Lo que los trabajadores necesitan saber

¿Qué normativas deben conocer los empleados respecto al retiro de sus cotizaciones a la seguridad social en un solo pago al dejar su trabajo? - Lector Ngoc Toan

¿Puedo retirar mis prestaciones de la Seguridad Social (BHXH) de 2023 en un solo pago?

Conforme a lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social de 2014 y su normativa complementaria, la seguridad social es una garantía que sustituye o compensa una parte de los ingresos de los trabajadores cuando estos sufren una reducción o pérdida de ingresos debido a enfermedad, maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, edad de jubilación o fallecimiento, sobre la base de las cotizaciones al fondo de seguridad social.

Entre estas, una prestación única de seguridad social es uno de los beneficios que recibirán los empleados cuando cumplan las condiciones estipuladas por la ley.

En consecuencia, los empleados que lo soliciten tienen derecho a un pago único de la seguridad social si pertenecen a una de las siguientes categorías:

- Haber alcanzado la edad de jubilación estipulada por la ley, pero no haber cotizado aún a la seguridad social durante 20 años;

O trabajadoras que sean empleadas a tiempo completo o parcial a nivel de comuna, distrito o ciudad, que participen en el seguro social y alcancen la edad de jubilación establecida, pero que aún no hayan cotizado al seguro social durante 15 años y no continúen participando en el seguro social voluntario.

- Después de un año de desempleo sin haber acumulado 20 años de cotizaciones a la seguridad social y sin continuar pagando la seguridad social;

- Irse al extranjero para establecerse;

- Personas que padecen enfermedades potencialmente mortales como cáncer, poliomielitis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que ha progresado a SIDA y otras enfermedades definidas por el Ministerio de Salud ;

- Empleados que se encuentren en una de las siguientes categorías al ser desmovilizados, dados de baja del servicio militar o al finalizar su relación laboral y que no cumplan las condiciones para percibir una pensión:

+ Oficiales y soldados profesionales del Ejército Popular; oficiales, suboficiales y especialistas técnicos de la Seguridad Pública Popular; y personal que trabaja en criptografía y que recibe salarios equivalentes a los del personal militar;

Los suboficiales y soldados del Ejército Popular; los suboficiales y soldados de la Seguridad Pública Popular que prestan servicio por un período fijo; y los aprendices militares, policiales y de inteligencia que actualmente están estudiando tienen derecho a subsidios de manutención.

¿Cuánto tiempo después de dejar un trabajo puedo retirar mis cotizaciones a la seguridad social en un solo pago?

El apartado 1 del artículo 1 de la Resolución 93/2015/QH13 estipula que los empleados tienen derecho a conservar su período de cotización a la seguridad social para poder optar a una pensión, garantizando así su sustento tras alcanzar la edad de jubilación prevista en la Ley de Seguridad Social de 2014.

En el caso de los empleados que participan en el seguro social obligatorio y luego abandonan su trabajo después de un año, o de aquellos que participan en el seguro social voluntario y luego dejan de pagar las cotizaciones después de un año, y que aún no han acumulado 20 años de cotizaciones, tienen derecho a recibir un pago único del seguro social si lo solicitan.

Por lo tanto, los empleados que participan en el seguro social obligatorio y luego renuncian a su trabajo después de un año, pero aún no han acumulado 20 años de cotizaciones al seguro social, tienen derecho a recibir un pago único del seguro social si lo solicitan.

¿Qué documentos necesito para retirar las cotizaciones a la seguridad social en un solo pago? ¿Dónde debo presentarlos?

Los empleados presentan un conjunto de documentos solicitando un beneficio de seguro social de suma global a la agencia de seguro social (a nivel distrital o provincial) donde residen para que sus beneficios sean procesados ​​de acuerdo con las regulaciones; los documentos incluyen:

- Solicitud de una prestación única de la seguridad social;

- Libreta de la seguridad social;

Tenga en cuenta que, al realizar los trámites, los empleados deberán presentar su documento de identidad o documento nacional de identidad cuando se les solicite.

¿Cuánto dinero recibiré si retiro mis cotizaciones a la seguridad social en un solo pago en 2023?

La prestación de la seguridad social a tanto alzado se calcula en función del número de años de cotizaciones a la seguridad social, calculándose cada año de la siguiente manera:

- 1,5 meses del salario mensual promedio utilizado para el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social para los años anteriores a 2014;

- El salario mensual promedio utilizado para calcular las cotizaciones a la seguridad social durante dos meses, que abarca los años de cotización a partir de 2014.

- En los casos en que el período de cotización a la seguridad social sea inferior a un año, la prestación se calcula en un 22% de los salarios mensuales sobre los que se pagaron las cotizaciones, con un importe máximo equivalente a dos meses del salario mensual medio sobre el que se pagaron dichas cotizaciones.

Nota: Al calcular la prestación única de la seguridad social en los casos en que el período de cotización a la seguridad social incluya meses impares, de 1 a 6 meses se cuentan como medio año, y de 7 a 11 meses como un año.

¿Puedo retirar mis cotizaciones a la seguridad social en un solo pago si renuncio a mi trabajo sin previo aviso?

Con base en la normativa anterior, se puede observar que, en el caso de un empleado que participa en el seguro social obligatorio y que, después de un año de haber dejado su trabajo, aún no ha acumulado 20 años de cotizaciones al seguro social, tiene derecho a retirar sus cotizaciones al seguro social en un pago único si así lo solicita, independientemente de si su renuncia fue legal o ilegal.

¿Cuánto tiempo debo cotizar a la seguridad social antes de poder retirar mis cotizaciones en un solo pago?

Según la normativa mencionada anteriormente, los empleados tienen derecho a retirar sus cotizaciones a la seguridad social en un solo pago si han cotizado a la seguridad social durante menos de 20 años y han estado desempleados durante un año sin seguir cotizando a la seguridad social.

Si un empleado ha alcanzado la edad de jubilación, puede retirar sus cotizaciones a la seguridad social en un solo pago si no cumple las condiciones para recibir una pensión y no continúa participando en un seguro social voluntario.

Además, los empleados pueden retirar sus cotizaciones a la seguridad social en un solo pago si emigran o sufren una enfermedad que ponga en peligro su vida, según lo estipulado en la normativa...

Fuente: https://baoquocte.vn/quy-dinh-huong-bhxh-1-lan-moi-nhat-nguoi-lao-dong-can-biet-239315.html