Estados Unidos se esfuerza por eliminar todas las formas de discriminación racial bajo la Convención ICERD.

El racismo sigue siendo un grave problema no solo en Estados Unidos, sino también en muchas otras partes del mundo . Es un problema complejo que existe desde hace siglos y que requiere numerosos esfuerzos por parte de los países para su solución. Por consiguiente, el racismo también es un tema central de las convenciones internacionales de derechos humanos.

En un esfuerzo por promover los objetivos de derechos humanos , Estados Unidos firmó la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD) en 1966 y la ratificó formalmente en 1994.

La Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (CERD, por sus siglas en inglés) está diseñada para proteger a las personas y grupos vulnerables de la discriminación racial, ya sea intencional o resultado de políticas aparentemente neutrales. Al adherirse a la Convención, Estados Unidos se compromete a implementar sus disposiciones, lo que incluye someterse a revisiones periódicas de cumplimiento realizadas por el Comité de las Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial.

[caption id="attachment_588086" align="alignnone" width="1024"] Estados Unidos ha adoptado numerosas medidas en un esfuerzo por eliminar todas las formas de racismo en el país. (Foto: Istockphoto)

Promulgar muchas leyes en muchos aspectos

En 2021, Estados Unidos presentó un informe periódico sobre sus esfuerzos contra el racismo a la Comisión para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). El informe incluye las medidas adoptadas por Estados Unidos para combatir el racismo en el país. Este informe evalúa los esfuerzos realizados por Estados Unidos desde la presentación del último informe el 12 de junio de 2013.

El informe de 2021, que reconoce las contribuciones de las agencias del gobierno federal, destacó las acciones para abordar el racismo en los Estados Unidos.

En primer lugar, para impulsar un enfoque integral de gobierno en materia de equidad y justicia racial, el presidente Biden firmó la Orden Ejecutiva 13985, que ordena a las agencias federales adoptar un enfoque integral para promover la equidad para todas las personas, incluidas las personas de color y otros grupos marginados. Ordenó a la Casa Blanca que implementara esta medida en su primer día en el cargo.

El grupo se dirige a quienes tienen acceso insuficiente a las prestaciones sociales, están excluidos de la sociedad y se ven afectados negativamente por la pobreza y la desigualdad persistentes. La Orden Ejecutiva establece que promover la equidad, los derechos civiles, la armonía racial y la igualdad de oportunidades es responsabilidad de todo el Gobierno de los Estados Unidos.

En segundo lugar, en materia de salud, Estados Unidos aprobó la Orden Ejecutiva 13995, mediante la cual el presidente Biden creó el Grupo de Trabajo sobre Equidad en Salud ante la COVID-19. Este grupo de trabajo apoya las recomendaciones para eliminar las inequidades sanitarias y sociales que provocan mayores tasas de infección, hospitalización y mortalidad por COVID-19 en ciertos grupos. Asimismo, el grupo de trabajo también busca prevenir dichas inequidades en el futuro.

El grupo de trabajo ha creado un subcomité sobre las causas de las desigualdades en salud y la xenofobia. Este comité formulará recomendaciones para garantizar que la respuesta del Gobierno Federal a la pandemia de COVID-19 promueva una recuperación equitativa de la crisis y reduzca la xenofobia y los prejuicios antiasiáticos.

Durante su primera semana en el cargo, el presidente Biden también firmó un memorándum en el que condenaba y se oponía al racismo y la discriminación contra los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico en Estados Unidos. El memorándum reconocía que, durante la crisis de la COVID-19, algunos líderes políticos habían avivado el racismo y la xenofobia contra los estadounidenses de origen asiático, llegando incluso a culpar al virus de Asia por su origen.

Estas declaraciones han alimentado temores infundados y discriminación contra los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico, y han contribuido al aumento de los índices de acoso, hostigamiento y delitos de odio contra estas personas. El memorándum del Presidente insta a todas las agencias federales a tomar medidas para prevenir el acoso y poner fin a la intolerancia contra los estadounidenses de origen asiático.

Con el fin de prevenir la violencia racial y de género, desde 2015 el Departamento de Justicia ha implementado el Programa de Extensión Comunitaria, que proporciona acceso directo a las bases de datos federales de información criminal, permitiendo a las comunidades racializadas enviar información sobre antecedentes penales para evitar que los perpetradores de violencia doméstica compren y posean armas de fuego. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"] Marcha antirracista en Estados Unidos. (Foto: AP)

En materia de inmigración, Estados Unidos se ha comprometido con un sistema migratorio justo y ordenado que dé la bienvenida a los inmigrantes, mantenga unidas a las familias y permita que los inmigrantes contribuyan como ciudadanos nativos. La Orden Ejecutiva 13993 del Presidente, que modifica las políticas y prioridades de aplicación de la ley de inmigración civil, comunica los valores y prioridades fundamentales actuales en este ámbito.

En mayo, el presidente Biden promulgó la Ley contra los Delitos de Odio relacionados con la COVID-19, una legislación bipartidista que acelerará y fortalecerá la respuesta del gobierno federal ante los delitos de odio y la violencia motivada por prejuicios. Además, la Oficina de Derechos Civiles y Libertades Civiles (CRCL) del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) lidera el Grupo de Trabajo sobre Equidad para garantizar que los principios de equidad racial se implementen en todas las políticas, programas y operaciones.

En materia de equidad racial y cambio climático, Estados Unidos está comprometido a abordar el cambio climático y ayudar a las comunidades a adaptarse a él, incluidas las poblaciones vulnerables y las comunidades de color. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han desarrollado un marco para garantizar la resiliencia climática de las poblaciones vulnerables, que incluye la identificación de comunidades de alto riesgo y la incorporación de la justicia, la equidad y la diversidad en la planificación de la adaptación climática.

Diversas agencias, entre ellas la Agencia de Protección Ambiental (EPA), la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA) y la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio (NASA), tienen la tarea de recopilar datos relacionados con los impactos del cambio climático en la salud de las comunidades de color.

En materia de derechos de voto, Estados Unidos emitió la Orden Ejecutiva 14019 para promover el acceso al voto, utilizando recursos federales para aumentar el acceso a los servicios de registro de votantes e información electoral, incluso para los ciudadanos bajo custodia federal; estableció un grupo directivo interinstitucional sobre los derechos de voto de los nativos americanos; y ordenó al Fiscal General que apoyara la reexpedición de identificación a las personas anteriormente encarceladas, para que puedan participar en las elecciones.

Además, durante su mandato, el presidente Biden ordenó al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) que abordara las políticas federales de vivienda racistas que han alimentado generaciones de desigualdad de riqueza.

En el ámbito educativo, en 2019 se promulgó la Ley FUTURE (Fostering College Talent by Unlocking Resources for Education), que proporciona financiación permanente a las Universidades y Colegios Históricamente Negros (HBCU), las Universidades y Colegios Tribales (TCU) e instituciones como las que sirven a la comunidad hispana, así como las instituciones para estudiantes asiático-americanos, nativos americanos e isleños del Pacífico, y otras instituciones para minorías. En 2021, el Departamento de Educación de los Estados Unidos (ED) condonó aproximadamente 1.600 millones de dólares en deuda a 45 HBCU individuales mediante el Programa de Subvenciones de Capital para HBCU.

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