Para el Año Nuevo Lunar del Caballo de 2026, la empresa continuó destinando una parte de su fondo de bienestar al cuidado de sus empleados y, en coordinación con las autoridades y organizaciones locales, donó 1300 paquetes de regalo para ayudar a hogares pobres y desfavorecidos de la provincia. Esto contribuye a difundir el espíritu de apoyo mutuo y compasión, y demuestra la responsabilidad social de la empresa.
El Sr. Vo Van Luc, Director General de Tan Ngoc Luc Co., Ltd., enfatizó: «Siempre considero a nuestros empleados como nuestro activo más valioso. Entendemos que después de un año de arduo trabajo, cada empleado merece unas felices y prósperas fiestas del Tet. En 2025, a pesar de las fluctuaciones económicas , la compañía seguirá garantizando una gratificación mensual para los empleados y organizará el programa «Viaje en Autobús de Reunión», que cubrirá el 100% de los billetes de autobús y tren para que los empleados que viven lejos regresen a casa para el Tet. Además, habrá bolsas de regalo especiales para el Tet; cada empleado recibirá un obsequio que no solo tiene valor material, sino que también representa el agradecimiento de la Junta Directiva».
Para la comunidad, manteniendo la tradición de "Ayudar a los necesitados", durante el Año Nuevo Lunar del Caballo en 2026, con la campaña "Conexión de primavera - Tet Sharing", la empresa coordinó con las autoridades locales para donar más de 1.300 paquetes de regalo (incluidos artículos esenciales y dinero en efectivo) a hogares desfavorecidos, personas mayores que viven solas y niños huérfanos.
En 2025, además de cuidar a los empleados y a quienes se encuentran en circunstancias difíciles durante el Año Nuevo Lunar, la empresa implementará numerosos programas prácticos y significativos de bienestar social, como participar en el apoyo al Fondo para los Pobres y al Fondo de Gratitud; y apoyar a las personas afectadas por desastres naturales e inundaciones. Asimismo, la empresa se centrará en promover la educación, otorgando becas a estudiantes desfavorecidos; y coordinando con las autoridades locales para organizar visitas y actividades de entrega de regalos para las familias de veteranos de guerra, soldados heridos y mártires en días festivos y aniversarios.
El Sr. Vo Van Luc explicó que esto no solo es una responsabilidad social corporativa, sino que también refleja el espíritu de apoyo mutuo, compasión y solidaridad con la comunidad que la empresa siempre valora y promueve. La empresa no considera estos gastos, sino inversiones en confianza. Cuando la comunidad se desarrolla de forma sostenible, la empresa cuenta con un entorno propicio para prosperar.
Al compartir su perspectiva sobre la implementación de actividades de bienestar social, el Sr. Vo Van Luc afirmó: «Esto no es solo una responsabilidad, sino que también forma parte de la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa. Creemos que el crecimiento de una empresa depende del apoyo de sus empleados, el respaldo del gobierno y la confianza de la comunidad local. Por lo tanto, llevar a cabo eficazmente actividades de bienestar social es una forma de que la empresa demuestre su gratitud y contribuya a la sociedad».
Según el Sr. Vo Van Luc, los empleados no solo van a trabajar por el salario; lo hacen por orgullo. Cuando ven que la empresa se preocupa por los necesitados y la comunidad, se sienten orgullosos de su lugar de trabajo. Esto genera una enorme lealtad. Un empleado que se siente seguro con su vida familiar (con atención durante el Tet, seguro y buenas prestaciones) trabajará con una dedicación del 200 %. Esa es la solución más ventajosa económicamente, que ninguna máquina puede reemplazar.
Simultáneamente, la empresa participa activamente en el desarrollo local. Sus programas de bienestar social contribuyen a aliviar las dificultades, mejorar la vida de las personas, apoyar a los grupos vulnerables y contribuir a la estabilidad y el desarrollo general. Cuando una localidad se desarrolla de forma sostenible, el entorno de inversión y negocios también se vuelve más favorable, creando las condiciones para que las empresas expandan sus operaciones.
En los últimos años, Tan Ngoc Luc Co., Ltd. ha consolidado su "Marca de Integridad" mediante sus actividades de bienestar social, lo que le ha permitido ganarse la confianza de socios y clientes. Saben que trabajan con una organización ética y responsable.
La empresa no está al margen del desarrollo local; sus programas de bienestar social contribuyen a compartir las dificultades, mejorar la vida de las personas, apoyar a los grupos vulnerables y contribuir a la estabilidad y el desarrollo general. Cuando la localidad se desarrolla de forma sostenible, el entorno de inversión y negocios también se vuelve más favorable, creando las condiciones para que las empresas expandan sus operaciones.
"Siempre he creído que el éxito de una empresa debe estar ligado a la responsabilidad social. Solo una empresa que se desarrolla en armonía entre los intereses económicos y los intereses de la comunidad puede lograr un crecimiento sostenible y a largo plazo", afirmó el Sr. Vo Van Luc.
Fuente: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
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