Según la página web del Foro Económico Mundial, el 10 de mayo, el Sr. Francisco Betti, miembro del Comité Ejecutivo y jefe del Grupo Industrial Global del Foro Económico Mundial, recogió opiniones de la comunidad de líderes empresariales globales.
Las empresas están transformando la manera en que las industrias crecen y compiten, construyendo organizaciones más resilientes y ágiles, centradas en el ser humano, acelerando la transición hacia la energía limpia y reduciendo las emisiones, afirmó. Promoviendo al mismo tiempo la innovación que beneficia tanto al planeta como a la sociedad en general.
A continuación se presentan algunas de las cuestiones clave que los ejecutivos empresariales están considerando mientras intentan mantener la relevancia, la resiliencia y la estabilidad en un panorama global cada vez más impredecible.
 |
| La industria mundial se está transformando para adoptar nuevas tendencias en tecnología y cadenas de suministro. Ilustración |
Convertir la IA en apalancamiento
La mayoría de las empresas ven ahora la inteligencia artificial como una palanca clave. El reciente informe del Foro Económico Mundial “IA en acción: de la experimentación a la transformación de la industria” muestra que la adopción de IA está en aumento con la expectativa de ofrecer beneficios tangibles.
La IA está transformando sectores enteros, desde los servicios financieros hasta la manufactura y la atención sanitaria. Por ejemplo, la tecnología de gemelo digital está proporcionando a las industrias automotriz y aeroespacial cantidades de datos sin precedentes para mejorar el rendimiento y reducir el mantenimiento innecesario. La industria energética está aprovechando la IA para optimizar la producción y el consumo, así como para gestionar la red de forma más eficiente. En el ámbito sanitario , la IA se está convirtiendo en un punto de inflexión en el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes.
Aun así, el 74% de las empresas dicen que tienen dificultades para implementar IA a gran escala. También existen preocupaciones sobre la privacidad, la equidad y la responsabilidad. Industrias como los medios de comunicación y la tecnología de la información están lidiando con problemas como la desinformación, la propiedad del contenido y la ciberseguridad.
Los directores ejecutivos destacaron la importancia de una gobernanza eficaz, la interoperabilidad de sistemas y la capacitación de la fuerza laboral para liberar plenamente el potencial de la IA.
Armonización de políticas
El informe Riesgos Globales 2025 afirma que el mundo vive “uno de los períodos más profundamente divididos desde la Guerra Fría”.
Para la industria, las perturbaciones del comercio y la volatilidad de los mercados financieros plantean grandes desafíos. Algunos sectores se han estancado, pero también hay oportunidades de crecimiento y señales de recuperación. Frente a un sistema global reestructurado, las empresas se ven obligadas a revisar la resiliencia de la cadena de suministro, las estrategias de regionalización y las prioridades de inversión. Se espera que el impacto sea de gran alcance.
Muchas empresas piden a los responsables políticos que armonicen las regulaciones y promuevan la cooperación transfronteriza para evitar una fragmentación excesiva y ineficiencias.
Fortalecimiento de la resiliencia de la cadena de suministro
Un informe publicado a fines de 2024 descubrió que casi el 80% de las cadenas de suministro de las organizaciones se habían interrumpido en los 12 meses anteriores. Estas fallas ahora se están volviendo cada vez más graves. Las industrias, desde la automotriz hasta la de bienes de consumo, están cambiando la producción para reducir el riesgo, pero esto implica compensaciones en costos y eficiencia.
Los líderes empresariales destacaron la necesidad de estandarizar las regulaciones, mejorar la cooperación entre industrias y aplicar la gestión predictiva de riesgos para garantizar la estabilidad de la cadena de suministro.
Promoción de la eficiencia energética
La "Guía del CEO para la gestión del riesgo climático" del Foro Económico Mundial, publicada el año pasado, advirtió que las empresas que dudan en adoptar la transformación verde enfrentan riesgos operativos, financieros y de reputación. Por el contrario, los líderes están viendo claros beneficios comerciales derivados de la eficiencia energética. Sin embargo, aún persisten desafíos en la coordinación de los marcos jurídicos, los mecanismos financieros y la innovación tecnológica.
El reciente corte de electricidad en la Península Ibérica de Europa expuso el dilema de la industria energética de cómo equilibrar la confiabilidad de los combustibles fósiles con la inversión en energía renovable. Mientras tanto, industrias como la química, la minera y el transporte están trabajando para asegurar recursos minerales estratégicos e implementar economías circulares, pero los altos costos y la falta de infraestructura están obstaculizando el progreso.
Los líderes empresariales piden estabilidad política, asociaciones público-privadas e incentivos prácticos para promover la transformación sostenible y ampliar las nuevas tecnologías. Se requiere un nivel completamente nuevo de coordinación entre el gobierno, los inversores y las empresas.
Preparando la fuerza laboral para el futuro
Los trastornos tecnológicos, la fragmentación económica y la incertidumbre financiera, junto con las transiciones verdes y los cambios demográficos, están transformando el mercado laboral mundial. En este contexto, tendencias como el trabajo híbrido, la escasez de talento y la falta de coincidencia de habilidades están obligando a los líderes empresariales a repensar sus estrategias de recursos humanos. Casi el 60% de los empleadores predicen que estos desafíos se volverán más severos.
Industrias como la aviación, la ingeniería y la atención sanitaria se enfrentan a una grave escasez de mano de obra, lo que requiere inversiones en automatización, nuevos modelos educativos y reciclaje profesional.
| Según el informe El Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, alrededor de 92 millones de empleos podrían desaparecer para 2030, mientras que se crearán 170 millones de nuevos empleos. Los líderes empresariales creen que una estrecha coordinación entre empresas, gobiernos e instituciones educativas para dotar a los trabajadores de las habilidades adecuadas es esencial para adaptarse al futuro mercado laboral. |
Fuente: https://congthuong.vn/nganh-cong-nghiep-thich-ung-ra-sao-voi-chuyen-doi-xanh-ai-386961.html
Kommentar (0)