Desarrollo sostenible de la industria textil: ¿Por dónde empezar?

El concepto de desarrollo sostenible abarca desde el medio ambiente, el trabajo y la tecnología hasta la gestión de la cadena de suministro. La gran pregunta para las empresas sigue siendo: ¿por dónde empezamos para hacerlo bien y de forma eficaz?

Cuando el desarrollo sostenible ya no sea una opción.

En la mesa redonda celebrada en el marco del Taller sobre Estrategia de Desarrollo Sostenible para la Industria Textil y de la Confección de Vietnam en un Entorno Volátil, en la tarde del 16 de diciembre, muchas empresas reconocieron que el mercado textil y de la confección todavía se enfrenta a muchos retos a corto plazo.

La recuperación del mercado es lenta, los pedidos están claramente diversificados, mientras que los requisitos ambientales, de emisiones, laborales y de trazabilidad son cada vez más estrictos. La evolución de los aranceles en los principales mercados de importación cambia constantemente y es difícil de predecir. Además, el desarrollo sostenible ya no es una opción voluntaria, sino una condición indispensable para que las empresas mantengan sus pedidos y su competitividad.

La industria textil y de la confección vietnamita se enfrenta a desafíos para lograr un desarrollo sostenible. Foto: Nguyen Nam

Desde una perspectiva empresarial, la Sra. Nguyen Thi Ngoc Minh, Directora de Cumplimiento Normativo de Hanesbrands, considera que el mayor desafío actual no reside en las declaraciones ni en los compromisos, sino en su implementación. « Las marcas han asumido compromisos muy firmes con el desarrollo sostenible, pero la brecha entre esos compromisos y la realidad en las fábricas sigue siendo muy grande, especialmente en cuestiones relacionadas con el clima y la reducción de las emisiones de carbono », afirmó la Sra. Minh.

En realidad, los principales mercados, como la UE, prestan cada vez más atención a las emisiones mediante herramientas específicas, sobre todo el Mecanismo de Ajuste en Frontera del Carbono. Si las empresas no desarrollan una hoja de ruta clara para la reducción de emisiones, su competitividad se verá mermada gradualmente, no solo por las nuevas barreras técnicas, sino también por el aumento de los costes en el proceso de exportación.

Por el contrario, para reducir las emisiones, las empresas se ven obligadas a invertir en energías renovables, tecnologías verdes y mejoras en sus líneas de producción. Todas estas son inversiones significativas que impactan directamente en la estructura de costos, una ventaja clave para muchas empresas textiles y de confección vietnamitas.

Como empresa propietaria de marcas y operadora directa de fábricas en Vietnam, Hanesbrands es plenamente consciente de este desafío. Actualmente, la compañía cuenta con dos fábricas y cerca de 10 000 empleados en Vietnam. Según la Sra. Minh, el desarrollo sostenible no debe considerarse un coste obligatorio, sino un elemento esencial para mejorar la competitividad y mantener la posición en el mercado.

Utilice una estrategia clara como su "base".

Uno de los mayores desafíos que enfrentan hoy en día las empresas textiles y de confección es el amplio alcance del desarrollo sostenible. Desde la reducción de emisiones, el ahorro de energía, el uso de productos químicos seguros, la garantía de los derechos laborales y la igualdad de género, hasta la aplicación de tecnología, IA y automatización… todos estos aspectos se abordan simultáneamente, lo que genera una presión considerable sobre las empresas.

Una estrategia clara ayuda a las empresas a orientarse mejor en el camino hacia el desarrollo sostenible. Foto: Nguyen Nam

Según los expertos, precisamente por la amplitud del ámbito de aplicación, las empresas necesitan definir un punto de partida claro. Esto incluye una estrategia específica de desarrollo sostenible que se ajuste a sus capacidades internas, en lugar de intentar satisfacer todas las demandas simultáneamente.

