El número de fumadores en la oficina ha disminuido significativamente. Ya no se fuma en la oficina, la sala de reuniones ni el pasillo. El aire de la oficina se ha vuelto más fresco y agradable, y el ambiente de trabajo de los funcionarios y empleados públicos ha mejorado significativamente.

Algunas personas solían fumar un paquete de cigarrillos al día, pero ahora lo han reducido a unos pocos, y muchas han decidido dejar de fumar por completo. Y lo que es más importante, dejar de fumar no solo beneficia a la persona, sino que también recibe el apoyo y el consenso de familiares y colegas, lo que crea una motivación más duradera y profunda.

No sólo el Instituto de Geodesia y Cartografía, el Departamento Nacional de Teledetección también es pionero en la construcción de un entorno de oficina libre de humo.

Aquí, el trabajo de prevención y lucha contra los efectos nocivos del tabaco está estrechamente vinculado con los criterios de construcción de una agencia cultural, verde, limpia, bella y segura.

Los líderes del Departamento prestan especial atención, dirigen estrechamente e integran este contenido en las actividades anuales, sindicales y profesionales. Se colocan solemnemente carteles de "Prohibido fumar" en pasillos, salas de reuniones y oficinas. Los mensajes de comunicación se presentan de forma vívida y fácilmente accesible, fomentando así la concienciación y la responsabilidad de cada funcionario y funcionario.

Los cambios de comportamiento se han convertido gradualmente en una forma de vida. Si bien fumar en horario laboral antes era común, ahora se ha visto reemplazado por la autoconciencia y el respeto por los espacios comunes.

El personal es más consciente de sus acciones; ya no hay humo de cigarrillo en las oficinas, ni la incomodidad ni la obsesión por el olor a cigarrillo en las largas reuniones. Todos ven claramente el valor de un entorno libre de humo, que no solo beneficia la salud, sino que también aporta un sentido de profesionalismo, modernidad y civilización a toda la agencia.

Para mantener y replicar el modelo, las unidades han venido fortaleciendo el trabajo de inspección y supervisión, incluyendo la prevención de daños del tabaco en los criterios de concurso de fin de año.

Los colectivos e individuos con buenas iniciativas y buena implementación del modelo serán rápidamente recompensados, creando motivación para replicar el movimiento.

Junto con esto, también se promueve el estímulo del personal para construir "rincones de trabajo verdes, limpios y hermosos", apuntando a un espacio de trabajo que no solo sea limpio en la forma sino también "limpio" en estilo de vida, pensamiento y comportamiento.

A partir de acciones específicas, persistentes y consistentes, el modelo de “oficina verde, limpia, hermosa y libre de humo” se ha convertido en un nuevo estándar en la cultura de oficina en las unidades de la industria nacional de topografía, cartografía y teledetección.

Cada cartel de “No fumar” colgado, cada árbol plantado, cada actividad organizada es parte del proceso de transformación, de la conciencia a la acción, de lo individual a lo colectivo, del eslogan a la cultura interna.

Según los resultados de la encuesta, después de más de una década de implementación de la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco, la tasa de exposición al humo de segunda mano en los centros médicos ha disminuido del 23,6% (en 2010) al 21,3% (en 2023); mientras tanto, la tasa de personas que reciben consejos para dejar de fumar cuando acuden al médico o reciben tratamiento ha aumentado drásticamente del 40,5% al 90%.

Después de 13 años de implementación de la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco, junto con la firme dirección del Gobierno, el apoyo de la Organización Mundial de la Salud y socios internacionales, muchos centros médicos en Vietnam han implementado de manera proactiva soluciones sincrónicas como el perfeccionamiento del sistema de señalización, la mejora de la comunicación, el asesoramiento sobre dejar de fumar, el monitoreo y la inspección, y la integración de criterios de no fumar en la evaluación de la competencia.

Estos esfuerzos han contribuido a crear un ambiente de tratamiento seguro y amigable e influir positivamente en el comportamiento de los pacientes y del personal médico.

Sin embargo, en el contexto de nuevos productos como los cigarrillos electrónicos y los productos de tabaco calentados que penetran cada vez más entre los jóvenes con sofisticadas estrategias de marketing, la lucha contra los efectos nocivos del tabaco se está volviendo más difícil que nunca.

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