Los trabajadores experimentan turnos fluctuantes debido a cortes de energía.

En el Parque Industrial Hai Dang en Yen Phong, Bac Ninh , las horas de trabajo han cambiado de turnos rotativos a turnos diurnos o nocturnos, dependiendo de los cortes de energía.

Le Hai Dang, de 30 años, es técnico en una empresa que fabrica fundas para teléfonos móviles. Tuvo que cancelar su salida de fin de semana con amigos para trabajar horas extras y recuperar un día libre a principios de semana debido a un corte de luz. Su horario laboral cambió de una semana fija a un horario de "un día de trabajo, un día de descanso" a partir del 5 de junio, cuando la empresa sufrió un corte de luz desde la mañana temprano hasta la tarde.

Durante los últimos dos días, ha cambiado del turno de día al de noche porque la empresa tuvo que aumentar la producción para cumplir con los pedidos. Trabajar contra reloj biológico ha provocado que el joven se quede dormido constantemente en el autobús de la empresa de Bac Ninh a Hanói .

"El horario y los días de trabajo dependen completamente del corte de luz, ya que el departamento de recursos humanos nos avisa medio día o la tarde anterior", explicó Dang. Para estar listo para su turno, siempre lleva algunos cambios de ropa a la empresa por si tiene que quedarse hasta tarde. En ocho años de trabajo, esta es la primera vez que Dang tiene días libres consecutivos debido a un corte de luz, pero no sabe si le pagarán esos días libres o si se los descontarán de sus vacaciones anuales.

Una fábrica en el Parque Industrial Dai Dong (provincia de Bac Ninh) se queda a oscuras durante 3 a 5 minutos antes de pasar de la red eléctrica a la alimentación de un generador. Foto: Phong Linh

"Solo la compañía eléctrica sabe si podremos trabajar estos días", dijo Nguyen Thi Thu, trabajadora del parque industrial de Yen Phong. El lunes, la fábrica sufrió un corte de luz justo cuando el departamento de producción se preparaba para empezar a trabajar. Tras esperar más de dos horas sin electricidad, el capataz no tuvo más remedio que enviar a los trabajadores a casa. Para Thu, tener el día libre era incluso peor que ir a trabajar, ya que no podía dormir en su habitación de 15 metros cuadrados con techo de chapa ondulada, constantemente expuesta a un sol abrasador de 40 grados Celsius.

Más de 10 zonas industriales de la provincia de Bac Ninh, que emplean a casi medio millón de trabajadores, están atravesando un verano difícil debido a la escasez de energía eléctrica. En una reunión con los líderes provinciales de Bac Ninh el 3 de junio, muchas empresas informaron sobre cortes de electricidad repentinos que causaron interrupciones en la producción y pérdidas significativas.

Un representante de una empresa fabricante de fundas para teléfonos en el parque industrial de Yen Phong explicó que el corte de electricidad del 1 de junio provocó que la maquinaria se detuviera abruptamente, lo que resultó en productos defectuosos. Al día siguiente, la empresa permitió que los trabajadores volvieran a trabajar porque no habían recibido notificación de la compañía eléctrica, pero a media mañana se produjo un nuevo corte de electricidad, obligando a todo el taller a abandonar el lugar.

Otra empresa del parque industrial Que Vo afirmó que los cortes de electricidad repentinos dañan fácilmente maquinaria y componentes costosos, lo que resulta en productos defectuosos. Miles de trabajadores se verían obligados a cambiar sus horarios de trabajo, lo que causaría pérdidas significativas. "Los cortes de electricidad deben planificarse y priorizarse, no cortar la electricidad dentro del parque industrial", sugirió el representante empresarial.

El Sr. Ho Sy Linh, gerente de personal de Foster Co., Ltd. (Bac Ninh), se lamentó: «Cada pocos días, la empresa sufre cortes de electricidad, perdiendo medio día cada vez. A veces, sin previo aviso, 3.000 trabajadores que ya habían llegado tienen que marcharse. Esta empresa de electrónica, con cuatro generadores en funcionamiento continuo, solo puede mantener el 50% de su línea de producción. El coste operativo de los generadores es de 9 millones de VND por hora, y aumenta significativamente si tienen que funcionar de forma continua».

Según el Sr. Linh, los trabajadores actualmente tienen que trabajar por turnos o recuperar el tiempo perdido los fines de semana si hay electricidad, y la empresa sigue pagando sus salarios completos. Sin embargo, tras experimentar una caída en los pedidos y entrar en un período de producción inestable debido a los cortes de electricidad, los ingresos de los trabajadores "sin duda disminuirán, alcanzando tan solo unos 6 millones de VND al mes".

Trabajadores del Parque Industrial Quang Chau ( Bac Giang ) abandonan el trabajo a mitad de turno debido a un corte de electricidad. Foto: Colaborador.

Al igual que Bac Ninh, Bac Giang también sufre cortes de electricidad. En los primeros tres días de junio, el consumo eléctrico de la provincia aumentó más del 41 % en comparación con el mismo período del año anterior. En la conferencia sobre suministro eléctrico celebrada el 5 de junio, la provincia decidió ajustar el plan de suministro eléctrico para los próximos 20 días, priorizando la producción diurna y el consumo nocturno para los residentes. Se realizarán nuevos ajustes según la situación.

Por lo tanto, los negocios operarán de 7:45 a. m. a 5:00 p. m. todos los días y recibirán suministro eléctrico continuo. Los negocios con pedidos urgentes se registrarán ante la Junta de Administración del Parque Industrial y solo operarán de 0:00 a. m. a 5:00 a. m.

El Sr. Nguyen Van Tan, presidente del Sindicato de la Compañía Hosiden (Parque Industrial Quang Chau), explicó que el suministro eléctrico nocturno solo cubría el 5% de la demanda, por lo que la empresa tuvo que suspender los turnos nocturnos de más de 5.000 trabajadores y volver a trabajar en turnos diurnos de 8 horas a partir del 5 de junio. Los pedidos de este mes se han multiplicado por 1,5 en comparación con el mes pasado, y los trabajadores acababan de empezar a trabajar horas extras durante dos semanas cuando el corte de energía provocó un retraso en la producción.

"Para evitar sanciones, la fábrica tuvo que priorizar los pedidos urgentes, pero la productividad y la producción se redujeron a la mitad, y los ingresos de los trabajadores corren el riesgo de disminuir como resultado", explicó Tan, añadiendo que los salarios de los trabajadores sin horas extras ascienden ahora a poco más de 6 millones de dongs y podrían disminuir otro 30% tras este apagón.

El Código Laboral de 2019 estipula que, si los empleados tienen que suspender sus labores debido a cortes de electricidad o agua no causados ​​por el empleador; o debido a desastres naturales, incendios, epidemias peligrosas, actos de guerra, reubicación de locales comerciales a solicitud de organismos estatales competentes, o por razones económicas, ambas partes deberán acordar mutuamente el salario. En concreto: si el paro laboral dura menos de 14 días, el salario no será inferior al salario mínimo; si dura más de 14 días, ambas partes deberán acordarlo, pero deben garantizar que el salario durante los primeros 14 días no sea inferior al salario mínimo.

Hong Chieu

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