Promover un modelo de lugar de trabajo ecológico, limpio, bonito y libre de humo.

Crear un entorno de trabajo civilizado, limpio y libre de humo se está convirtiendo en una tendencia en muchas organizaciones y unidades.

En la tendencia de construir un entorno de trabajo civilizado, moderno y sostenible, el modelo de "oficina verde, limpia, bonita y libre de humo" está siendo implementado con fuerza por muchas agencias y organizaciones.

Los centros sanitarios están implementando activamente el modelo de centros sanitarios libres de humo.

Más allá de simplemente brindar atención médica, los centros médicos modernos se están convirtiendo gradualmente en espacios habitables saludables, limpios y respetuosos con el medio ambiente.

El modelo de "Centro Sanitario Libre de Humo" se ha implementado simultáneamente en muchas localidades de todo el país, combinando no solo la calidad profesional con un entorno verde, limpio y agradable, sino también contribuyendo a mejorar la eficacia del tratamiento, la moral y la calidad de vida de los pacientes.

En el Hospital Uong Bi, de Vietnam y Suecia, además de invertir en la mejora de la calidad de los exámenes y tratamientos médicos, el hospital también se centra en la aplicación estricta de las normas medioambientales y de salud pública.

La campaña "Di no al tabaco" se demuestra claramente a través de carteles, zonas libres de humo y campañas de concienciación periódicas, lo que contribuye a crear un entorno sanitario limpio y seguro para los pacientes, sus familias y el personal sanitario .

Simultáneamente, el hospital ha implementado de manera efectiva la gestión, clasificación y tratamiento de los residuos médicos y las aguas residuales de acuerdo con las regulaciones, contribuyendo a mantener un entorno limpio y agradable, protegiendo el medio ambiente y garantizando la seguridad en todas las actividades de examen y tratamiento médico.

Las zonas verdes del hospital también cuentan con una importante inversión, con un rico sistema de árboles, jardines y áreas de relajación dispuestas adecuadamente, lo que crea una sensación agradable y reduce el estrés de los pacientes y sus familias durante el tratamiento.

El Hospital Uong Bi de Vietnam y Suecia también organiza diversos programas de comunicación y educación en salud con el objetivo de fomentar estilos de vida saludables y respetuosos con el medio ambiente, incluyendo dejar de fumar. Estas actividades no solo conciencian a la comunidad, sino que también contribuyen a reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el tabaco y a proteger el medio ambiente a largo plazo.

Mientras tanto, en el Hospital Provincial de Obstetricia y Pediatría de Phu Tho, uno de los principales centros médicos de nivel provincial en la región montañosa del norte, también se está implementando de manera integral y eficaz la construcción de un entorno médico ecológico, limpio y moderno.

El hospital no solo invierte en la mejora de sus instalaciones y equipos médicos modernos, sino que también presta especial atención a la creación de un entorno agradable y respetuoso con la naturaleza para mejorar la experiencia de atención médica de mujeres y niños.

En particular, el hospital ha aplicado rigurosamente la política de "no fumar", creando un entorno sanitario seguro y saludable para todos, desde mujeres embarazadas y recién nacidos hasta personas mayores. El hospital también se centra en brindar asesoramiento psicológico y apoyo emocional a los pacientes y sus familias, lo que contribuye a mejorar la eficacia del tratamiento y la atención integral.

En algunas unidades dependientes del Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente, este modelo no es solo un eslogan, sino que se ha convertido en parte integral de la vida diaria en la oficina, contribuyendo a fomentar un estilo de vida saludable y a crear un entorno de trabajo limpio, culto y humano.

Desde el momento en que la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco entró oficialmente en vigor, el Instituto de Ciencias de la Topografía y la Cartografía reconoció de forma proactiva que crear un entorno laboral libre de humo no solo se trataba de cumplir con la ley, sino también de su responsabilidad en la protección de la salud pública y el mantenimiento de una cultura laboral civilizada.

Teniendo esto en cuenta, el Instituto ha incorporado una política de no fumar en su normativa sobre la cultura laboral, considerándola uno de los criterios importantes para evaluar anualmente a los funcionarios y miembros del Partido.

Además, se está promoviendo el modelo de oficina verde fomentando la plantación de árboles en oficinas, pasillos y zonas comunes, creando espacios agradables en contacto con la naturaleza, lo que contribuye a aliviar la presión laboral y a mejorar la calidad del entorno de trabajo.

Lo que hace que este modelo sea particularmente exitoso no son las regulaciones administrativas, sino el cambio en la conciencia y el comportamiento de cada funcionario, empleado público y empleado.

En lugar de recurrir a la coerción, el Instituto optó por un enfoque más amplio para las campañas de concienciación pública, que incluyeron talleres temáticos, concursos sobre los efectos nocivos del tabaco, seminarios y compromisos personales, para ayudar a cada individuo a comprender el impacto negativo del humo del tabaco en su propia salud y en la de quienes le rodean.

