Desde 2020 hasta la fecha, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh ha recibido 66 casos, denuncias y solicitudes de procesamiento relacionados con empleadores, transferidos desde la Agencia de Seguridad Social. Sin embargo, ningún caso ni acusado ha sido procesado por infracciones de las leyes de seguridad social por parte de los empleados.
El 30 de julio, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en coordinación con el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh (BHXH) y la Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh (LĐLĐ), organizó una conferencia temática sobre "Soluciones para promover la expansión de la cobertura del seguro social en centros de trabajo con relaciones laborales en Ciudad Ho Chi Minh". A la conferencia asistió el Sr. Nguyen Manh Cuong, jefe del Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.
En la conferencia, la agencia de Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh informó que la ciudad actualmente tiene más de 2,5 millones de personas participando en el seguro social, lo que representa más del 51% de la fuerza laboral en edad de trabajar.
Representantes de las agencias de Seguro Social en varios distritos y la ciudad de Thu Duc señalaron las dificultades para gestionar las deudas pendientes de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. Estas dificultades incluyen que algunas empresas eluden la ley al reducir las cotizaciones al seguro social, seguro de desempleo y seguro médico; cambiar su sede operativa sin previo aviso; no afiliar a sus empleados al seguro social, seguro de desempleo y seguro médico, o pagar cantidades insuficientes o incorrectas según la elegibilidad o el salario de los empleados.
Según el teniente coronel Ngo Thuan Lang, subjefe del Departamento de Policía Económica de la Policía de Ciudad Ho Chi Minh, desde 2020 hasta la fecha, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh ha recibido 66 casos, denuncias y solicitudes de procesamiento relacionados con empleadores que infringieron las leyes de seguridad social. Sin embargo, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh aún no ha iniciado ninguna causa penal ni procesado a ningún sospechoso relacionado con empleadores que infringieron las leyes de seguridad social.
La razón es que el artículo 216 del Código Penal, relativo al delito de "Evasión de cotizaciones al seguro social, al seguro médico y al seguro de desempleo de los trabajadores", estipula que el infractor debe ser objeto de sanciones administrativas por este acto antes de que existan motivos suficientes para el procesamiento penal. Sin embargo, los casos remitidos por la Agencia de la Seguridad Social para su procesamiento solo implicaban sanciones administrativas por pago tardío o incorrecto.
Además, los registros transferidos de la Agencia de la Seguridad Social a la Agencia de Investigación Policial carecen de documentación completa y de validez legal. Muchas empresas ya no operan o se han mudado a otras localidades; aprovechan lagunas legales para cambiar su personalidad jurídica o se declaran en quiebra para evadir sus obligaciones con los empleados.
En la conferencia, el jefe del Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong, comentó que aumentar la cobertura del seguro social es esencial para garantizar la seguridad social y el orden para el desarrollo futuro de Ciudad Ho Chi Minh.
El compañero sugirió que las agencias y unidades se concentren en implementar soluciones para concientizar a los trabajadores, dueños de empresas y todos los segmentos de la población sobre las políticas de seguro social.
"En realidad, muchos trabajadores, al firmar contratos laborales, tienen sus contribuciones al seguro social y al seguro de salud cubiertas completamente por sus empleadores, por lo que los trabajadores pueden no estar completamente al tanto de la información", compartió el camarada Nguyen Manh Cuong.
El camarada también solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y a la Agencia de Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh que fortalezcan la aplicación de la tecnología de la información, reformen los procedimientos administrativos en el seguro social y mejoren la inspección y supervisión para detectar y manejar con prontitud las acciones que no estén de acuerdo con las regulaciones, sean inapropiadas o incluso violen la ley sobre el seguro social.
Además, los sindicatos deben seguir de cerca la situación, la opinión pública de los trabajadores y empleados y la situación productiva y comercial de las empresas para brindar rápidamente apoyo y detectar y coordinar el manejo de los casos que muestren indicios de violaciones.
JUE HOAI
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Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html
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