¿Quieres volver a casa para buscar trabajo?
Con el deseo de regresar a su ciudad natal para establecerse y estar cerca de su esposa e hijos, el Sr. Nguyen Nam Son, de la comuna de Nghi Long, distrito de Nghi Loc, regresó de Corea. Llevaba meses buscando oportunidades laborales en su ciudad natal, pero debido a la especialización en ingeniería mecánica que estudió en Corea, aún no había encontrado una agencia de reclutamiento adecuada. Esta vez, a través de los medios de comunicación, el Sr. Son se enteró de que el Parque Industrial WHA creará hasta 12,000 nuevos puestos de trabajo, incluyendo muchas empresas especializadas en ingeniería mecánica. El Sr. Son comentó: «Creo que con el salario de 7 a 15 millones de VND que anuncian las empresas en sus puestos, si los trabajadores no tienen que pagar alojamiento ni comida en casa, este es un salario ideal para los trabajadores del distrito de Nghi Loc y áreas aledañas».
Tras consultar con agencias de contratación locales, el Sr. Nguyen Nam Son comentó que había solicitado una entrevista en una unidad que necesitaba hasta 500 trabajadores, con salarios para trabajadores cualificados a partir de 12 millones de VND. "Gracias a mi investigación, se que se trata de una unidad de producción a gran escala, con pedidos importados de países como Corea, Japón, etc., por lo que el trabajo se desarrollará sin problemas y los trabajadores no tendrán que preocuparse por la falta de trabajo", declaró el Sr. Son.
Al igual que el Sr. Son, la Sra. Nguyen Thi Hoi, de la comuna de Nghi My, distrito de Nghi Loc, solía trabajar en muchos lugares, de sur a norte, pero como tenía que mudarse lejos, no tenía mucho dinero ahorrado. La Sra. Hoi comentando que ahora que había recibido información sobre un puesto de trabajo en un polígono industrial cerca de su casa, decidió regresar para ver si había alguna unidad adecuada. "Tras haber trabajado lejos durante muchos años, ahora que soy mayor, quiero volver a casa para estar cerca de mi familia", añadió la Sra. Nguyen Thi Hoi.
Además de los trabajadores que trabajan lejos, estudiantes de escuelas vocacionales como Vinh Industrial - Handicraft College, Vinh Technical Pedagogical University, Nghe An University, Vietnam - Korea Industrial Technical College, Viet Duc Vocational College; College of Digital Economics 1 ... también vino al festival con el deseo de aprender sobre las necesidades de reclutamiento, las necesidades de las nuevas profesiones que están siendo priorizadas por los trabajadores. Nguyen Tuan Anh, un estudiante de Vietnam - Korea Industrial Technical College, dijo: Estoy estudiando tecnología automotriz y espero trabajar en una empresa cerca de mi casa con un buen salario en el futuro. Veo que las empresas están reclutando principalmente trabajadores no calificados y no muchos ingenieros automotrices, lo que me preocupa un poco. Espero que haya más puestos de trabajo para trabajadores calificados en tecnología automotriz como nosotros.
Según estadísticas del Departamento de Trabajo y Empleo del Ministerio del Interior, en Nghe An hay hasta 700.000 trabajadores trabajando fuera de la provincia y casi 100.000 en el extranjero. Por lo tanto, la labor de ayudar a los trabajadores a abandonar sus tierras y no sus lugares de origen especial interés para los departamentos, sucursales y localidades.
La segunda feria de empleo se celebró el 27 de abril con la participación de 15 empresas del Parque Industrial WHA Nghe An, con una demanda de hasta 12.000 puestos de trabajo, incluyendo tanto trabajadores cualificados como no cualificados. Loss puestos de trabajo ofrecen salarios atractivos y estables, además de numerosas políticas preferenciales; Un ambiente de trabajo profesional y numerosas oportunidades de ascenso, con especialización en sectores como electricidad, electrónica, autopartes, fabricación de maquinaria y confección.
