Escuche y comuníquese abiertamente.

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Rosalind Brewer, de 62 años, fue directora ejecutiva de Sam's Club, una cadena minorista propiedad de Walmart. Su puesto más reciente como directora ejecutiva de Walgreens, la segunda cadena de farmacias más grande de EE. UU.

Nacida en 1962 en Detroit, Michigan, Brewer fue la menor de cinco hermanos. Criada en una familia de clase trabajadora, le inculcaron los valores del trabajo duro y la perseverancia. Como la primera de su familia en asistir a la universidad, Brewer valoraba enormemente la oportunidad de cursar estudios superiores.

En 1980, se graduó de la Escuela Secundaria Técnica Cass de Detroit y posteriormente cursó una licenciatura en química en el Spelman College de Atlanta, Georgia. Con una temprana pasión por las matemáticas y las ciencias , Brewer inicialmente aspiró a ser doctora. Un punto de inflexión en su carrera llegó cuando trabajó como técnica de investigación en la empresa de cuidado personal Kimberly-Clark.

La trayectoria de Brewer, aunque diferente a sus aspiraciones iniciales, se ha convertido en un testimonio de su capacidad para aprovechar nuevas oportunidades. En marzo de 2021, Brewer se convirtió en la primera mujer de color en dirigir Walgreens. Esto ocurrió en un momento en que la cadena de farmacias atravesaba dificultades debido al impacto de la pandemia de COVID-19.

En declaraciones a Fortune en octubre de 2022, Brewer consideró que liderar Walgreens durante la pandemia era una oportunidad a pesar de los desafíos.

Nữ CEO công ty điều hành chuỗi cửa hàng dược phẩm lớn thứ 2 tại Mỹ: Lắng nghe và giao tiếp cởi mở- Ảnh 1. — Rosalind Brewer compartió: «Quiero que las jóvenes se den cuenta de que las oportunidades son inmensas. Podrían ser pilotos de carreras. Podrían ser astronautas. Podrían ser directoras ejecutivas».

"Se aprende muchísimo en una crisis. Rápidamente tuve la oportunidad de observar la empresa desde dentro. Me encanta esta empresa. Tiene mucho potencial de crecimiento, especialmente en una industria que está en un período de cambio", dijo el director ejecutivo.

Al preguntarle sobre su estilo de liderazgo, Brewer afirmó que se basaba en "escuchar y comunicarse abiertamente". Esta característica refleja su compromiso con la colaboración, la transparencia y una cultura corporativa donde se escuchan las voces de todos los miembros del equipo.

La fórmula de esta directora ejecutiva para lograr un alto rendimiento laboral es hacer ejercicio con regularidad, junto con unas 6-6,5 horas de sueño al día. "No soy una fanática del fitness, pero me siento mucho más saludable cuando hago ejercicio unas tres veces por semana", afirmó.

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