También asistieron miembros del Comité Central: el Presidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Dac Vinh, Jefe Adjunto de la Delegación Permanente de la Delegación de Supervisión; el Director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, Vu Hai Quan; representantes de ministerios y agencias centrales y miembros de la Delegación de Supervisión.
En representación de Ciudad Ho Chi Minh estuvieron presentes: la subsecretaria del Comité del Partido de la Ciudad y presidenta del Consejo Popular de la Ciudad, Nguyen Thi Le; los líderes del Comité Popular de la Ciudad; y representantes de varios departamentos y agencias.
Según un informe del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, durante el período 2021-2024, con base en las Resoluciones y Conclusiones del Gobierno Central, la ciudad emitió 18 documentos, incluidos Programas, Proyectos y Planes, para orientar e implementar políticas y leyes sobre el desarrollo y la utilización de recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico , especialmente recursos humanos de alta calidad, con el fin de lograr las metas y orientaciones de desarrollo en cada período, de acuerdo con la realidad local.
La implementación de políticas para atraer expertos, científicos e individuos excepcionalmente talentosos, así como el reclutamiento de graduados destacados y personal científico joven, ha recibido atención y orientación constantes del Comité del Partido de la Ciudad y el Consejo Popular de la Ciudad, asegurando la implementación efectiva de mecanismos y políticas específicas de acuerdo con la Resolución No. 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional y el Proyecto No. 01-DA/TU del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, creando particularmente una nueva fase de desarrollo en la atracción de recursos humanos de alta calidad para la ciudad.
Las políticas para atraer y reclutar recursos humanos de alta calidad están demostrando ser cada vez más eficaces, contribuyendo a atraer y retener a funcionarios y empleados públicos talentosos que siguen aportando su intelecto a la ciudad. Al mismo tiempo, fortalecen la confianza y motivan a esta fuerza laboral a trabajar con tranquilidad, generando entusiasmo y confianza entre intelectuales y académicos, tanto nacionales como internacionales.
En cuanto al plan general de formación de recursos humanos calificados internacionalmente, la ejecución de las tareas del plan general siempre ha recibido mucha atención del gobierno de la ciudad y de los comités del Partido en todos los niveles; la entusiasta coordinación, apoyo y asesoramiento del Consejo de Rectores de la Ciudad, la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh y las instituciones de educación superior que son las unidades principales de los planes componentes, especialmente algunos miembros del Comité Directivo y del Grupo de Trabajo del plan general, han cumplido activamente sus funciones y responsabilidades asignadas.
En la implementación de políticas de desarrollo de recursos humanos, Ciudad Ho Chi Minh aún enfrenta dificultades y obstáculos debido a la vaguedad y la falta de orientación detallada de ciertas regulaciones legales, lo que genera confusión en su aplicación práctica a nivel local. La capacidad de algunos docentes y la calidad de la formación en algunas instituciones educativas no satisfacen las necesidades del mercado laboral ni de la sociedad; la vinculación entre las instituciones de formación y las empresas aún no es sólida.
Al hablar en la sesión de trabajo, la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, afirmó que se trata de un tema de supervisión difícil y de amplio alcance, que requiere un proceso de aprendizaje a partir de la experiencia y de alcanzar un consenso sobre muchas cuestiones; también es un tema de gran interés para la Asamblea Nacional, el Presidente de la Asamblea Nacional y los votantes.
Para Ciudad Ho Chi Minh –el lugar donde se aplican e implementan directamente las leyes y también donde se verifican las políticas y leyes– los resultados del monitoreo en la ciudad proporcionarán los datos más precisos sobre el desarrollo y utilización de los recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad, enfatizó el Vicepresidente de la Asamblea Nacional.
El Vicepresidente de la Asamblea Nacional afirmó que, en el próximo período, Ciudad Ho Chi Minh no sólo debe mantener su posición como el principal centro económico, cultural, educativo y científico y tecnológico del país, sino que también tiene la misión y la visión de convertirse en un centro financiero regional e internacional.
Para seguir desarrollando los logros existentes y mejorar la calidad y eficacia del desarrollo y utilización de los recursos humanos de acuerdo con la política del Partido de "movilizar todos los recursos para el desarrollo", el Vicepresidente de la Asamblea Nacional sugirió que Ciudad Ho Chi Minh debería acelerar la reforma educativa; implementar eficazmente políticas, proyectos y planes para mejorar la calidad de la educación, la formación y el desarrollo de los recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad, para servir mejor a los objetivos y planes de desarrollo de la ciudad; implementar eficazmente soluciones para innovar los programas de formación, mejorar la formación práctica y desarrollar habilidades blandas para los estudiantes; y desarrollar programas de formación de habilidades globales.
Simultáneamente, mejorar la calidad de la formación profesional, especialmente en sectores clave; centrarse en el desarrollo y la mejora de la capacidad del profesorado en cuanto a cualificaciones profesionales, conocimientos de idiomas, informática y otras competencias necesarias. Incrementar la inversión en la modernización de instalaciones y equipos docentes; promover la aplicación de un modelo de formación que combine la teoría y la práctica en las empresas; concentrar la inversión en diversas instituciones educativas e industrias clave para satisfacer las necesidades locales de recursos humanos.
El director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, Vu Hai Quan, pronunció un discurso.
El Vicepresidente de la Asamblea Nacional también sugirió que la ciudad continúe promoviendo la socialización de la educación; acelere la transformación digital y construya infraestructura digital en la educación y la gestión de recursos humanos; mejore la eficacia de la orientación profesional y la formación profesional para estudiantes de secundaria; invierta en la construcción de un sistema de información del mercado laboral integral, moderno y eficaz; y mejore la calidad de la gestión y el análisis, la previsión de las tendencias del mercado laboral.
Además, Ho Chi Minh necesita fortalecer los vínculos entre las instituciones de formación y las empresas; prestar atención a la implementación y evaluación del modelo de "Universidad Compartida" para optimizar los recursos y mejorar la eficacia de la educación superior; tener políticas más prácticas para atraer y retener a gente talentosa; alentar y atraer talento del extranjero, especialmente vietnamitas altamente calificados que viven en el extranjero.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html
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