Calendario de días festivos del Día Nacional para 2025

Los funcionarios públicos, empleados y trabajadores de agencias administrativas, organizaciones de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas tendrán un feriado de 4 días por el Día Nacional de 2025.

Día festivo nacional del 30 de agosto de 2025 al 2 de septiembre de 2025.

Anteriormente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior ) emitió el documento 6150/TB-BLĐTBXH anunciando el feriado del Año Nuevo Lunar, el feriado del Día Nacional, el feriado del Día de la Victoria el 30 de abril y el feriado del Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo de 2025 para funcionarios, empleados públicos y trabajadores.

En consecuencia, los funcionarios, empleados públicos y empleados de agencias administrativas, organizaciones de servicio público, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas (funcionarios públicos y empleados públicos) tendrán un día festivo por el Día Nacional de 2025 desde el sábado 30 de agosto de 2025 hasta el martes 2 de septiembre de 2025.

Este período vacacional incluye dos días del feriado del Día Nacional y dos días del fin de semana habitual.

En 2025, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores también tendrán días festivos por el Día de la Victoria (30 de abril) y el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), desde el 30 de abril de 2025 hasta el 4 de mayo de 2025.

Organizar y conformar equipos de guardia de acuerdo con la normativa vigente para gestionar el trabajo.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales solicita a las agencias y unidades que implementan el feriado del Año Nuevo Lunar, el Día Nacional, el Día de la Victoria (30 de abril) y el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo de 2025) que tomen nota de lo siguiente: Organizar y coordinar los departamentos de guardia según las regulaciones y trabajar de manera eficiente para garantizar la continuidad del trabajo y brindar un buen servicio a las organizaciones y a la población. Se debe prestar especial atención a la asignación de funcionarios y empleados públicos para atender cualquier asunto imprevisto o urgente que pueda surgir durante el período festivo.

Los organismos, unidades y localidades deben contar con planes y medidas específicos y apropiados para alentar a las unidades, empresas, organizaciones e individuos a implementar de manera activa y proactiva actividades productivas, comerciales, económicas y sociales, garantizando una oferta y demanda estables de bienes y servicios, precios y mercados, contribuyendo a promover la producción y los negocios, el crecimiento económico, la práctica del ahorro, la lucha contra el desperdicio y el esfuerzo por alcanzar con éxito las metas y tareas del plan 2025, un año de aceleración y avance en la implementación del plan quinquenal 2021-2025, creando una base sólida y una premisa para un desarrollo rápido y sostenible en el futuro.

Las agencias y unidades que no sigan un calendario fijo de días festivos semanales (sábado y domingo) deberán organizar sus calendarios de vacaciones en consecuencia.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, los organismos y unidades que no sigan un calendario fijo de vacaciones semanales los sábados y domingos basarán sus planes de vacaciones en los programas y planes específicos de sus respectivas unidades, de conformidad con la ley.

Para los empleados que no sean funcionarios públicos, empleados del sector público o empleados de agencias administrativas, organizaciones de servicio público, organizaciones políticas u organizaciones sociopolíticas, los empleadores pueden elegir las siguientes opciones para los días festivos del Día Nacional, el Día de la Victoria (30 de abril) y el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) en 2025:

Para el feriado del Día Nacional: martes 2 de septiembre de 2025 (calendario gregoriano) y elija uno de dos días: lunes 1 de septiembre de 2025 o miércoles 3 de septiembre de 2025 (calendario gregoriano).

Los empleadores deben notificar a sus empleados sobre sus planes de vacaciones por el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional de 2025 con al menos 30 días de anticipación.

Si el día de descanso semanal coincide con un día festivo según lo estipulado en la Cláusula 1, Artículo 112 del Código Laboral, el empleado tiene derecho a un día libre compensatorio el siguiente día hábil según lo estipulado en la Cláusula 3, Artículo 111 del Código Laboral.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales anima a los empleadores a aplicar el mismo calendario de vacaciones para el Año Nuevo Lunar, el Día Nacional, el Día de la Victoria (30 de abril) y el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) en 2025 para los empleados que el estipulado para los funcionarios públicos y empleados del sector público.

Los demás días festivos y celebraciones se observan de acuerdo con lo dispuesto en el Código Laboral.

Fuente: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html