¡Excelentes noticias para el personal de apoyo educativo!

GD&TĐ - A partir del 1 de enero de 2026, el personal escolar recibirá un complemento salarial preferencial basado en su profesión a una tasa del 20%.

Esta es la primera vez que el personal de apoyo educativo en las instituciones educativas públicas recibe una atención tan clara, lo que ha sido motivo de gran alegría para muchos funcionarios y empleados que trabajan en estas instituciones.

Fuente práctica de aliento

El gobierno emitió recientemente el Decreto N° 182/2026/ND-CP, que establece el “Reglamento sobre complementos salariales preferenciales por profesión para docentes, administradores educativos y personal de apoyo educativo que trabajan en instituciones educativas públicas” (Decreto 182). Según este Decreto, el personal escolar tiene derecho a un complemento salarial preferencial del 20% por profesión. Cabe destacar que esta política entrará en vigor el 1 de enero de 2026.

Tras casi 14 años trabajando como responsable de salud escolar en la escuela secundaria internado étnica Ta Van (comuna de Tung Vai, provincia de Tuyen Quang), la Sra. Loc Thi Luu afirmó que el personal de la escuela llevaba muchos años esperando esta política.

"Esta es una excelente noticia para nosotros. Esta política no solo contribuye a mejorar nuestras vidas, sino que también demuestra la preocupación y el reconocimiento del Partido, el Estado, el Ministerio de Educación y Formación y otros organismos pertinentes hacia el personal escolar", compartió la Sra. Luu.

El personal de apoyo educativo son los héroes anónimos que contribuyen al buen funcionamiento de la escuela. Lo que la Sra. Luu valora especialmente es que el Decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2026. Por lo tanto, además de recibir las prestaciones desde la fecha de entrada en vigor de la normativa, también podrá reclamar la diferencia correspondiente al período anterior.

Según la Sra. Luu, una vez que la política se implemente por completo, sus ingresos mensuales aumentarán significativamente, llegando a superar los 15 millones de VND al mes. Esto representa un incentivo real que la motiva, al igual que a muchos otros miembros del personal escolar, a sentirse seguros en su trabajo y a mantener su compromiso con la profesión.

"Esta política no se trata solo de ingresos; también tiene un gran significado espiritual. Sentimos claramente el apoyo y el aprecio por quienes trabajan para servir y cuidar a los estudiantes de la escuela", confió la Sra. Luu.

Según las estadísticas del Ministerio de Educación y Formación, hay aproximadamente 150.000 funcionarios públicos en todo el país que trabajan en funciones de apoyo y servicio en las escuelas; entre ellos, más de 37.800 contables; más de 32.100 profesionales sanitarios; más de 35.100 bibliotecarios; casi 32.300 técnicos de laboratorio y más de 13.600 empleados de otros ámbitos, como informática, administración, tesorería, asuntos educativos y apoyo a personas con discapacidad.

Para el personal de contabilidad, el personal docente, el personal de equipos de laboratorio y el personal de apoyo a personas con discapacidad, tras su contratación, nombramiento y clasificación salarial según el coeficiente salarial A0 para funcionarios públicos, el coeficiente salarial oscila entre 2,10 y 4,89 (el salario para quienes tienen menos de 10 años de servicio es de aproximadamente 3,6 millones a 4,8 millones de VND al mes; para quienes tienen más de 10 años de servicio hasta la jubilación, oscila entre 5,4 millones y 8,8 millones de VND al mes, sin incluir las cotizaciones a la seguridad social).

Además, el personal de contabilidad y tesorería recibe un complemento por responsabilidad equivalente a 0,1 veces el salario base (equivalente a 180.000 VND al mes). El personal de equipos de laboratorio recibe un complemento por responsabilidad equivalente a 0,2 veces el salario base (equivalente a 360.000 VND al mes).

Otros miembros del personal, como los de bibliotecas, atención médica, trabajo administrativo y tecnología de la información, que son contratados recientemente y nombrados para puestos profesionales, se clasifican como funcionarios públicos con grados salariales B, que van desde un coeficiente salarial de 1,86 a 4,06 (salario para aquellos con menos de 10 años de servicio: de 3,3 a 4,0 millones de VND/mes; salario para aquellos con más de 10 años de servicio hasta la jubilación: de 4,4 a 7,3 millones de VND/mes, sin incluir las contribuciones al seguro social).

