Los trabajadores sufren turnos de trabajo irregulares debido a los cortes de energía.

En el parque industrial de Hai Dang, en Yen Phong, Bac Ninh , el horario laboral ha cambiado de turnos rotativos a turnos diurnos o nocturnos, dependiendo de los cortes de energía.

Le Hai Dang, de 30 años, es técnico en una empresa que fabrica fundas para teléfonos móviles. Tuvo que cancelar su salida de fin de semana con amigos para trabajar horas extras y compensar un día libre a principios de semana debido a un apagón. El horario laboral de Dang cambió de una semana fija a un sistema de "trabajar un día, descansar otro" a partir del 5 de junio, cuando la empresa sufrió un corte de luz desde la madrugada hasta el final de la tarde.

Durante los últimos dos días, ha cambiado del turno de día al de noche porque la empresa tuvo que aumentar la producción para cumplir con los pedidos. Trabajar en contra de su reloj biológico provocó que el joven se durmiera constantemente en el autobús de enlace de la empresa entre Bac Ninh y Hanoi .

«El horario y los días de trabajo dependen totalmente del corte de luz, ya que el departamento de Recursos Humanos nos avisa con medio día o la noche anterior», relató Dang. Para estar preparado para su turno, siempre lleva varias mudas de ropa a la empresa por si tiene que quedarse hasta tarde. En ocho años trabajando, esta es la primera vez que Dang tiene dos días libres consecutivos por un apagón, pero no sabe si le pagarán esos días o si se los descontarán de sus vacaciones anuales.

Una fábrica en el Parque Industrial Dai Dong (provincia de Bac Ninh) se queda a oscuras durante 3 a 5 minutos antes de pasar de la red eléctrica a la energía generada por un generador. Foto: Phong Linh

«Solo la compañía eléctrica sabe si podremos trabajar estos días», dijo Nguyen Thi Thu, trabajadora del parque industrial de Yen Phong. El lunes, la fábrica sufrió un apagón justo cuando el departamento de producción se preparaba para comenzar la jornada. Tras esperar más de dos horas sin luz, el capataz no tuvo más remedio que mandar a los trabajadores a casa. Para Thu, tener el día libre fue incluso peor que ir a trabajar, porque no podía dormir en su habitación de 15 metros cuadrados con techo de chapa ondulada, expuesta constantemente al sol abrasador de 40 grados centígrados.

Más de 10 zonas industriales en la provincia de Bac Ninh, que dan empleo a casi medio millón de trabajadores, están atravesando un verano difícil debido a la escasez de energía eléctrica que afecta a la producción. En una reunión con los líderes provinciales de Bac Ninh el 3 de junio, muchas empresas reportaron cortes de energía y apagones repentinos que provocaron interrupciones en la producción y pérdidas significativas.

Un representante de una empresa fabricante de fundas para teléfonos en el parque industrial de Yen Phong declaró que el apagón del 1 de junio provocó la parada repentina de la maquinaria, lo que resultó en productos defectuosos. Al día siguiente, la empresa permitió que los trabajadores acudieran a sus puestos, ya que no habían recibido ninguna notificación de la compañía eléctrica, pero a media mañana se produjo otro corte de luz, lo que obligó a evacuar todo el taller.

Otra empresa del parque industrial Que Vo afirmó que los cortes de luz repentinos dañan fácilmente la maquinaria y los componentes costosos, lo que provoca defectos en los productos. Miles de trabajadores tendrían que modificar sus horarios, lo que ocasionaría pérdidas significativas. «Los cortes de luz deben planificarse y priorizarse, evitando interrumpir el suministro eléctrico dentro del parque industrial», sugirió el representante de la empresa.

El Sr. Ho Sy Linh, gerente de personal de Foster Co., Ltd. (Bac Ninh), lamentó: "Cada pocos días, la empresa sufre cortes de energía, perdiendo medio día cada vez. A veces, sin previo aviso, 3000 trabajadores que ya habían llegado tienen que irse. Esta empresa de electrónica, que mantiene cuatro generadores funcionando continuamente, solo puede mantener el 50% de su línea de producción. El costo operativo de los generadores es de 9 millones de VND por hora, y aumenta significativamente si tienen que funcionar de forma continua".

Según el Sr. Linh, actualmente los trabajadores tienen que trabajar por turnos o compensar el tiempo perdido los fines de semana si hay electricidad, y la empresa sigue pagándoles el salario completo. Sin embargo, tras una caída en los pedidos y un período de producción inestable debido a los cortes de luz, los ingresos de los trabajadores disminuirán considerablemente, llegando a apenas unos 6 millones de VND al mes.

Los trabajadores del parque industrial de Quang Chau (Bac Giang) abandonan su puesto de trabajo a mitad de turno debido a un corte de luz. Foto: Colaborador.

Al igual que Bac Ninh, Bac Giang también sufre escasez de electricidad. En los primeros tres días de junio, el consumo eléctrico de la provincia aumentó más del 41 % en comparación con el mismo período del año anterior. En la conferencia sobre el suministro eléctrico celebrada el 5 de junio, la provincia decidió ajustar el plan de suministro para los próximos 20 días, priorizando la producción diurna y el consumo nocturno para los residentes. Se realizarán ajustes adicionales según evolucione la situación.

Por lo tanto, los negocios operarán de 7:45 a. m. a 5:00 p. m. diariamente y contarán con suministro eléctrico continuo. Los negocios con pedidos urgentes deberán registrarse ante la Junta de Administración del Parque Industrial y operarán únicamente de 0:00 a. m. a 5:00 a. m.

El Sr. Nguyen Van Tan, presidente del sindicato de la empresa Hosiden (Parque Industrial Quang Chau), declaró que el suministro eléctrico nocturno solo cubría el 5% de la demanda, por lo que la empresa tuvo que suspender los turnos nocturnos para más de 5.000 trabajadores y retomar los turnos diurnos de 8 horas a partir del 5 de junio. Los pedidos de este mes se han multiplicado por 1,5 en comparación con el mes pasado, y los trabajadores apenas habían comenzado a trabajar horas extras durante dos semanas cuando la escasez de energía provocó un retraso en la producción.

"Para evitar sanciones, la fábrica tuvo que priorizar los pedidos urgentes, pero la productividad y la producción se redujeron a la mitad, y los ingresos de los trabajadores corren el riesgo de disminuir como consecuencia", dijo el Sr. Tan, y agregó que los salarios de los trabajadores sin horas extras ahora son de poco más de 6 millones de VND, y podrían disminuir otro 30% después de este apagón.

El Código Laboral de 2019 estipula que si los empleados deben dejar de trabajar debido a cortes de luz o agua no causados ​​por el empleador, o debido a desastres naturales, incendios, epidemias peligrosas, actos de guerra, reubicación de locales comerciales a solicitud de organismos estatales competentes, o por razones económicas , ambas partes deberán acordar mutuamente los salarios. Específicamente: si la interrupción laboral dura menos de 14 días, el salario no podrá ser inferior al salario mínimo; si dura más de 14 días, ambas partes deberán acordar, pero deben garantizar que el salario durante los primeros 14 días no sea inferior al salario mínimo.

Hong Chieu

Enlace a la fuente: https://vnexpress.net/lao-dong-phap-phu-ca-kip-vi-cat-dien-4615985.html