Esfuerzos para desarrollar a los miembros del partido en empresas no estatales

El desarrollo del Partido en las empresas no estatales es una política fundamental del mismo. Sin embargo, este tema enfrenta actualmente numerosas dificultades y limitaciones. Para generar cambios positivos, el Comité del Partido del Bloque de Agencias y Empresas Provinciales ha propuesto diversas soluciones para centrarse en el liderazgo y la dirección.

Todavía hay muchas dificultades

El Comité Provincial del Partido de Agencias y Empresas anunció la decisión de establecer la Célula del Partido de la Compañía Anónima de Inversión en Infraestructura, Construcción y Negocios del Parque Industrial Son My.

Todavía hay muchas dificultades

A finales de 2023, el Comité del Partido del Bloque de Agencias y Empresas Provinciales tenía 78 organizaciones de base del Partido bajo su gestión, incluidas 39 células de base del Partido y 39 Comités de base del Partido, con 5.353 miembros del Partido. De las 78 células, el Comité de base del Partido tenía 10 organizaciones de base del Partido en empresas no estatales, con un total de 514 miembros del Partido. Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de desarrollo del Partido en las empresas no estatales, el Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque ha liderado y dirigido la implementación de muchas soluciones para promover el trabajo de construcción del Partido, tales como: la promulgación temprana de planes para implementar las tareas asignadas por el Comité Directivo Provincial; la coordinación con el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo para organizar actividades para promover la propaganda y la educación política e ideológica entre las masas de los miembros del Sindicato, aumentando así la conciencia, la conciencia de la capacitación y el esfuerzo por unirse al Partido de los trabajadores en los parques industriales; Organizar cursos de capacitación de concienciación del Partido para las masas de élite en los parques industriales. Además, seguir coordinando con la Junta de Administración del Parque Industrial y el Sindicato del Parque Industrial para revisar la lista, número de trabajadores, número de afiliados al Partido, afiliados al sindicato y afiliados a asociaciones que trabajan en las empresas de los Parques Industriales para promover el establecimiento de organizaciones del Partido y sindicatos donde se cumplan las condiciones...

Trabajadores de la empresa textil Thuan Tien

Gracias a la implementación activa de soluciones, la labor de construcción del Partido en las empresas no estatales ha logrado resultados positivos, y las actividades se han vuelto más ordenadas y sistemáticas. En particular, se ha innovado en la orientación ideológica, captando con mayor prontitud las ideas y aspiraciones de los trabajadores, y el Comité del Partido ha impulsado su papel de líder de cuadros y militantes en el acompañamiento y la responsabilidad compartida con los empresarios en la construcción y el desarrollo de empresas y negocios en todos los aspectos. En 2023, el Comité del Partido del Bloque admitió a 32 militantes de los 25 objetivos (alcanzando una tasa del 128%); admitió a un empresario privado en el Partido; estableció una célula de base del Partido y una célula del Partido directamente bajo la supervisión del Comité de base del Partido.

A pesar de estos resultados positivos, el Comité del Partido del Bloque de Agencias y Empresas Provinciales aún reconoce claramente las limitaciones y dificultades en la construcción de organizaciones del Partido y de masas en las empresas no estatales. En la reciente reunión en línea con las localidades sobre este tema, el Comité del Partido del Bloque señaló diversas razones, centrándose en: la labor de organizar el acceso, la propaganda y la movilización para algunos propietarios de empresas no estatales sigue siendo difícil. Estos propietarios se centran en la rápida recuperación y estabilización de la producción y las actividades comerciales tras la pandemia de COVID-19, por lo que no han prestado atención a la creación de organizaciones del Partido y de masas. Además, los trabajadores a menudo tienen que trabajar horas extras y de forma continua entre semana, la presión laboral es alta y los ingresos son bajos, por lo que la mayoría no desea afiliarse al Partido. Además, la plantilla en las empresas privadas cambia constantemente, por lo que la formación y el reclutamiento de miembros del Partido se enfrentan a numerosas dificultades. Muchas personas han completado el curso de formación sobre el Partido, pero antes de ser reclutadas, se trasladan a otro lugar.

Flexible en la mudanza

A partir de las prácticas mencionadas, el Comité del Partido del Bloque ha propuesto diversas soluciones para implementar mejor la labor de desarrollo del Partido y las organizaciones de masas fuera del sector estatal en el futuro próximo. Por consiguiente, es necesario promover la labor de propaganda, sensibilizar a los comités del Partido, cuadros, militantes y organizaciones políticas y sociales, especialmente a los empresarios y empleados, sobre la posición, el papel, la importancia, la trascendencia y los beneficios de establecer organizaciones del Partido y desarrollar a sus militantes y organizaciones políticas y sociales en las empresas. Al mismo tiempo, las empresas que ya cuentan con organizaciones de base del Partido deben centrarse y prestar mayor atención al fortalecimiento, perfeccionamiento y mejora de la calidad de las actividades de los comités y células del Partido; innovar y mejorar la calidad de dichas actividades de forma flexible, práctica y adaptada a las condiciones reales de cada empresa. Es necesario centrarse en la formación de un equipo de comités del Partido, cuadros a cargo del trabajo del Partido y las organizaciones de masas, y militantes del Partido en las empresas; ofrecer cursos de formación, capacitación y apoyo para los comités del Partido en las empresas; y dirigir, guiar y eliminar con prontitud las dificultades y obstáculos en el trabajo del Partido para los militantes de los comités del Partido. Además, también es necesario centrarse en la creación de recursos, crear condiciones favorables y ser flexible en el tiempo a la hora de abrir cursos de formación en teoría política para los miembros del Partido que trabajan en empresas no estatales.

El Comité del Partido del Bloque también considera que, en el caso de las empresas que no cuentan con un Partido o una organización de masas, es necesario fortalecer las encuestas, los enfoques, la persuasión y la movilización para que los empresarios acuerden y apoyen el establecimiento de organizaciones del Partido o de masas, en primer lugar, las empresas nacionales con muchos empleados y una producción y negocios estables. Realizar una revisión y planificar la transferencia de las actividades del Partido para los miembros del Partido que trabajan en empresas, pero que participan en actividades del Partido en la localidad, para que participen en actividades en la Célula Móvil del Partido, que sirva de base para reunir y movilizar a las masas trabajadoras en la empresa, movilizando, persuadiendo, educando y presentando así a las masas destacadas a la Célula del Partido para su consideración y admisión. Una vez que se cuente con suficientes miembros del Partido y las condiciones operativas necesarias, se establecerá una organización del Partido en la empresa.

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