Hay muchas buenas oportunidades laborales esperando a los trabajadores de Nghe An.

¿Quieres volver a casa para buscar trabajo?

Con el deseo de regresar a su ciudad natal para estabilizar su vida y estar cerca de su esposa e hijos, el Sr. Nguyen Nam Son de la comuna de Nghi Long, distrito de Nghi Loc, regresó de Corea. Lleva muchos meses buscando oportunidades laborales en su país natal, pero a pesar de tener un título en ingeniería mecánica de Corea, aún no ha encontrado un empleador adecuado. Esta vez, a través de los medios de comunicación, el señor Son conoció que el Parque Industrial WHA reclutará hasta 12.000 nuevos puestos de trabajo, entre ellos muchas empresas especializadas en mecánica. El Sr. Son dijo: Creo que con el salario de 7 a 15 millones de VND que las empresas anuncian públicamente en sus stands, si los trabajadores no tienen que pagar alojamiento y comer en casa, este es un salario ideal para los trabajadores del distrito de Nghi Loc y áreas vecinas.

El Sr. Nguyen Nam Son, comuna de Nghi Long, distrito de Nghi Loc (camisa celeste) se informa sobre los puestos de trabajo en el puesto de reclutamiento de la Compañía Kyungshin. Foto: Thanh Nga

Después de consultar con agencias de reclutamiento aquí, el Sr. Nguyen Nam Son dijo que solicitó una entrevista en una unidad que necesitaba 500 trabajadores esta vez, con un salario de 12 millones de VND para trabajadores calificados. “Gracias a mi investigación, sé que se trata de una unidad de producción a gran escala, con pedidos importados de países como Corea, Japón, etc., por lo que el trabajo se desarrollará sin problemas y los trabajadores no tendrán que preocuparse por la falta de trabajo”, afirmó el Sr. Son.

La Sra. Nguyen Thi Hoi en la comuna de Nghi My, distrito de Nghi Loc (camisa azul claro) se informa sobre oportunidades laborales adecuadas. Foto: Thanh Nga

Al igual que el Sr. Son, la Sra. Nguyen Thi Hoi de la comuna de Nghi My, distrito de Nghi Loc, solía trabajar en muchos lugares del sur al norte, pero como tenía que ir muy lejos, no tenía mucho dinero ahorrado. La Sra. Hoi dijo que recibió información de reclutamiento en un parque industrial cerca de su casa, por lo que decidió regresar para averiguar si había alguna unidad adecuada. "Tras haber trabajado lejos durante muchos años, ahora que soy mayor, quiero volver a casa para estar cerca de mi familia", compartió la Sra. Nguyen Thi Hoi.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Bui Dinh Long, se reunió con empresas y trabajadores en la feria de empleo. Foto: Thanh Nga

Además de los trabajadores que trabajan lejos, también hay estudiantes de escuelas vocacionales como Vinh Industrial - Handicraft College, Vinh Technical Pedagogical University, Nghe An University, Vietnam - Korea Industrial Technical College y Viet Duc Vocational College; Colegio de Economía Digital 1… también llegó al festival con el deseo de conocer las necesidades de reclutamiento y las necesidades de las nuevas profesiones que están siendo priorizadas por los empleadores. Nguyen Tuan Anh, estudiante de la Escuela Técnica Industrial de Vietnam y Corea, dijo: Estoy estudiando tecnología automotriz y espero trabajar en una empresa cerca de mi casa con un buen salario en el futuro. Veo que las empresas están contratando principalmente trabajadores no cualificados y no muchos ingenieros automotrices, lo que me preocupa un poco. Desearía que hubiera más puestos de trabajo para trabajadores cualificados en tecnología automotriz como nosotros.

Muchos trabajadores regresaron de las provincias del Sur y del Norte a la Feria de Empleo para informarse sobre las vacantes laborales. Foto: Thanh Nga

Según las estadísticas del Departamento de Trabajo y Empleo del Departamento del Interior, hasta ahora en Nghe An hay hasta 700.000 trabajadores trabajando fuera de la provincia y casi 100.000 trabajadores trabajando en el extranjero. Por eso, la tarea de ayudar a los trabajadores a "salir de sus granjas pero nunca de sus lugares de origen" es de especial preocupación para los departamentos, las sucursales y las localidades.

La segunda feria de empleo se celebró el 27 de abril con la participación de 15 empresas en el Parque Industrial WHA Nghe An, con una demanda de contratación de hasta 12.000 puestos de trabajo, incluidos trabajadores no calificados y capacitados. Los puestos de reclutamiento cuentan con ingresos atractivos y estables con muchas políticas de beneficios; Ambiente de trabajo profesional, muchas oportunidades de promoción, enfocado en industrias como: electricidad, electrónica, autopartes, fabricación de maquinaria, confección...

