Desafíos integrales y realistas

El 3.er Concurso para Comandantes de Escuadrón, Comisarios Políticos de Escuadrón, Comandantes de Batallón y Comisarios Políticos de Batallón de Armas Combinadas, Tanques y Vehículos Blindados de la Armada presenta un nuevo hito: la Armada ha combinado dos concursos en uno, de mayor envergadura y con un contenido más completo. Los concursos abarcan los tres aspectos del trabajo de Estado Mayor: política, logística e ingeniería; desde la elaboración de resoluciones del Comité del Partido, la elaboración de planes de combate, el Estado Mayor de combate, hasta el tiro, la natación y el mando.

Se ha innovado la prueba cognitiva: el 100% de los candidatos realizan el examen de opción múltiple en computadora.

El Coronel Nguyen Quang Hung, Jefe del Departamento de Entrenamiento Militar - Escuela, Estado Mayor de la Armada, miembro del Comité Organizador, Jurado y representante del organismo competente del concurso, declaró: «El examen está diseñado para ser abierto, con numerosas preguntas situacionales cercanas a la realidad. De esta manera, no solo se evalúan los conocimientos adquiridos, sino que también se exige a los candidatos pensamiento creativo y flexibilidad para afrontar los problemas, con el espíritu de que los cuadros de base deben ser competentes en la teoría y sólidos en la práctica».

De hecho, muchos planes de combate gozan de gran reconocimiento por su carácter científico y factible; numerosas resoluciones de los Comités del Partido poseen una estructura sólida, un contenido conciso y respuestas convincentes a las preguntas. Las competiciones de tiro, natación y mando también dejaron huella, reafirmando la integralidad de la formación de los cuadros de base.

Lecciones de los candidatos: Autorreflexión, autoformación, superación personal

Para cada concursante, el concurso es una valiosa oportunidad para reflexionar sobre sí mismo. El Teniente Coronel Ho Minh Tuan, Capitán del Escuadrón 315 (Brigada 172, Región 3), comentó: «Este concurso nos ha aportado muchas lecciones útiles; el contenido es muy realista. Tras regresar a la unidad, aplicaré las experiencias y los conocimientos adquiridos para liderar y comandar la unidad con mayor eficacia».

Los candidatos practican 200 metros braza.
Los candidatos practican el tiro con armas K54.

El Mayor Trinh The Hai, Comandante del Batallón 863, Brigada 101, Región Naval 4, expresó: «La competencia para desarrollar un plan de combate e informar al Comité del Partido impuso exigencias muy altas, lo que obligó al comandante a realizar cálculos detallados, científicos y ajustados a la realidad. En cada competencia, adquirí valiosas experiencias que, al regresar a la unidad, me permitieron organizar el entrenamiento y estar mejor preparado para el combate».

Según el Teniente Coronel Ta Ngoc Manh, Comisario Político del Escuadrón 135, Brigada 170, Región Naval 1, el momento más memorable fue la competencia por las resoluciones de liderazgo de la misión de combate. Allí, el Comisario Político y el Comandante del Escuadrón tuvieron que coordinarse eficazmente, unificar el mando y orientar la ideología de las tropas. Vio claramente que la fuerza de combate no solo proviene de las armas y el equipo, sino también de la voluntad, el temple y la solidaridad.

Difundir el espíritu de “entrenar al personal y entrenar al ejército”

Es importante destacar que, como enfatizó el vicealmirante Tran Thanh Nghiem, miembro del Comité Central del Partido y comandante de la Armada, tras la competencia, los cuadros de base deben aplicar sus conocimientos y experiencia a la práctica; continuar entrenándose y mejorando sus cualificaciones en todos los aspectos; y comprender a fondo el lema "los superiores entrenan a los subordinados" y "entrenan cada punto débil". La competencia no se limita a ser un espacio de aprendizaje intelectual, sino que también es una fuente de motivación para que cada cuadro transmita la llama de la determinación a la unidad, transformándola en acciones concretas de entrenamiento, gestión y preparación para el combate.

Según los jueces, al poner a los concursantes en situaciones estresantes y complejas, la competición ayudó a forjar el estilo de liderazgo, la decisión y la responsabilidad, cualidades indispensables en los líderes clave.

Los líderes de la Marina otorgaron premios a los concursantes con mejores resultados en la competencia.

Tras 5 días de intensa pero emocionante competencia, el 100% de los concursantes completaron todos los exámenes, y muchos de ellos obtuvieron excelentes resultados. El éxito del concurso no solo residió en los resultados de las pruebas, sino también en difundir el espíritu de entrenamiento, el deseo de superación y la responsabilidad por las tareas asignadas.

Desde la competencia, el espíritu de "entrenar cuadros y entrenar soldados" se alimenta y se difunde ampliamente en toda la Armada. Este es un valor sostenible que contribuye a la formación de un equipo de cuadros de base de la Armada, tanto rojos como profesionales, que cumple con los requisitos para construir la Armada y avanzar hacia la modernidad, protegiendo firmemente la sagrada soberanía del mar y las islas de la Patria.

THUY LIEN - DUY KHANH

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lan-toa-tinh-than-ren-can-luyen-quan-tu-hoi-thi-can-bo-co-so-846964