El racismo sigue siendo un problema grave no solo en Estados Unidos, sino también en muchas otras partes del mundo . Es una cuestión compleja que existe desde hace siglos y que requiere un esfuerzo considerable por parte de las naciones para abordarla. Por consiguiente, el racismo es también un tema central en las convenciones internacionales de derechos humanos.
En un esfuerzo por alcanzar sus objetivos en materia de derechos humanos , Estados Unidos firmó la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD) en 1966 y la ratificó formalmente en 1994.
La CERD está diseñada para proteger a las personas y grupos vulnerables de la discriminación racial, ya sea intencional o derivada de políticas aparentemente neutrales. Al adherirse a la convención, Estados Unidos se compromete a implementar sus disposiciones, incluyendo la realización de evaluaciones periódicas de cumplimiento por parte de la Comisión de las Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial.
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Estados Unidos ha implementado numerosas medidas para eliminar todas las formas de discriminación racial dentro del país. (Foto: Istockphoto)
Promulgar numerosas leyes en diversas áreas.
En 2021, Estados Unidos presentó un informe periódico sobre sus esfuerzos contra el racismo a la Comisión para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD). El informe detalla las medidas adoptadas por Estados Unidos para abordar la discriminación racial a nivel nacional. Este informe evalúa los esfuerzos de Estados Unidos desde su última presentación el 12 de junio de 2013.
El informe de 2021, que reconoce las contribuciones de las agencias del gobierno federal, destacó las medidas adoptadas para abordar la discriminación racial en Estados Unidos.
En primer lugar, con respecto al tema de promover un enfoque integral del gobierno para la equidad y la igualdad racial, el presidente Biden firmó la Orden Ejecutiva 13985, que ordena a las agencias federales adoptar un enfoque integral para promover la equidad para todos los ciudadanos, incluidas las personas de color y otros grupos marginados. Instruyó a la Casa Blanca a implementar esta medida en su primer día en el cargo.
El grupo objetivo está compuesto por personas que carecen de acceso adecuado a la asistencia social, se encuentran marginadas y sufren las consecuencias negativas de la pobreza persistente y la desigualdad. La Orden Ejecutiva estipula que promover la justicia, los derechos civiles, la armonía racial y la igualdad de oportunidades es responsabilidad de todo el gobierno de los Estados Unidos.
En segundo lugar, en lo que respecta a la atención médica, Estados Unidos promulgó la Orden Ejecutiva 13995, y el presidente Biden creó el Grupo de Trabajo sobre Equidad en Salud durante la pandemia de COVID-19. Este grupo de trabajo respalda las recomendaciones para eliminar las desigualdades sociales y sanitarias, un factor que contribuye a las mayores tasas de infección, hospitalización y mortalidad por COVID-19 en ciertos grupos. Asimismo, el grupo de trabajo busca prevenir que dichas desigualdades se repitan en el futuro.
El grupo de trabajo ha creado un subcomité sobre las causas de la desigualdad en salud y la xenofobia. Este comité formulará recomendaciones para garantizar que la gestión de la pandemia de COVID-19 por parte del Gobierno Federal promueva una recuperación justa de la crisis y mitigue la xenofobia y los prejuicios contra las personas de origen asiático.
Durante su primera semana en el cargo, el presidente Biden también firmó un memorándum en el que condena y rechaza el racismo contra los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico en Estados Unidos. El memorándum reconoce que, durante la crisis de la COVID-19, algunos líderes políticos avivaron la discriminación y la animosidad hacia los estadounidenses de origen asiático, incluyendo la crítica de que la COVID-19 se originó en Asia.
Estas declaraciones han alimentado temores infundados y discriminación contra los estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, contribuyendo al aumento de casos de acoso escolar, hostigamiento y discursos de odio contra ellos. El memorándum del Presidente insta a todas las agencias federales a participar en la prevención del acoso y en la erradicación del sentimiento anti-estadounidense de origen asiático.
En un esfuerzo por prevenir la violencia de género y racial, desde 2015, el Departamento de Justicia ha implementado el Programa de Participación Comunitaria, que brinda acceso directo a bases de datos federales de información criminal, permitiendo que las comunidades raciales presenten antecedentes penales e historiales para que quienes hayan cometido violencia doméstica no puedan comprar ni poseer armas. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"]
Marcha contra el racismo en Estados Unidos. (Foto: AP)
En materia de inmigración, Estados Unidos se ha comprometido a mantener un sistema migratorio justo y ordenado que acoja a los inmigrantes, reúna a las familias y les permita contribuir en igualdad de condiciones que los ciudadanos nacidos en el país. La Orden Ejecutiva 13993 del Presidente sobre Enmiendas a las Políticas y Prioridades de Inmigración Civil comunica estos valores y prioridades fundamentales actuales para la aplicación de la ley de inmigración.
En mayo, el presidente Biden también promulgó la Ley de Crímenes de Odio por COVID-19, una ley bipartidista que acelerará y fortalecerá la respuesta del gobierno federal ante los crímenes de odio y los actos de violencia motivados por prejuicios. Además, la Oficina de Derechos Civiles y Libertades (CRCL) del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. lidera el Grupo de Trabajo sobre Igualdad para garantizar que los principios de justicia racial se implementen en todas las políticas, programas y operaciones.
En lo que respecta a la igualdad racial frente al cambio climático, Estados Unidos está comprometido a abordar este problema y ayudar a las comunidades a adaptarse a él, incluidas las poblaciones vulnerables y las comunidades de color. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han desarrollado un marco para garantizar la resiliencia ante los impactos climáticos de los grupos vulnerables, lo que incluye la identificación de comunidades de alto riesgo y la incorporación de legislación, equidad y diversidad en los planes de adaptación climática.
Diversos organismos, entre ellos la Agencia de Protección Ambiental (EPA), la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA) y la Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio (NASA), tienen la tarea de recopilar datos relacionados con los impactos del cambio climático en la salud de las comunidades de color.
En lo que respecta al derecho al voto, Estados Unidos emitió la Orden Ejecutiva 14019 para promover el acceso a este derecho, utilizando recursos federales para aumentar el acceso a los servicios de registro de votantes e información electoral, incluso para los ciudadanos detenidos a nivel federal; estableció un grupo directivo interinstitucional sobre el derecho al voto de los nativos americanos; y ordenó al Fiscal General que ayudara a expedir nuevamente documentos de identificación a las personas que han estado encarceladas, para que puedan votar.
Además, durante su mandato, el presidente Biden ordenó al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) que abordara las políticas federales de vivienda discriminatorias por motivos raciales que han perpetuado la desigualdad económica durante generaciones.
En el ámbito educativo, en 2019 se promulgó la Ley de Promoción del Talento Universitario (FUTURE, por sus siglas en inglés), que proporciona financiación a largo plazo para las universidades y colegios para personas negras (HBCU, por sus siglas en inglés), las universidades y colegios tribales (TCU, por sus siglas en inglés) y organizaciones como las hispanas, así como las de estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, y otras organizaciones minoritarias. En 2021, el Departamento de Educación de los Estados Unidos (ED, por sus siglas en inglés) liquidó aproximadamente 1600 millones de dólares en deuda para 45 HBCU individuales en el marco del Programa de Subvenciones de Capital para HBCU.
Lluvia de flores
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