Desde una perspectiva tecnológica, Jatin Paul, CEO de World Fashion Exchange, enfatizó que la transformación digital y la IA no pretenden reemplazar a los humanos, sino apoyar a las empresas para que operen de manera más eficiente. En la fabricación textil, la IA y los robots ayudan a las personas a trabajar más rápido, de forma más inteligente y a tomar decisiones más precisas basadas en datos. Aplicaciones muy específicas, como el procesamiento de documentación técnica, la gestión de datos de pedidos o el almacenamiento de información de producción, pueden ser gestionadas por la IA, lo que reduce las operaciones manuales, minimiza los errores y ahorra tiempo. Esto se considera un enfoque sostenible desde la base, que comienza con la mejora de la eficiencia operativa.

Desde una perspectiva laboral y social, la Sra. Nguyen Hong Ha, Directora de Programas de Better Work Vietnam, señaló que el desarrollo sostenible de la industria textil y de la confección es inseparable de la cuestión laboral. Actualmente, cerca del 90 % de las empresas textiles y de confección vietnamitas son microempresas y pequeñas empresas, con capacidad financiera limitada y escasas habilidades para la gestión de riesgos. Este es precisamente el grupo más vulnerable ante las crecientes exigencias de responsabilidad social.

Además, la ventaja de la mano de obra barata se está reduciendo gradualmente, mientras que aproximadamente el 80 % de la fuerza laboral del sector sigue siendo no cualificada o con baja cualificación. Sin una estrategia para mejorar las cualificaciones y transformar la estructura laboral en consonancia con la innovación tecnológica, el proceso de transición ecológica podría generar nuevos riesgos sociales.

Otro pilar del desarrollo sostenible es el diálogo en el lugar de trabajo. Según Alessandra Cornale, directora global del Programa Sueco para el Entorno Laboral, un diálogo eficaz no solo ayuda a reducir el riesgo de huelgas o cobertura mediática negativa, sino que también proporciona una ventaja estratégica para la cadena de suministro.

Además de los esfuerzos internos, muchos creen que las empresas deben aprovechar mejor el sistema normativo vigente. Esto se debe a que el marco normativo actual para el desarrollo sostenible ya está en marcha, y las empresas deberían sacarle partido para recibir un apoyo eficaz en sus procesos de inversión y desarrollo orientados a objetivos ecológicos y circulares.

Desde la perspectiva de los organismos reguladores y las organizaciones intermediarias, se han implementado y se siguen implementando numerosos modelos de colaboración público-privada, con la coordinación entre el Ministerio de Industria y Comercio , asociaciones y organizaciones internacionales. Se están configurando gradualmente marcos para la cooperación en materia de inversiones y el apoyo técnico, lo que genera un respaldo adicional para las empresas en su proceso de transformación.

Es evidente que, para lograr un desarrollo sostenible, las empresas deben definir claramente sus prioridades: dónde reducir las emisiones, cómo mejorar la eficiencia laboral, en qué medida aplicar la tecnología y elaborar una hoja de ruta adecuada. Modelos de acción concretos, desde proyectos de reducción de emisiones en la cadena de suministro hasta programas de formación, asistencia técnica y financiación compartida entre marcas y fábricas, demuestran que este no es un caso aislado.

En un contexto de exigencias cada vez mayores y márgenes de beneficio cada vez más reducidos, el desarrollo sostenible pone a prueba la capacidad de gestión y la visión a largo plazo de las empresas textiles y de confección. Comenzar con una estrategia clara, aprovechar las políticas existentes y emprender acciones concretas es la vía más viable para que la industria textil y de confección vietnamita avance en el futuro.

Uno de los objetivos clave para la industria textil y de la confección en el quinquenio comprendido entre 2026 y 2030 es la ecologización y la digitalización, trabajando conjuntamente para lograr cero emisiones para 2050. Para conseguirlo, además de los esfuerzos del Gobierno y los ministerios en el desarrollo de políticas, también se necesita un enfoque proactivo e inteligente por parte de las empresas a la hora de implementar y beneficiarse de dichas políticas.

Fuente: https://congthuong.vn/phat-trien-ben-vung-det-may-bat-dau-tu-dau-435113.html