MobiFone Telecommunications Corporation no solo es la marca líder de telecomunicaciones en Vietnam, sino que también es conocida como un "hogar común" donde los derechos de los empleados están garantizados, sus vidas son atendidas de manera integral y trabajan en un entorno seguro y moderno.
Durante muchos años consecutivos, MobiFone ha tenido el honor de ser nombrado en la categoría de "Empresa para empleados", una recompensa digna por sus esfuerzos persistentes en conectar los intereses del Estado, las empresas y los empleados.
Un espacio de atención integral para los trabajadores
Fundada en 1993, MobiFone cuenta actualmente con casi 4600 empleados en todo el país, el 100 % de los cuales están afiliados a la seguridad social. En los últimos tres años, la empresa no ha tenido ningún conflicto laboral ni incendio, lo que demuestra su estabilidad y gestión sistemática.
MobiFone siempre mantiene un régimen de tratamiento superior en comparación con las regulaciones generales: subsidio de maternidad del 80% del salario del mes anterior, vacaciones acumuladas durante 3 años, regalos regulares y bonos de vacaciones, apoyo al costo de las vacaciones de verano de 10 millones de VND / persona / año, seguro de salud voluntario para familiares, chequeos de salud regulares, apoyo oportuno en caso de enfermedad, accidente o dificultades repentinas.
No sólo eso, la empresa también invierte en un moderno sistema de cocina centralizada, organiza actividades culturales y deportivas , concursos anuales de creatividad... creando un espacio para conectar y fomentar el espíritu de trabajo de la plantilla.
Entorno seguro, tecnología moderna.
MobiFone implementa rigurosamente la seguridad e higiene laboral, desde la capacitación regular y el suministro de equipos de protección hasta la supervisión del entorno laboral. Los sistemas de prevención y extinción de incendios se inspeccionan y ensayan periódicamente. El programa integral de seguro médico ayuda a los empleados a sentirse seguros en el trabajo, con derecho a exámenes y tratamientos médicos, así como a gastos hospitalarios garantizados en 217 centros médicos de todo el país.

MobiFone implementa plenamente las normas de democracia de base, organiza diálogos y conferencias laborales anuales, y crea las condiciones para que los empleados aporten ideas a las normas y los convenios colectivos. El sindicato se coordina con profesionales para impulsar iniciativas como "Cada empleado tiene una iniciativa" y "Gestión eficaz por parte de la gente de MobiFone". Solo en los primeros seis meses de 2025, MobiFone registró 621 iniciativas a nivel corporativo, muchas de las cuales han generado resultados claros en la producción y el negocio.
Liderando la transformación digital, uniendo fuerzas por la comunidad
A partir de 2021, MobiFone será pionera en la transformación digital interna con Smart Office, facturas electrónicas, contratos, asistentes virtuales con IA, etc., lo que incrementará la productividad laboral en un 20 %. La compañía también amplía su ecosistema de servicios digitales en los ámbitos de la nube, el IoT, la IA, la ciberseguridad, la educación, la agricultura y el turismo inteligente.
Se ha invertido fuertemente en infraestructura digital, con el objetivo de cubrir el 95% de la población con 5G para 2030, la tasa de penetración óptica alcanza el 98% y el centro de datos cumple con los estándares internacionales ANSI/TIA-942 Clasificación 3, lo que contribuye a promover la estrategia nacional de transformación digital.
Paralelamente a sus actividades comerciales, MobiFone siempre ha participado activamente en programas de seguridad social, ayuda en caso de desastres y apoyo a sindicalistas y personas en zonas desfavorecidas. En 2024, la compañía donó más de 1.800 millones de dongs para apoyar a personas en zonas de desastre y más de 50.000 millones de dongs a las cuentas de clientes afectadas por inundaciones.
Gracias a sus destacados logros en el cuidado de la vida y la protección de los derechos de los trabajadores, MobiFone ha recibido en numerosas ocasiones la Bandera de Emulación y el Certificado de Mérito de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Sindicato de Información y Comunicaciones de Vietnam. Esto demuestra su posición como "Empresa típica para los trabajadores", una marca que prioriza siempre a las personas, buscando el desarrollo sostenible y armonizando los intereses del Estado, las empresas y los trabajadores.
Fuente: https://www.vietnamplus.vn/mobifone-noi-nguoi-lao-dong-duoc-bao-ve-ton-vinh-va-phat-trien-ben-vung-post1056404.vnp
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