Organizar una Feria de Empleo es una medida muy importante y práctica, que abre numerosas oportunidades laborales para quienes buscan empleo en sectores productivos tradicionales y de nueva generación en su ciudad natal, Nghe An. Es una oportunidad para que quienes trabajan lejos conozcan y aprendan directamente sobre el entorno laboral de su ciudad, lo que les permite tener más opciones de puestos y empleos adecuados. Además, el evento es una actividad muy práctica que ayuda a los estudiantes a obtener información útil para orientar su formación profesional en el futuro.
Sr. Le Tien Tri - Jefe de la Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste
Fortalecimiento de la conexión entre la oferta y la demanda
La segunda Feria de Empleo de 2025, que se celebrará el 27 de abril, es un evento que sigue al éxito de la primera Feria de Empleo en el Parque Industrial VSIP Nghe An (en febrero de 2025) como parte de una serie de tareas y soluciones para implementar la Directiva No. 33-CT/TU y el Proyecto No. 40-DA/TU del Comité Permanente del Partido Provincial sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en la conexión de la oferta y la demanda de mano de obra, la solución del empleo, la atracción de mano de obra para empresas nacionales y empresas de IED en la provincia de Nghe An, en el período 2025-2030, continuarán trabajando juntos para lograr el éxito; construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
Con un stand participante en la feria de empleo, Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. tiene un capital de inversión del 100% de China, se especializa en la fabricación de lentes ópticas y espera encontrar candidatos potenciales, especialmente jóvenes entusiastas y ansiosos por desarrollar sus carreras y dedicarse a la empresa durante mucho tiempo.
En esta Feria de Empleo, estamos reclutando 1500 puestos de trabajo, con una variedad de modalidades, desde personal general hasta puestos técnicos y de gestión. No solo ofrecemos oportunidades laborales estables, sino también oportunidades de desarrollo personal a largo plazo para nuestros empleados mediante programas de capacitación, trayectorias profesionales claras y un entorno laboral profesional y dinámico.
Sr. Cao Du Phong - Director de Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.
Según la Sra. Nguyen Thi Bich Lien, razón de WHA Group y WHA Industrial Zone Joint Stock Company: En los próximos 3 años, la demanda de reclutamiento en WHA Industrial Park crecerá fuertemente en muchos sectores manufactureros. En 2025, se necesitarán 12.000 trabajadores; en 2026, serán 15.000 trabajadores, en 2027, serán 15.000 trabajadores mas. Solo en 2025, muchas fábricas grandes entrando en funcionamiento, las fábricas necesitan 2,000 empleados de oficina y trabajadores con capacitación técnica, especialmente casi 10,000 trabajadores no calificados. Las oportunidades de trabajo están abiertas para aquellos que están dispuestos a prender, disciplinados y progresistas. La Sra. Lien también dijo que WHA se compromete a continuar acompañando a las escuelas, centros de capacitación y autoridades locales para garantizar que los trabajadores no solo tengan trabajo, sino también una carrera y un futuro en WHA Industrial Park.
Sin embargo, para conectar efectivamente la oferta y la demanda, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Bui Dinh Long, afirmó: El éxito de la primera Feria de Empleo en 2025 el número de 42.000 vacantes de empleo ofrecidas y más de 12.000 trabajadores conectados a empleos es una demostración Vívida de la efectividad del modelo de coordinación tripartita entre: Gobierno - Empresas - Instituciones de capacitación.
Por lo tanto, para continuar con estos logros, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Bui Dinh Long, confirmó: «Es necesario perfeccionar el mecanismo de coordinación tripartita en materia de orientación profesional y estudiantil, vinculando la formación con las necesidades reales del mercado laboral, especialmente en áreas clave como electricidad, electrónica, mecánica, tecnologías de la información, ingeniería de automatización, idiomas y habilidades blandas. Además, las empresas deben desarrollar políticas de compensación adecuadas, priorizando un entorno laboral civilizado y seguro; y reconocer a los empleados como activos valiosos para contar con políticas de compensación adecuadas».
Fuente: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html
![[RESEÑA DE OCOP] Pastel de arroz glutinoso Bay Quyen: una especialidad local que ha alcanzado nuevas alturas gracias a la reputación de su marca.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/3/1a7e35c028bf46199ee1ec6b3ba0069e)
Kommentar (0)