 |
| A nivel comunal, la proporción de funcionarios pertenecientes a minorías étnicas se estructurará de forma flexible según la proporción de población de cada localidad. |
El plan tiene como objetivo mejorar aún más la cantidad y la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas; garantizar una estructura racional que contribuya a mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión estatal, mantener la estabilidad política y social y promover el desarrollo sostenible en las zonas habitadas por minorías étnicas.
Según las estadísticas, la provincia cuenta actualmente con 43.282 funcionarios y empleados públicos, de los cuales 26.143 pertenecen a minorías étnicas, lo que representa el 60,4%. Para optimizar este recurso, la provincia se propone completar el 80% del plan para 2030 y alcanzar el 100% del objetivo para 2035. En consecuencia, la proporción de funcionarios pertenecientes a minorías étnicas en los organismos dependientes del Comité Popular Provincial debe garantizar un mínimo del 20% del total de la plantilla; a nivel comunal, la estructura será flexible según la proporción de población de cada localidad.
Además de aumentar la proporción de líderes de minorías étnicas y mujeres funcionarias en puestos directivos, la provincia se centrará en mejorar la calidad general de la fuerza laboral mediante la capacitación en habilidades de gestión modernas, capacidades de transformación digital, innovación y dominio de idiomas extranjeros.
Texto y fotos: Reportero
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/
![[Foto] El secretario general y presidente To Lam preside una reunión sobre los preparativos para la revisión del primer año de funcionamiento del sistema de gobierno de tres niveles.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Kommentar (0)