Prevención de accidentes y enfermedades laborales en la industria textil

Una etapa de producción de trabajadores en la empresa textil Hoa Tho Dong Ha - Foto: KHÁNH HUNG

La jefa del Departamento de Trabajo y Empleo, Nguyen Thi Ai Loan, dijo que si bien las empresas textiles y de confección han realizado muchos esfuerzos en materia de seguridad laboral, en realidad, en las fábricas los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier etapa del proceso de producción, desde el corte de la tela, la costura, el control de calidad hasta el embalaje del producto.

Las principales causas suelen deberse al funcionamiento inadecuado de la maquinaria, al incumplimiento de los procedimientos de seguridad, a la falta de equipo de protección, al deterioro de la maquinaria y a la falta de mantenimiento regular. Entre los accidentes más comunes se incluyen las lesiones en las manos causadas por máquinas de coser, las lesiones causadas por cuchillas para cortar tela o los resbalones y caídas al mover mercancías en la fábrica.

Además, el riesgo de incendio y explosión debido a problemas eléctricos o al uso inadecuado de equipos generadores de calor también es una preocupación importante, especialmente en entornos con muchos tipos de telas y materiales inflamables. Además, algunos productos químicos utilizados en el teñido, el blanqueo y el lavado de telas pueden causar dermatitis, alergias o problemas respiratorios si no se toman las medidas de protección adecuadas.

Otro problema que no se puede ignorar son los factores psicológicos y de salud de los trabajadores. En la industria textil, la presión del progreso y la producción obliga a muchos trabajadores a trabajar continuamente en entornos ruidosos, mal ventilados, mal iluminados y estrechos. Estos factores, si no se controlan adecuadamente, pueden reducir la concentración, aumentar el riesgo de accidentes y tener efectos a largo plazo en la salud.

En algunas empresas, los trabajadores no tienen pleno acceso a la información y las habilidades necesarias en materia de seguridad laboral, lo que genera inexperiencia para gestionar situaciones de accidente. De hecho, se han dado muchos casos de trabajadores que han sufrido accidentes sin saber cómo prestar primeros auxilios o no reportaron el incidente de inmediato, agravando las consecuencias.

Para minimizar y prevenir los accidentes laborales en la industria textil, es necesario implementar diversas medidas de forma sincronizada. En primer lugar, las empresas deben centrarse en la formación y el asesoramiento en seguridad e higiene en el trabajo (SST) para los trabajadores desde el inicio de sus labores y periódicamente, de acuerdo con la normativa vigente.

Los trabajadores deben estar capacitados para identificar riesgos, operar maquinaria de forma segura, manejar emergencias y adoptar medidas básicas de primeros auxilios. Además, es obligatorio proporcionar equipo de protección laboral adecuado, como guantes, gafas, mascarillas y cascos, y este debe revisarse periódicamente para garantizar su calidad y eficiencia.

Además de la capacitación, las empresas deben inspeccionar periódicamente toda la maquinaria y los equipos de producción. Reemplace o repare rápidamente los equipos dañados o deteriorados para minimizar el riesgo de incidentes técnicos que provoquen accidentes. Organizar adecuadamente el área de producción, garantizar pasillos despejados, instalar iluminación, sistemas de ventilación y equipos de prevención y extinción de incendios conforme a las normas también son factores clave para crear un entorno de trabajo seguro y eficaz. Las empresas deben fomentar una cultura interna de seguridad laboral, animar a los trabajadores a detectar riesgos de forma proactiva y a participar en la mejora del entorno laboral.

Según el Ministerio del Interior, la gestión estatal de la seguridad y salud en el trabajo en la industria textil se está implementando activamente. El Ministerio se coordina constantemente con los departamentos y sucursales pertinentes para organizar periódicamente inspecciones y exámenes especializados de seguridad y salud en el trabajo en las empresas, detectando, recordando y sancionando con prontitud las infracciones de la normativa. Al mismo tiempo, se centra en la labor de promoción y formación mediante cursos de formación, seminarios especializados y concursos de seguridad y salud en el trabajo.

Una de las actividades destacadas recientes es el Concurso de Seguridad y Salud Laboral 2024 en la Industria Textil. Este evento atrae la participación de numerosas empresas y trabajadores, creando las condiciones para que practiquen habilidades, compartan experiencias y concienticen sobre seguridad y salud en el trabajo.

Muchas empresas textiles y de confección de la provincia han tenido un buen desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional, típicamente: VTJ Toms Textile and Garment Company Limited; Sucursal de Phong Phu International Joint Stock Company - Phong Phu Export Garment Factory, Quang Tri ; Scavi Quang Tri Company Limited; Gio Linh Garment and Trading Joint Stock Company; Sucursal de Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation - Hoa Tho Dong Ha Garment Company; Dai Song Tien Import-Export Garment Company Limited...

Además, cada año, unidades funcionales como la Policía Provincial y la Federación Provincial del Trabajo se coordinan para organizar simulacros y brindar orientación sobre la gestión de incendios y accidentes laborales, lo que ayuda a mejorar la capacidad de respuesta rápida y eficaz de trabajadores y empleadores en situaciones de emergencia. Estas actividades contribuyen significativamente a mejorar la calidad del entorno laboral y a minimizar los accidentes desafortunados que puedan ocurrir.

Los accidentes laborales en la industria textil son un problema que acompaña a su desarrollo si no se implementan medidas eficaces de gestión y prevención. Con la participación de todos los niveles, la iniciativa de las empresas y la creciente concienciación de los trabajadores, la labor de seguridad y salud en el trabajo en la industria textil local está experimentando importantes cambios positivos.

Sin embargo, para lograr el objetivo a largo plazo de construir un ambiente de trabajo seguro, amigable y sostenible, es necesario seguir manteniendo la atención y la inversión adecuada de todos los lados, considerándolo una parte indispensable de la estrategia de desarrollo empresarial y desarrollando recursos humanos de alta calidad para la industria textil en la nueva era.

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