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Organizar una feria de empleo es una de las medidas más importantes y prácticas, que abre muchas oportunidades laborales para los trabajadores que buscan trabajo en los campos de producción tradicionales y de nueva generación en su tierra natal, Nghe An; es una oportunidad para que los trabajadores que trabajan lejos comprendan y aprendan directamente sobre el entorno laboral de su ciudad natal, teniendo así más opciones de puestos y trabajos adecuados. Además, el evento es una actividad muy práctica, que ayuda a los estudiantes a obtener información útil para orientar su futuro “trabajo – formación profesional”.

Sr. Le Tien Tri - Jefe de la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste

Fortalecimiento de la conexión entre la oferta y la demanda

La segunda Feria de Empleo de 2025, que se celebrará el 27 de abril, es un evento que sigue al éxito de la primera Feria de Empleo en el Parque Industrial VSIP Nghe An (en febrero de 2025) como parte de una serie de tareas y soluciones para implementar la Directiva No. 33-CT/TU y el Proyecto No. 40-DA/TU del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en la conexión de la oferta y la demanda de mano de obra, la solución del empleo, la atracción de mano de obra para empresas nacionales y empresas de IED en la provincia de Nghe An, en el período 2025-2030, hacia la construcción de un mercado laboral competitivo sano, progresivo y verdaderamente eficaz; Construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.

El camarada Bui Dinh Long se reunió con los trabajadores en la Feria de Empleo. Foto: Thanh Nga

Con un stand participando en la feria de empleo, Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. tiene un capital de inversión del 100% de China, se especializa en la fabricación de lentes ópticas y espera encontrar candidatos potenciales, especialmente jóvenes entusiastas y ansiosos por desarrollar sus carreras y dedicarse a la empresa durante mucho tiempo.

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En esta Feria de Empleo, estamos reclutando 1500 puestos de trabajo, con una variedad de modalidades, desde personal general hasta puestos técnicos y de gestión. No solo ofrecemos oportunidades laborales estables, sino también oportunidades de desarrollo personal a largo plazo para nuestros empleados mediante programas de capacitación, trayectorias profesionales claras y un entorno laboral profesional y dinámico.

Sr. Cao Du Phong - Director de Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.

Según la Sra. Nguyen Thi Bich Lien, líder de WHA Group y WHA Industrial Zone Joint Stock Company: En los próximos 3 años, la demanda de reclutamiento en WHA Industrial Zone crecerá fuertemente en muchos campos de fabricación. Se necesitarán 12.000 trabajadores en 2025; En 2026 se necesitarán 15.000 trabajadores y en 2027, otros 15.000. Solo en 2025, con la entrada en funcionamiento de muchas grandes fábricas, las fábricas necesitarán 2.000 empleados de oficina y trabajadores con formación técnica, especialmente casi 10.000 trabajadores no cualificados. Las oportunidades laborales están abiertas para aquellos que estén dispuestos a aprender, sean disciplinados y progresistas. La Sra. Lien también dijo que WHA está comprometida a seguir trabajando con escuelas, centros de capacitación y autoridades locales para garantizar que los trabajadores no sólo tengan empleo, sino también carreras y un futuro en el Parque Industrial de WHA.

El jefe de la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste, Le Tien Tri, entregó flores a los representantes de las empresas con stands en la Feria de Empleo. Foto: Thanh Nga

Sin embargo, para conectar efectivamente la oferta y la demanda, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Bui Dinh Long, afirmó: El éxito de la primera Feria de Empleo en 2025 con más de 42.000 vacantes de empleo ofrecidas y más de 12.000 trabajadores conectados a empleos es una demostración vívida de la efectividad del modelo de coordinación tripartita entre: Gobierno - Empresas - Instituciones de capacitación.

Por lo tanto, para continuar con estos éxitos, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Bui Dinh Long, dijo: Es necesario perfeccionar el mecanismo de coordinación tripartita en la orientación profesional, la segmentación estudiantil y la vinculación de la formación con las necesidades reales del mercado laboral; especialmente en áreas clave como: electricidad, electrónica, mecánica, tecnología de la información, ingeniería de automatización, idiomas extranjeros y habilidades blandas. Además, las empresas necesitan desarrollar políticas de compensación adecuadas, centrándose en un entorno de trabajo civilizado y seguro; Identificar a los empleados como activos valiosos, para contar con políticas de compensación adecuadas.

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Fuente: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html