Para el Año Nuevo Lunar del Caballo de 2026, la empresa continuó destinando una parte de su fondo de bienestar al cuidado de sus empleados y, en coordinación con las autoridades y organizaciones locales, donó 1300 paquetes de regalo para ayudar a familias pobres y desfavorecidas de la provincia. Esto contribuye a difundir el espíritu de apoyo mutuo y compasión, y demuestra la responsabilidad social de la empresa.
El Sr. Vo Van Luc, Director General de Tan Ngoc Luc Co., Ltd., destacó: “Siempre considero a nuestros empleados como nuestro activo más valioso. Entendemos que, tras un año de arduo trabajo, cada empleado merece unas felices y prósperas fiestas del Tet. En 2025, a pesar de las fluctuaciones económicas , la empresa seguirá garantizando una paga extra de fin de año para los empleados y organizará el programa ‘Viaje de Reencuentro en Autobús’, cubriendo el 100% de los billetes de autobús y tren para que los empleados que viven lejos puedan regresar a casa para el Tet. Además, habrá bolsas de regalo especiales para el Tet; cada empleado recibirá un obsequio que no solo tiene valor material, sino que también representa el agradecimiento del Consejo de Administración”.
Para la comunidad, y manteniendo la tradición de "Ayudar a los necesitados", durante el Año Nuevo Lunar del Caballo de 2026, con la campaña "Conexión de Primavera - Compartir el Tet", la empresa coordinó con las autoridades locales para donar más de 1300 paquetes de regalo (que incluían artículos de primera necesidad y dinero en efectivo) a hogares desfavorecidos, personas mayores que viven solas y niños huérfanos.
En 2025, además de brindar apoyo a los empleados y a quienes atraviesan dificultades durante el Año Nuevo Lunar, la empresa implementará diversos programas prácticos y significativos de asistencia social, tales como: participar en el apoyo al Fondo para los Pobres y al Fondo de Gratitud; y brindar apoyo a las personas afectadas por desastres naturales e inundaciones. Asimismo, la empresa se centrará en promover la educación, otorgando becas a estudiantes desfavorecidos y coordinando con las autoridades locales para organizar visitas y actividades de entrega de regalos para las familias de veteranos de guerra, soldados heridos y mártires en días festivos y aniversarios.
El Sr. Vo Van Luc compartió que esto no solo es una responsabilidad social corporativa, sino que también refleja el espíritu de apoyo mutuo, compasión y solidaridad con la comunidad que la empresa siempre valora y promueve. La empresa no considera estas acciones como gastos, sino como inversiones en confianza. Cuando la comunidad se desarrolla de manera sostenible, el negocio contará con un entorno propicio para prosperar.
Al compartir su perspectiva sobre la implementación de actividades de bienestar social, el Sr. Vo Van Luc afirmó: “Esto no es solo una responsabilidad, sino también parte de la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa. Creemos que el crecimiento de un negocio depende del apoyo de sus empleados, el respaldo del gobierno y la confianza de la comunidad local. Por lo tanto, llevar a cabo actividades de bienestar social de manera efectiva es una forma en que la empresa muestra gratitud y contribuye a la sociedad”.
Según el Sr. Vo Van Luc, los empleados no trabajan solo por el sueldo, sino por orgullo. Cuando ven que la empresa se preocupa por los pobres y la comunidad, se sienten orgullosos de su lugar de trabajo. Esto genera una lealtad inmensa. Un empleado que se siente seguro respecto a su vida familiar (recibiendo apoyo durante el Tet, con seguro médico y buenas prestaciones) trabajará con total dedicación. Esa es la solución más ventajosa económicamente, insustituible para cualquier máquina.
Al mismo tiempo, la empresa participa activamente en el desarrollo local. Sus programas de bienestar social contribuyen a aliviar dificultades, mejorar la calidad de vida de las personas, apoyar a los grupos vulnerables y contribuir a la estabilidad y el desarrollo general. Cuando una localidad se desarrolla de forma sostenible, el entorno de inversión y negocios también se vuelve más favorable, creando las condiciones para que las empresas expandan sus operaciones.
En los últimos tiempos, Tan Ngoc Luc Co., Ltd. ha reafirmado su "Marca de Integridad" mediante actividades de responsabilidad social, lo que le ha permitido ganarse la confianza de socios y clientes. Ellos saben que trabajan con una organización ética y responsable.
La empresa está comprometida con el desarrollo local; sus programas de bienestar social contribuyen a compartir dificultades, mejorar la vida de las personas, apoyar a los grupos vulnerables y contribuir a la estabilidad y el desarrollo general. Cuando la localidad se desarrolla de forma sostenible, el entorno de inversión y negocios también se vuelve más favorable, creando las condiciones para que las empresas expandan sus operaciones.
«Siempre he creído que el éxito de una empresa debe estar ligado a la responsabilidad social. Solo una empresa que se desarrolla en armonía entre los beneficios económicos y los beneficios para la comunidad puede lograr un crecimiento sostenible a largo plazo», compartió el Sr. Vo Van Luc.
Fuente: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
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