Los trabajadores exigen un salario digno y una reducción de la jornada laboral.

De cara al XIV Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam para el período 2026-2031, muchos miembros sindicales y trabajadores de todo el país han expresado sus ideas y aspiraciones directamente relacionadas con sus vidas, empleos y políticas de seguridad social.

En una rueda de prensa celebrada la tarde del 29 de mayo, el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, anunció que el XIV Congreso de los Sindicatos de Vietnam tendrá lugar del 3 al 5 de junio en Hanói, con la participación de 780 delegados que representan a casi 10 millones de afiliados y trabajadores sindicalizados de todo el país.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam , una de las propuestas más destacadas que ha captado la atención de los trabajadores es ajustar el salario mínimo para alcanzar un nivel de vida digno, garantizando así la cobertura de las necesidades básicas y permitiendo el ahorro para los trabajadores y sus familias. Otras propuestas incluyen la reducción de la jornada laboral de 48 a 44 horas semanales y, eventualmente, a 40 horas; la posibilidad de disminuir la edad de jubilación para ciertas ocupaciones extenuantes y peligrosas; el aumento de los días festivos; y la mejora de las prestaciones sociales.

Conferencia de prensa para brindar información sobre el XIV Congreso de la Unión de Trabajadores de Vietnam, período 2026-2031.

Los dirigentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam declararon que la organización sindical está llevando a cabo una encuesta sobre las condiciones de vida de los trabajadores para elaborar propuestas para un aumento del salario mínimo regional en 2027 que sea acorde con la realidad, con el fin de armonizar los intereses de los trabajadores y las empresas, pero poniendo a los trabajadores en el centro.

Además de escuchar sugerencias, la organización sindical continúa implementando numerosos programas de asistencia práctica para sus afiliados y trabajadores en situaciones difíciles. En particular, la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha destinado 100 mil millones de VND de sus fondos sindicales para apoyar a sus afiliados y trabajadores que padecen enfermedades graves y laborales. El nivel de apoyo oscila entre 1 y 2 millones de VND por persona, y se implementó antes e inmediatamente después del XIV Congreso de la Unión Sindical de Vietnam.

El programa da prioridad a los trabajadores que padecen enfermedades graves como cáncer, insuficiencia renal crónica, enfermedades profesionales, tuberculosis resistente a los medicamentos y otras enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo y que afectan significativamente a su salud e ingresos.

El XIV Congreso del Sindicato de Vietnam se celebró en un contexto en el que la organización sindical continúa innovando su modelo operativo, centrándose en las bases y fortaleciendo su papel en la representación, el cuidado y la protección de los derechos legítimos de los trabajadores. El Congreso también identificó varias tareas clave para el nuevo mandato, como mejorar la calidad de los dirigentes sindicales, reformar las finanzas sindicales, promover el diálogo y la negociación colectiva, y construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

Cabe destacar que, durante el período 2026-2031, la Unión de Sindicatos de Vietnam pondrá en marcha el movimiento de emulación "Trabajadores excelentes, alta productividad, buenos ingresos", que contribuirá a aumentar la productividad laboral y a apoyar los objetivos de crecimiento económico del país.

El Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam acaba de emitir la Resolución n.º 13/NQ-ĐCT sobre el apoyo a los miembros del sindicato y a los trabajadores que padecen enfermedades graves y laborales. Se trata de una iniciativa de asistencia práctica dirigida a quienes se encuentran en circunstancias difíciles y necesitan apoyo oportuno durante su tratamiento.

Según la resolución, la Confederación General del Trabajo de Vietnam destinará 100 mil millones de VND de sus fondos sindicales para implementar la política de apoyo. El período de implementación se extenderá desde la fecha de entrada en vigor de la resolución hasta el 30 de junio de 2026.

Una parte de los fondos se destinará a la implementación del programa "Regalos del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam", que brindará apoyo a los miembros y trabajadores sindicalizados antes e inmediatamente después del Congreso. El resto se asignará al Fondo Benéfico Corazón de Oro, en coordinación con el Periódico Laboral y el Comité de Asuntos Sindicales, para investigar y desarrollar un plan que permita establecer un fondo de apoyo a largo plazo para los miembros y trabajadores sindicalizados que padezcan enfermedades graves y enfermedades profesionales durante el período 2026-2031; y para presentar un informe al Comité Permanente del Presidium para su consideración y decisión.

Entre los beneficiarios del programa se incluyen miembros de sindicatos y trabajadores con cáncer en tratamiento; personas con insuficiencia renal crónica que requieren hemodiálisis regular; y personas con enfermedades profesionales definidas por ley, enfermedades que tienden a progresar, son difíciles de tratar por completo y tienen efectos a largo plazo en su salud y capacidad para trabajar.

Además, el programa también contempla brindar apoyo a personas con trastornos del tejido conectivo como lupus eritematoso, psoriasis grave que requiere tratamiento a largo plazo y es difícil de controlar; tuberculosis resistente a los medicamentos, tuberculosis grave y otras enfermedades graves...

Fuente: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html