Los recursos humanos capacitados en tecnología IA son muy valorados por las empresas.

DNVN - El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Escolar de la UniversidadFPT , cree que en el contexto de la inteligencia artificial (IA) que impacta profundamente el entorno de aprendizaje y trabajo, aquellos que dominan la IA son muy valorados y tendrán la oportunidad de convertirse en futuros líderes.

El 30 de octubre, en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói (HUST), el Grupo FPT organizó el programa Charla de Líderes FPT: Viaje a tu Futuro, con el tema "Transformando el Potencial en Talento", que atrajo a casi 1300 estudiantes y más de 15 000 espectadores en línea. El programa contó con dos ponentes invitados, ambos exalumnos de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói: el Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Universitario de la Universidad FPT, y el Sr. Nguyen The An, ingeniero de investigación en IA del Centro de IA de FPT Software, alumno destacado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói con un promedio de 4.0/4.0.

El Sr. Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consejo Escolar de la Universidad FPT, afirmó: «Cada estudiante de la Universidad Politécnica posee cualidades excepcionalmente sobresalientes y un potencial único para un desarrollo ilimitado». Sin embargo, señaló que la mayoría de los jóvenes aún no han descubierto su potencial porque se resignan fácilmente al fracaso y se dan por vencidos ante los contratiempos. Esta es una de las principales razones por las que casi el 90 % de los graduados se convertirán en personas comunes en la era de la IA. Solo el 10 % restante puede desarrollar capacidades y diferenciarse mediante la perseverancia, el esfuerzo, la creatividad y un espíritu de aprendizaje permanente.

Sr. Hoang Nam Tien - Vicepresidente de la Junta Directiva, Universidad FPT.

"El aprendizaje práctico es la base del éxito. El dinero legítimo debe ganarse con esfuerzo genuino y trabajo duro", afirmó el Sr. Tien, quien instó a cada estudiante a cambiar su enfoque de aprendizaje, pasando de escuchar pasivamente las clases a aprender activamente de profesores, compañeros, amigos y, especialmente, de la IA.

Según él, la IA ofrece muchas condiciones favorables para el desarrollo de los jóvenes, pero lo más importante es aplicarla correcta y eficazmente: «Se prevé que para 2023, casi el 40 % de los empleos a nivel mundial podrían verse afectados por la IA. Esto no significa que la IA les quite oportunidades laborales a los jóvenes, sino que quienes sepan usarla las crearán. Por lo tanto, la generación que domine la IA será muy valorada y se convertirá en la futura líder de la era tecnológica».

Al analizar las ventajas de los estudiantes de la HUST y las oportunidades laborales en el sector tecnológico, el Sr. Tien ofreció ejemplos típicos del personal de la FPT. Afirmó que más de 1000 personas que trabajan en las unidades de la FPT son exalumnos de la Universidad Tecnológica, y casi 200 ocupan actualmente puestos de liderazgo. La Universidad Tecnológica de Hanói es un lugar que nutre los sueños de muchas generaciones de estudiantes, brindándoles una base sólida para ayudarles a dar forma a sus pasiones y desarrollar su potencial para alcanzar grandes metas.

El Sr. Hoang Nam Tien afirmó que los estudiantes deben esforzarse por estudiar con ahínco, ya que el 90 % de los conocimientos adquiridos en las aulas de la Universidad Politécnica serán aplicables en su trabajo. Por otro lado, FPT ofrece oportunidades ilimitadas de desarrollo personal. Aquí, los jóvenes tienen la oportunidad de experimentar un entorno laboral global, aprender y trabajar junto a expertos líderes, perfeccionar sus habilidades y actualizar continuamente sus conocimientos tecnológicos, lo que les abre un camino hacia el crecimiento personal.

Durante la sesión de preguntas y respuestas, los ponentes Hoang Nam Tien y Nguyen The An, junto con el presentador Dao Viet Bach, escucharon y respondieron las preguntas de los estudiantes sobre cómo superar las dificultades, la presión y las oportunidades laborales en FPT. Desde la perspectiva de un exalumno, el Sr. Nguyen The An aconsejó: «Los estudiantes deben encontrar un equilibrio entre sus estudios y su trabajo que se ajuste a sus capacidades. A partir del tercer año, deberían optar por participar en laboratorios de investigación o prácticas en empresas líderes para descubrir sus fortalezas, debilidades e idoneidad, lo que les ayudará a orientar adecuadamente sus futuras carreras».

El anfitrión Dao Viet Bach, Director de Reclutamiento y Adquisición de Talento de FPT Software Academy, también habló sobre la colaboración entre el Grupo FPT y HUST en el ámbito de la formación y la investigación en tecnología de la Industria 4.0. Tras cuatro años desde la firma del acuerdo, esta colaboración ha abierto numerosas oportunidades para que los estudiantes de HUST participen en proyectos de investigación y adquieran experiencia profesional en FPT.

Van Anh

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506