Al reformar decididamente el aparato organizativo, el Ministerio del Interior redujo el número de directores generales y subdirectores generales en 10 y de directores de departamento y subdirectores de departamento en 100.

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Después de reestructurar el aparato, el Ministerio del Interior ha reducido 3 puestos de jefe de departamento y equivalentes, ha reducido 9 puestos de jefe de departamento adjunto y equivalentes en agencias bajo el Ministerio; ha reducido 2 puestos equivalentes a director general; ha reducido 8 puestos equivalentes a director general adjunto; ha reducido 22 puestos de jefe de departamento y equivalentes bajo el Departamento General; ha reducido 66 puestos de jefe de departamento adjunto y equivalentes bajo el Departamento General.

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.

El Ministerio del Interior acaba de emitir el Informe No. 2976/BC-BNV sobre los resultados de la implementación de la reforma administrativa en los primeros 6 meses de 2023.

Según el Informe, los resultados del trabajo de reforma administrativa del Ministerio del Interior en los primeros 6 meses de 2023 se muestran en los siguientes aspectos: dirección y operación de la reforma administrativa; reforma institucional; reforma del procedimiento administrativo; reforma del aparato administrativo; reforma del servicio civil; reforma de las finanzas públicas; construcción y desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital.

El informe señala que en los primeros seis meses de 2023, el trabajo de reforma del aparato organizativo dentro del Ministerio del Interior siguió recibiendo atención y una dirección cercana por parte de los líderes del Ministerio.

Con base en el Decreto No. 63/2022/ND-CP del 12 de septiembre de 2022 del Gobierno que estipula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio del Interior, el Ministerio se ha centrado en revisar, modificar y complementar las regulaciones sobre las funciones y tareas de las agencias y unidades bajo el Ministerio.

Hasta ahora, las 20/20 unidades dependientes del Ministerio del Interior cuentan con documentos que regulan funciones, tareas, poderes y estructura organizativa.

Reducir 3 Departamentos bajo el Ministerio y 2 agencias equivalentes a Departamentos Generales

Como resultado del trabajo de reorganización del aparato, el Ministerio del Interior ha reducido 03 unidades dependientes del Ministerio y reorganizado 02 agencias equivalentes a Departamentos Generales dependientes del Ministerio.

De los cuales, 02 Departamentos bajo el Ministerio fueron reducidos (debido a la fusión de la organización administrativa), 01 unidad de servicio público bajo el Ministerio fue reducida (debido a la fusión de unidades de servicio público) y 02 agencias equivalentes a Departamentos Generales (Comité Central de Emulación y Reconocimiento, Comité Gubernamental para Asuntos Religiosos) fueron reorganizadas en 02 agencias equivalentes a Departamentos bajo el Ministerio.

El Ministerio del Interior ha reorganizado y consolidado unidades bajo las dos Juntas, y ha reorganizado los Departamentos y equivalentes bajo las Juntas en Divisiones y equivalentes bajo las Juntas.

Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior está reorganizando y reduciendo el número de puntos focales de las unidades bajo la Junta, garantizando operaciones optimizadas, efectivas y eficientes.

En cuanto a la estructura organizativa interna de las unidades dependientes del Ministerio, el ordenamiento organizativo ha reducido la estructura en 24 unidades focales.

De los cuales, se redujeron 03 unidades bajo el Comité Gubernamental de Asuntos Religiosos, se redujo 01 unidad bajo la Oficina del Ministerio, se aumentó 01 unidad bajo la Inspección del Ministerio debido a los requisitos del trabajo de inspección, se redujo 01 unidad bajo el Centro de Información, se redujo 01 unidad bajo la Revista de la Organización Estatal, se redujeron 23 unidades bajo la Universidad del Interior de Hanoi .

Sin embargo, debido a la fusión de la Escuela con la Academia Nacional de Administración Pública, la Academia ha aumentado en 04 unidades en comparación con antes.

Reducir a 10 Directores Generales, Subdirectores Generales; 100 Directores de Departamento, Subdirectores de Departamento de Ministerios y Departamentos Generales

El informe señala que después de reestructurar el aparato, el Ministerio del Interior ha reducido 03 puestos de Jefe de Departamento y puestos equivalentes y ha reducido 09 puestos de Jefe de Departamento Adjunto y puestos equivalentes en agencias bajo el Ministerio.

En cuanto a la reorganización de 02 agencias equivalentes a Departamentos Generales en 02 agencias equivalentes a Departamentos bajo el Ministerio, se redujeron 02 puestos equivalentes a Director General; se redujeron 08 puestos equivalentes a Director General Adjunto; se redujeron 22 puestos de Jefes de Departamento y puestos equivalentes bajo el Departamento General; se redujeron 66 puestos de Jefes de Departamento Adjunto y puestos equivalentes bajo el Departamento General.

Así, tras medio año de reestructuración del aparato, el Ministerio del Interior ha reducido 10 directores generales y subdirectores generales, 25 directores de departamento, 75 subdirectores de departamento y puestos equivalentes en el Ministerio y el Departamento General.

Reducir 72 puestos de jefes y subjefes de departamento; reestructurar y ajustar más de 500 puestos de funcionarios y empleados públicos

En cuanto a la organización interna de las unidades dependientes del Ministerio, se han reducido 24 puestos de Jefe de Departamento y equivalentes; y 48 puestos de Subjefe de Departamento y equivalentes.

El Ministerio del Interior también ha reestructurado 33 puestos de funcionarios públicos y 473 puestos de carrera (de unidades fusionadas a unidades posteriores a la fusión y otras unidades dependientes del Ministerio con grandes cargas de trabajo).

La adecuación y aseguramiento de la idoneidad de los funcionarios y empleados públicos a sus puestos de trabajo y a sus cualificaciones contribuirá a continuar la política de innovación fuerte del trabajo de personal y de mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos del Ministerio en el período actual y en los años siguientes.

Los funcionarios, empleados públicos y funcionarios del Ministerio del Interior han aumentado su conciencia, han cambiado, se han adaptado y están altamente de acuerdo con las directrices del Partido y las políticas y leyes del Estado sobre la reestructuración organizacional, siempre tienen un pensamiento estable, se sienten seguros en su trabajo y se esfuerzan por completar bien las tareas asignadas.

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