Según el calendario, el Año Nuevo del próximo año (1 de enero de 2026) cae en jueves. Por lo tanto, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de empresas tendrán un día libre y percibirán su salario completo, según lo dispuesto en el Código de Trabajo.
El día de Año Nuevo de 2026, los trabajadores tendrán un día libre con goce de sueldo. Foto ilustrativa.
En cuanto al régimen de descanso, el Decreto 12/2022/ND-CP estipula claramente las sanciones para los empleadores infractores.
En concreto, los empleadores serán multados con entre 10 y 20 millones de VND por violar las regulaciones sobre vacaciones semanales, vacaciones anuales y días festivos; y multados con entre 2 y 5 millones de VND si no garantizan que los empleados tengan licencia personal o licencia sin goce de sueldo según lo prescrito o no notifiquen por escrito al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (ahora Departamento del Interior) sobre la organización de horas extras de 200 a 300 horas/año.
Los días festivos y las festividades del Tet son derechos fundamentales. Las empresas deben organizar sus calendarios de vacaciones según la normativa vigente. Si el empleador necesita movilizar personal para trabajar ese día, debe obtener el consentimiento del empleado y pagar las horas extras completas.
vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
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