En un correo electrónico, un portavoz de Microsoft afirmó que la empresa se centra en talentos de alto rendimiento. Siempre nos esforzamos por ayudar a las personas a aprender y crecer. Cuando no rindan lo suficiente, tomamos las medidas necesarias.

Microsoft Bloomberg
Microsoft llevó a cabo una nueva ronda de despidos a principios de año. Foto: Bloomberg

Fuentes de CNBC revelaron que este despido afecta a menos del 1% de la plantilla de Microsoft. Según Business Insider, Microsoft adopta una postura más dura que sus competidores cuando se trata de empleados de bajo rendimiento. Durante los últimos meses, los gerentes han dedicado tiempo a evaluar a sus empleados.

A finales de junio de 2024, Microsoft empleaba a 228.000 trabajadores. A pesar de su margen de beneficio neto del 38%, cerca de su nivel más alto desde principios de la década de 2000, sus acciones no han subido tanto como las de otras empresas tecnológicas.

En comparación con los despidos anteriores, los recortes a principios de 2025 son mucho más “suaves”. Por ejemplo, a principios de 2023, Microsoft despidió a 10.000 personas. En enero de 2024, tres meses después de completar la exitosa adquisición de Activision Blizzard, la división de juegos de la compañía eliminó a 1.900 personas para evitar la superposición.

El año 2025 también comienza cuando la relación entre Microsoft y OpenAI se vuelve más frágil. El verano pasado, la compañía añadió OpenAI a su lista de competidores. El director ejecutivo Satya Nadella utilizó la frase “tensiones colaborativas” al hablar de la relación con el desarrollador ChatGPT.

Mientras tanto, el asistente Copilot de Microsoft 365 basado en tecnología OpenAI todavía no es popular en el mundo empresarial. Aún así, el fabricante de Windows tiene otras oportunidades de crecimiento, como la de su nube Azure.

(Según CNBC)