El 11 de mayo, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales organizó el Festival Provincial de Orientación, Asesoramiento Profesional e Introducción al Empleo 2024.
Al festival asistieron líderes de varios departamentos, sucursales, sectores y organizaciones provinciales; comités permanentes de los Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos; líderes de los Centros de Servicios de Empleo de tres provincias: Lai Chau, Yen Bai , Phu Tho; líderes y representantes de 50 unidades, incluidas universidades, colegios, escuelas intermedias, instituciones de capacitación vocacional y grupos económicos, empresas dentro y fuera de la provincia.
El festival contó con la participación de más de 2.000 estudiantes y trabajadores.

Según el informe sobre la formación de recursos humanos para el período 2021 - 2023, en toda la provincia se ha organizado el reclutamiento y la capacitación de 39.784 personas en instituciones de formación y educación profesional dentro y fuera de la provincia, alcanzando el 68,59% de la meta, elevando la tasa de trabajadores capacitados al 67,7%, de los cuales el 29,3% tiene títulos y certificados.

En la provincia, actualmente hay 1 universidad (sucursal de la Universidad Thai Nguyen en Lao Cai ), 14 instituciones de educación vocacional (1 colegio, 1 escuela secundaria, 11 centros y 1 empresa registradas para actividades de educación vocacional).
La provincia de Lao Cai ha implementado eficazmente el modelo de las tres casas (Estado, Escuela y Empresa), fortaleciendo la vinculación con la formación según los órdenes de las empresas, las unidades de producción y las unidades de negocio. La estructura y las profesiones formativas han seguido de cerca la orientación del desarrollo socioeconómico de la provincia, en particular, reorientando la formación de la oferta a la demanda del mercado laboral. La tasa de trabajadores de formación profesional que consiguen empleo tras su graduación se sitúa siempre en torno al 70%, y las ocupaciones clave superan el 90%.

La fuerza laboral de 15 años y más que actualmente trabaja en la provincia es de 465.905 personas, lo que representa el 59,3% de la población.
El trabajo y el empleo se han asociado a la reestructuración económica, a la innovación del modelo de crecimiento hacia un desarrollo razonable entre amplitud y profundidad, contribuyendo a incrementar las oportunidades de empleo, hacia empleos sostenibles para los trabajadores de la provincia.
En el periodo 2021 – 2023 y el primer trimestre de 2024 se consultaron a 48.523 personas y se solucionaron empleos (alcanzando el 79,5% del plan); 579 trabajadores salieron a trabajar al exterior bajo contrato.
En el festival, los representantes de unidades y empresas discutieron e intercambiaron experiencias en la formación de recursos humanos y la creación de empleo; intercambiaron información sobre algunos temas de preocupación relacionados con el trabajo, el empleo, el reclutamiento de trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos, la cooperación en la formación de recursos humanos, la formación profesional;...

Al hablar en el festival, la directora del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Hai Anh, enfatizó: La capacitación vocacional y la creación de empleo para los trabajadores en la provincia siempre han recibido atención y dirección del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular y se especifican en programas, proyectos y planes de desarrollo socioeconómico, con el objetivo de esforzarse por "que cada hogar en las áreas rurales tenga al menos una persona en edad laboral que tenga un nuevo trabajo o un ingreso estable".
Al mismo tiempo, se recomienda que los organismos de gestión estatal en la provincia estudien y eliminen rápidamente las dificultades, creen condiciones para que las escuelas, instituciones de capacitación, instituciones de educación vocacional y empresas dentro y fuera de la provincia mejoren la calidad de la educación vocacional; promuevan vínculos y coordinación entre los organismos de gestión estatal, las instituciones de capacitación y las empresas en el reclutamiento de mano de obra; mejoren la efectividad de las políticas de préstamos para los trabajadores que participan en la capacitación vocacional y la creación de empleo.

Las empresas dentro y fuera de la provincia continúan prestando mucha atención, acompañando y apoyando aún más la formación de recursos humanos, participando activamente en el proceso de formación desde la previsión de necesidades laborales, la firma de contratos de formación y la creación de puestos de trabajo para los trabajadores después de la formación.
Las instituciones de formación y las instituciones de educación vocacional desarrollan programas, contenidos y métodos de formación adecuados para satisfacer mejor las necesidades prácticas de los alumnos y los criterios de contratación laboral de las empresas en el período de integración internacional.

En esta ocasión, se firmó un memorando de entendimiento entre 4 escuelas e instituciones de formación profesional de la provincia y 2 empresas; un memorando de entendimiento entre el Centro Provincial de Servicios de Empleo y 5 empresas que reclutan trabajadores domésticos y 4 empresas que reclutan trabajadores para trabajar en el extranjero bajo contratos.


En el marco del festival se realizó orientación laboral, formación profesional, matriculación e información para el reclutamiento y empleo a través de 35 stands de asesoría e introducción.
Los centros educativos y las empresas han organizado muchas actividades diversas, como promover y presentar la unidad, la profesión, el nivel y la forma de formación; demostrar habilidades profesionales; mostrar vídeos de simulación de carreras; asesorar sobre admisiones y contratación... atrayendo a un gran número de trabajadores, estudiantes y alumnos para participar.
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