VietNamNet•03/12/2025Según el calendario, el próximo año, 1 de enero de 2026, cae en jueves. Por lo tanto, los funcionarios públicos, empleados del sector público y trabajadores de empresas tendrán un día libre con sueldo completo, tal como lo estipula el Código Laboral.
Para el día de Año Nuevo de 2026, los empleados tendrán un día libre con sueldo completo. (Imagen ilustrativa)
En lo que respecta a los períodos de descanso, el Decreto 12/2022/ND-CP estipula claramente las sanciones para los empleadores que infrinjan la normativa.
En concreto, los empleadores serán multados con entre 10 y 20 millones de VND por infringir la normativa sobre descanso semanal, vacaciones anuales y días festivos; y con entre 2 y 5 millones de VND si no garantizan que los empleados reciban la licencia personal o la licencia sin goce de sueldo según lo estipulado, o si no notifican por escrito al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (actualmente Departamento del Interior) sobre la organización de horas extras que superen las 200 o 300 horas anuales.
Los días festivos y el Tet (Año Nuevo Lunar) son derechos fundamentales. Las empresas están obligadas a establecer los calendarios de vacaciones de acuerdo con la normativa vigente. Si los empleadores necesitan movilizar personal para trabajar en estos días, deben obtener el consentimiento de los empleados y pagarles la totalidad de las horas extras.
vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
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