Desde la toma de conciencia hasta la acción, cada empleado ha ido adquiriendo gradualmente el hábito de decir proactivamente no a fumar en el lugar de trabajo, abandonando hábitos de fumar arraigados y contribuyendo a la creación de un entorno de oficina verdaderamente saludable y seguro.

Tras un periodo de implementación, el modelo ha arrojado resultados notables. El número de fumadores en el lugar de trabajo ha disminuido significativamente. Ya no se permite fumar en oficinas, salas de reuniones ni pasillos. El ambiente laboral es más limpio y agradable, y la moral del personal y los funcionarios ha mejorado notablemente.

Algunas personas que solían fumar un paquete al día ahora han reducido su consumo a solo unos pocos cigarrillos, y muchas han decidido dejar de fumar definitivamente. Lo más importante es que dejar de fumar no solo beneficia al individuo, sino que también recibe el apoyo y la aprobación de familiares y compañeros, lo que genera una motivación profunda y duradera.

No solo el Instituto de Ciencias de la Topografía y la Cartografía, sino también la Agencia Nacional de Teledetección es una entidad líder en la creación de un entorno laboral libre de humo.

En este contexto, la prevención y el control de los efectos nocivos del tabaco están estrechamente vinculados a los criterios para la creación de un lugar de trabajo culto, ecológico, limpio, bello y seguro.

La dirección del Departamento presta especial atención a este tema, brindando orientación constante e integrándolo en las actividades anuales, las reuniones sindicales y las sesiones de desarrollo profesional. Los letreros de "Prohibido fumar" se exhiben en lugares visibles en pasillos, salas de reuniones y oficinas. Los mensajes se presentan de forma clara y accesible, fomentando así la concienciación y la responsabilidad entre todos los funcionarios y empleados.

Los cambios de comportamiento se han ido arraigando gradualmente. Si bien fumar durante el horario laboral era común en el pasado, ahora ha sido reemplazado por la autoconciencia y el respeto por los espacios compartidos.

Los empleados son más conscientes de sus acciones; ya no hay humo de cigarrillo en las oficinas, ni molestias ni efectos persistentes del olor a tabaco durante las reuniones largas. Todos reconocen claramente el valor de un entorno libre de humo, que no solo es beneficioso para la salud, sino que también aporta una imagen de profesionalismo, modernidad y civismo a toda la organización.

Para mantener y ampliar el modelo, las unidades han estado reforzando las labores de inspección y supervisión, e incorporando la prevención de los daños causados ​​por el tabaco en los criterios de evaluación del desempeño de fin de año.

Los grupos e individuos con ideas innovadoras que implementen con éxito el modelo serán recompensados ​​de inmediato, lo que generará motivación para expandir el movimiento.

Además, se han intensificado los esfuerzos para animar a los empleados a crear "espacios de trabajo ecológicos, limpios y bonitos", con el objetivo de lograr un entorno laboral que no solo sea limpio en apariencia, sino también "limpio" en cuanto a estilo de vida, pensamiento y comportamiento.

Mediante acciones concretas, persistentes y consistentes, el modelo de "Lugar de trabajo ecológico, limpio y libre de humo" se ha convertido en un nuevo estándar en la cultura laboral de las unidades nacionales de topografía, cartografía y teledetección.

Cada cartel de "No fumar" que se cuelga, cada planta en maceta que se planta, cada evento comunitario que se organiza, forma parte de un proceso de transformación, desde la concienciación hasta la acción, de lo individual a lo colectivo, del eslogan a la cultura interna.

Según los resultados de la encuesta, tras más de una década de aplicación de la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco, la tasa de exposición al tabaquismo pasivo en los centros sanitarios ha disminuido del 23,6 % (en 2010) al 21,3 % (en 2023); mientras tanto, la tasa de personas que reciben consejos para dejar de fumar al visitar a un médico ha aumentado drásticamente del 40,5 % al 90 %.

Durante los 13 años transcurridos desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención y Control de los Daños del Tabaco, junto con la dirección decisiva del Gobierno, el apoyo de la Organización Mundial de la Salud y los socios internacionales, muchos centros de salud en Vietnam han implementado de forma proactiva soluciones integrales, como la mejora de los sistemas de señalización, el fortalecimiento de la comunicación, la prestación de asesoramiento para dejar de fumar, la realización de inspecciones y el seguimiento, y la integración del criterio de no fumar en las evaluaciones de desempeño.

Estos esfuerzos han contribuido a crear un entorno de tratamiento seguro, amigable y positivo que influye en el comportamiento tanto de los pacientes como de los profesionales de la salud.

Sin embargo, con la creciente penetración de nuevos productos como los cigarrillos electrónicos y los productos de tabaco calentado en el mercado juvenil mediante sofisticadas estrategias de marketing, la lucha contra los efectos nocivos del tabaco se ha vuelto más difícil que nunca.

Fuente: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html