Mejorar el papel representativo

Proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores es una función esencial de los sindicatos. Mediante su participación en la formulación de políticas, el diálogo y la negociación colectiva, los sindicatos de todos los niveles en la ciudad desempeñan un papel representativo, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas y estables.

El sindicato municipal organizó una campaña para difundir información sobre las pólizas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo entre los empleados de CTR Vina Co., Ltd. (Foto: Proporcionada por el sindicato).

Protección de los derechos de los trabajadores

Mediante el seguimiento proactivo de las relaciones laborales, los sindicatos municipales coordinaron rápidamente la resolución de los problemas emergentes, contribuyendo a minimizar los conflictos y a mantener la estabilidad productiva en las empresas. Asimismo, se reforzaron los servicios de asesoría y apoyo legal. En concreto, la Federación Municipal del Trabajo supervisó una demanda contra una empresa en la zona sur de la ciudad y coordinó la resolución de una petición de 22 trabajadores relativa a las cotizaciones a la seguridad social, las primas y las indemnizaciones por despido pendientes.

Otro claro ejemplo del papel solidario del sindicato es su ayuda a los trabajadores de una empresa en la zona norte de la ciudad que sufrían impago de salarios y cotizaciones a la seguridad social. Inmediatamente después de recibir el caso, el sindicato local reforzó el expediente y representó a los trabajadores en la demanda interpuesta contra la empresa para proteger sus derechos legítimos.

Según Nguyen Thanh Trung, subdirector del sindicato de las zonas industriales de la ciudad, durante el primer semestre del año, el sindicato, en coordinación con la Agencia de Ejecución Civil de la Región 4, completó el pago de salarios e indemnizaciones por despido a 58 trabajadores de esta empresa, de conformidad con la sentencia judicial. Un ejemplo típico es el caso del Sr. Nguyen Thanh Canh, a quien se le negaron las prestaciones al dejar su trabajo porque la empresa le adeudaba salarios y cotizaciones a la seguridad social. Tras recibir orientación y apoyo de la Federación Laboral de la ciudad para presentar una demanda y dar seguimiento al caso, recibió las prestaciones estipuladas.

El sindicato municipal también está recopilando la segunda serie de documentos de demandas presentadas por 109 trabajadores de la misma empresa. Además, los sindicatos de todos los niveles han recibido y resuelto quejas de los trabajadores y han participado en la investigación de 12 accidentes laborales, de acuerdo con la normativa vigente.

Durante el último período, el Sindicato Municipal ha participado activamente en el proceso de creación y perfeccionamiento de mecanismos y políticas relacionados con los trabajadores; en particular, desde principios de año, ha aportado opiniones sobre 24 proyectos de resolución, proyectos, programas y planes elaborados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam , el Consejo Popular de la Ciudad, el Comité Popular de la Ciudad y varios departamentos y agencias.

También te puede interesar

Da Nang lanza la comunidad de creación de contenidos "Danang Storytellers"DANANG - La industria turística de la ciudad acaba de lanzar la plataforma de creación de contenido "Danang Storytellers" para atraer a la comunidad global de KOLs y KOCs a experimentar y difundir la imagen de una Da Nang dinámica y atractiva en las plataformas internacionales de redes sociales.

Corea del Sur cae ante Sudáfrica: Cuando la posesión del 69% pierde sentido.A pesar de dominar completamente la posesión del balón, la selección surcoreana sufrió una ajustada derrota por 0-1 ante Sudáfrica en el Mundial de 2026 debido a la ineficacia de sus estrellas atacantes.

Lagunas en la protección de los derechos de los trabajadores en Ha Tinh.(Baohatinh.vn) - La situación actual de las cotizaciones a la seguridad social impagadas y de los trabajadores sin contratos firmados en la provincia de Ha Tinh demuestra que existe una laguna en la protección de los derechos de los trabajadores, lo que exige soluciones integrales.

Simultáneamente, coordinaron la revisión, modificación y actualización de reglamentos, normas y políticas relacionadas con los trabajadores. Además, los sindicatos de todos los niveles organizaron diálogos y brindaron asesoría legal a más de 1000 afiliados y trabajadores; y guiaron 46 casos en procedimientos de queja, mediación y litigio relacionados con salarios, seguridad social y otros derechos legítimos. Estos resultados contribuyeron a proteger los derechos legítimos de los trabajadores, a reducir los conflictos y a mantener relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.

Miembros del sindicato y empleados de Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. participan en un diálogo con los directivos de la empresa. Foto: Cortesía del sindicato.

Construyendo un entorno de trabajo democrático

La protección de los derechos de los trabajadores no solo se demuestra cuando surgen conflictos, sino que comienza con el establecimiento de mecanismos de diálogo y la promoción de la democracia a nivel de base para que los trabajadores puedan expresar sus opiniones. En consecuencia, la Federación Municipal del Trabajo impulsó al 100% de las entidades públicas a organizar conferencias para funcionarios, empleados y trabajadores; la tasa de empresas que organizaron conferencias para empleados alcanzó el 78%, y el diálogo en el lugar de trabajo llegó al 64%.

Recientemente, el sindicato, en coordinación con la dirección de Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., organizó la Conferencia de Trabajadores 2026. El Sr. Ngo Van Hau, presidente del sindicato de la empresa, declaró que a la conferencia asistieron la Junta Directiva, el Comité Ejecutivo del sindicato y representantes de más de 100 empleados. En consecuencia, los empleados dialogaron directamente con la dirección, expresando sus ideas, aspiraciones y sugerencias, y proponiendo soluciones para mejorar la calidad del entorno laboral.

Además, la Junta Directiva y el sindicato de base lanzaron en 2026 el movimiento de emulación "Innovación, iniciativas digitales y mejora de la productividad laboral", haciendo un llamamiento a todos los miembros del sindicato y a los empleados para que participen activamente proponiendo ideas para mejoras técnicas y soluciones que aumenten la eficiencia de la producción y la actividad empresarial.

La Federación Laboral de la Ciudad reconoce que, en el período pasado, los sindicatos de todos los niveles han guiado y apoyado regularmente a los sindicatos de base en la coordinación con los empleadores para negociar, modificar, firmar y renovar convenios colectivos de trabajo, lo que ha aportado muchos beneficios prácticos a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

También te puede interesar

Se otorgó una mención honorífica a la unidad que trajo a Da Nang a un grupo MICE (reuniones, incentivos, conferencias y exposiciones) de casi 5.000 personas.DNO - En la mañana del 25 de junio, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de la ciudad de Da Nang otorgó un Certificado de Reconocimiento a la empresa Vietravel Tourism Joint Stock Company, en reconocimiento al destacado logro de la compañía al traer a Da Nang un grupo turístico MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias, Exposiciones y Eventos) de casi 5.000 personas.

Los sindicatos de Hanói han introducido numerosas innovaciones en cuanto a contenido y métodos de funcionamiento.

Esfuerzos para cuidar y proteger a los trabajadores.

Hasta la fecha, el 83% de las unidades y empresas han firmado convenios colectivos de trabajo, y el 56% de estos convenios han sido evaluados y calificados con una B o superior.

Desde participar en el perfeccionamiento de las políticas, brindar apoyo legal y representar a los clientes en litigios para proteger sus derechos, hasta promover el diálogo e implementar la democracia a nivel de base, los sindicatos están haciendo un buen trabajo como representantes de confianza, contribuyendo a motivar a los trabajadores para que se sientan seguros, comprometidos y contribuyan al desarrollo sostenible de las empresas.

Fuente: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html