En el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad, participaron 36 empresas, ofreciendo más de 6400 puestos de trabajo. Entre ellas, Truong Son Construction Corporation, una empresa líder en la construcción de infraestructura de transporte, centrales hidroeléctricas y aeropuertos, que participa en muchos proyectos nacionales clave, está reclutando cientos de puestos: gerentes de proyecto, ingenieros de campo, contadores de construcción; operadores de apisonadoras, excavadoras, perforadoras de pilotes y hincadoras de pilotes. Ha Giang Technical Trading Joint Stock Company está reclutando para puestos como operadores de máquinas de corte CNC, operadores de montacargas; y técnicos de mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo. Thang Loi International Human Resources Joint Stock Company está reclutando para puestos en ventas, marketing, contabilidad, etc.
Trabajadores participan en una feria de empleo en línea en el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho . Foto: AP
La feria de empleo en línea atrajo a estudiantes de universidades y centros de enseñanza superior, quienes pudieron informarse sobre las necesidades de contratación, aprovechar las oportunidades para conocer empresas, asistir a entrevistas preliminares, evaluar sus aptitudes y mejorar su confianza en la comunicación y las habilidades interpersonales. Huynh Nhu Y, estudiante de cuarto año de la Universidad Tecnológica de Can Tho, comentó: “La universidad anunció ampliamente la feria de empleo a estudiantes de todos los departamentos. Como estoy a punto de graduarme, participé activamente en estos eventos de orientación profesional y reclutamiento para ganar confianza y elegir empleos tanto a nivel nacional como internacional”.
El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad organiza ferias de empleo virtuales trimestrales para mantener la coordinación entre los centros de servicios de empleo y atender con prontitud las necesidades de recursos humanos de las empresas. Además, el Centro apoya a las empresas en la contratación de trabajadores mediante una combinación de métodos directos y en línea a través de canales como las páginas de Zalo y Facebook del Centro, correo electrónico, TikTok e indirectamente por teléfono. El Centro se esfuerza por mantener actividades como encuentros regulares con empleadores cada dos lunes, ferias de empleo semanales los sábados, etc., ofreciendo una variedad de vacantes según las necesidades de las empresas y brindando entrevistas directas a quienes buscan empleo. El Centro también colabora con universidades y centros de educación superior para organizar eventos y mejorar la orientación laboral y las habilidades de búsqueda de empleo para los estudiantes.
Según el Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho, desde principios de 2025 hasta la fecha, la ciudad ha proporcionado empleo a más de 90.680 trabajadores; de los cuales, más de 1.740 han emigrado para trabajar en el extranjero, alcanzando casi el 96% del objetivo previsto. El Departamento de Asuntos Internos de la ciudad instruyó al Centro de Servicios de Empleo de la ciudad para que aplicara de manera intensiva las tecnologías de la información y la transformación digital, y para que mantuviera una comunicación fluida y actualizada con las necesidades de contratación de las empresas y los solicitantes de empleo, con el fin de mejorar la eficacia de los servicios de orientación y colocación laboral.
La Sra. Bui My Thu, residente del barrio de Ninh Kieu y empleada de una empresa especializada en pruebas y evaluación de productos, comentó: “Me gradué de la universidad con un título en Tecnología Alimentaria y solicité empleo en varios lugares, pero no cumplía con los requisitos porque mi currículum no era lo suficientemente convincente. Me registré para la búsqueda de empleo a través de los canales del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad, aproveché las ferias de empleo y recibí orientación sobre cómo redactar un currículum. Gracias a ello, encontré un trabajo estable que se ajusta a mi experiencia”.
Según los estudios del mercado laboral, las oportunidades de empleo se distribuyen equitativamente entre los trabajadores dispuestos a trabajar, lo que cambia su perspectiva sobre el valor del empleo, especialmente a través de una actitud positiva al acercarse a los empleadores, estando dispuestos a aceptar trabajos y siendo proactivos en su labor. La actitud y las habilidades son factores clave para que los candidatos destaquen y superen a los demás.
En el próximo periodo, para garantizar que la inserción laboral sea realmente efectiva y sostenible, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad seguirá organizando y mejorando ferias de empleo, coordinando actividades de orientación laboral y capacitación para estudiantes. Asimismo, proporcionará información periódica sobre puestos vacantes a través de sus canales, fortalecerá el papel de los colaboradores de empleo a nivel de distrito y comuna, y brindará apoyo y orientación a quienes buscan empleo mediante diversas actividades.
ANH PHUONG
Fuente: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html
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