Los trabajadores sanitarios reciben un complemento salarial preferencial del 20% de su salario base, mientras que el personal administrativo, de biblioteca y de informática no recibe este complemento.

En la fotografía, la Sra. Loc Thi Luu, miembro del personal médico de la escuela secundaria internado étnica Ta Van, lleva a los estudiantes al centro de salud de la comuna para realizarles chequeos y atiende a un estudiante varón cuyos padres aún no han llegado.

No olvidemos a aquellos que se convierten en héroes anónimos.

Tras haberse dedicado al sector educativo hasta su jubilación, la Sra. Tang Thi Ngoc Mai, ex subdirectora del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Tra Vinh (actualmente provincia de Vinh Long) y miembro de la 14.ª Asamblea Nacional, valoró muy positivamente el Decreto 182, que por primera vez incluye al personal de apoyo educativo de las instituciones educativas públicas en el grupo que puede optar a una bonificación profesional del 20 %.

Según la Sra. Mai, esta política tiene un profundo significado humanitario, ya que demuestra una preocupación integral por el personal que trabaja en la escuela, no solo por los profesores, sino también por quienes apoyan las actividades educativas a diario.

El personal de la biblioteca, los encargados del equipo, el personal de salud escolar, el personal de informática, los orientadores escolares, etc., aunque no participen directamente en la enseñanza en el aula, desempeñan un papel fundamental para garantizar la calidad de la educación y un entorno de aprendizaje seguro y eficaz para los estudiantes. Son héroes anónimos, pero durante muchos años no han recibido la compensación que merecen.

Considerando que el subsidio del 20% es un merecido reconocimiento a las contribuciones de esta fuerza laboral, la Sra. Mai enfatizó que, más importante aún, el Decreto 182 demuestra que el sector educativo no descuida ningún eslabón del sistema escolar.

Recibir complementos salariales preferenciales en función de su profesión no solo contribuye a mejorar sus ingresos, sino que también motiva al personal de apoyo educativo a trabajar con tranquilidad y a seguir comprometido con la profesión a largo plazo.

"Este es también un paso importante para garantizar la equidad y la coherencia en las políticas para quienes trabajan en el ámbito de la educación", enfatizó la Sra. Mai.

Aunque no constituyen una gran proporción del personal escolar, según el Sr. Le Tuan Tu, exdirector del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Khanh Hoa, el personal de apoyo educativo desempeña un papel crucial para garantizar el funcionamiento de las instituciones educativas.

En el contexto de la transformación digital y la implementación del Programa de Educación General 2018, la carga de trabajo de este equipo está aumentando. Participan directamente en actividades operativas relacionadas con STEM, experimentos prácticos, tecnología de la información, seguridad en el aula digital, aulas inteligentes y muchas otras tareas de apoyo profesional.

"Se trata de una fuerza silenciosa que contribuye de forma práctica a la calidad de la educación y al funcionamiento eficiente de la escuela", señaló el Sr. Tu, al tiempo que coincidió y valoró positivamente la normativa del Decreto 182 que establece que el personal escolar recibirá oficialmente complementos salariales preferenciales en función de su profesión a partir del 1 de enero de 2026.

Según el Sr. Tu, prestar atención al personal de apoyo educativo contribuirá a garantizar el funcionamiento estable de la escuela, mejorar la eficacia de la implementación de las tareas de reforma educativa y satisfacer las necesidades de desarrollo de recursos humanos de acuerdo con las políticas y resoluciones del Partido y del Estado.

Representantes del Departamento de Docentes y Personal de Gestión Educativa (Ministerio de Educación y Formación) afirmaron que, por primera vez, el personal de apoyo en las instituciones educativas públicas recibe una atención especial gracias a una normativa que les otorga un complemento salarial preferencial del 20% en función de su profesión. Este personal, que desempeña un papel fundamental, aunque a menudo discreto, en el funcionamiento de las escuelas, incluyendo bibliotecarios, personal de mantenimiento de equipos, servicios de salud escolar, especialistas en tecnología de la información y orientadores escolares. Recibir este complemento salarial los motiva a contribuir y a mantener su compromiso con la profesión.

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html