La comuna de Nhon My rinde homenaje a familias culturales ejemplares. Foto: Hanh Chau.
Mở rộng cơ hội bình đẳng giới
Với việc triển khai chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030, An Giang đặt mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động, xây dựng môi trường mà phụ nữ và nam giới có cơ hội bình đẳng trong tham gia, cống hiến và thụ hưởng thành quả phát triển.
Báo An Giang•03/07/2026En An Giang , los esfuerzos por lograr la igualdad de género han generado muchos cambios positivos. Sin embargo, persisten las brechas de género en diversos ámbitos, como las oportunidades de participación en el liderazgo, el mercado laboral, la división de las tareas domésticas y el acceso a servicios de apoyo para las víctimas de violencia de género. El Comité Popular Provincial ha emitido un plan para implementar la estrategia nacional de igualdad de género para el período 2026-2030, con el objetivo de alcanzar la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida social.
Según el Comité Popular Provincial, en el ámbito político , la provincia aspira a que para 2030 el 75 % de los organismos de gestión estatal y los gobiernos locales cuenten con mujeres en puestos de liderazgo clave. Este es un paso importante para fortalecer el papel de la mujer en la formulación de políticas y la gobernanza social. El aumento de la proporción de mujeres en puestos de liderazgo no solo garantiza el principio de igualdad, sino que también contribuye al desarrollo de recursos humanos de alta calidad y a la diversificación de perspectivas en el proceso de toma de decisiones.
En los sectores económico y laboral, los objetivos están orientados a mejorar la situación de la mujer en el mercado laboral. La provincia se esfuerza por aumentar el porcentaje de mujeres asalariadas a aproximadamente el 60%, reducir el porcentaje de mujeres trabajadoras en el sector agrícola a menos del 25% y aumentar el porcentaje de mujeres gerentes de empresas y cooperativas a al menos el 30%. Estas metas reflejan la orientación hacia la transformación de la estructura laboral, creando condiciones para que las mujeres accedan a empleos estables y bien remunerados, así como a oportunidades de emprendimiento y gestión empresarial.
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Un tema de profunda relevancia social es la reducción de la carga del trabajo doméstico no remunerado que recae sobre las mujeres. Para 2030, el tiempo que las mujeres dedican a las tareas del hogar y al cuidado familiar se reducirá a aproximadamente 1,4 veces el de los hombres. Esto no se trata solo de compartir las tareas domésticas, sino también de crear las condiciones para que las mujeres dispongan de más tiempo para la educación, el desarrollo profesional y las actividades sociales. La prevención y la lucha contra la violencia de género se identifican como una prioridad clave. La provincia aspira a que la mayoría de las víctimas de violencia tengan acceso a servicios de apoyo esenciales; que los agresores reciban asesoramiento e intervención oportunos; y que los centros de asistencia social implementen plenamente las actividades de prevención y apoyo para las víctimas. Esto representa un cambio: de abordar las consecuencias a la prevención proactiva, construyendo un entorno de vida seguro para las mujeres y los niños.
En el sector sanitario, la provincia se centra en controlar el desequilibrio de género al nacer, reducir la mortalidad materna relacionada con el parto, disminuir la tasa de natalidad adolescente y ampliar gradualmente los servicios sanitarios para los grupos vulnerables, incluidas las personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero.
El movimiento para construir familias culturalmente ejemplares se ha implementado ampliamente en muchas localidades con cientos de clubes de desarrollo familiar sostenible, grupos de prevención de la violencia doméstica y centros comunitarios de confianza. Muchas familias ejemplares no solo prosperan económicamente y crían bien a sus hijos, sino que también difunden valores de igualdad, felicidad y civilización. Según Nguyen Khanh Hiep, director del Departamento de Cultura y Deportes: “An Giang siempre presta atención a la implementación efectiva del trabajo familiar y la prevención de la violencia doméstica en conjunto con el movimiento nacional para construir una vida culturalmente enriquecedora. Hasta la fecha, la provincia cuenta con 692.927 hogares que han alcanzado el título de familia culturalmente ejemplar, lo que representa el 92,39%; manteniendo 867 clubes de desarrollo familiar sostenible, 922 grupos de prevención de la violencia doméstica y 929 centros comunitarios de confianza con 28.776 miembros participantes”.
Localidades como Cho Moi, Nhon My y Rach Gia continúan realizando numerosas actividades prácticas en respuesta al Día de la Familia Vietnamita, el Mes de Acción para la Prevención y el Control de la Violencia Doméstica y el Mes de Acción por la Igualdad de Género, contribuyendo así a la puesta en práctica de estas políticas. Ho Huu Hau, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Nhon My, afirmó: «Muchas familias participan activamente en el trabajo y la producción, realizando importantes contribuciones al desarrollo socioeconómico, manteniendo la seguridad y el orden, y construyendo nuevas zonas rurales en la localidad».
Para alcanzar estos objetivos, la provincia ha determinado que se necesita un esfuerzo coordinado de todo el sistema político, que incluya el fortalecimiento del liderazgo de los comités del Partido y la responsabilidad de los jefes de departamento; la revisión y mejora de las políticas; y la integración de las cuestiones de género en la elaboración de leyes y en los programas de desarrollo socioeconómico.
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An Giang está entrando en una etapa de desarrollo que exige mucha innovación. Cuando hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en educación, trabajo, gestión y disfruten de los frutos del desarrollo, la sociedad podrá utilizar mejor los recursos humanos, fortalecer la felicidad familiar y mejorar la calidad de vida.
HANH CHAU
Fuente: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html
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