Un avance decisivo en el desarrollo de recursos humanos.

GD&TĐ - Es necesario desarrollar pronto una estrategia integral para el desarrollo de los recursos humanos, especialmente de recursos humanos de alta calidad, con el fin de concretar el Programa de Acción para la implementación de avances en recursos humanos en los documentos preliminares del XIV Congreso del Partido, para que este contenido se convierta realmente en una fuerza motriz fundamental para el desarrollo del país en el próximo período.

Los intelectuales ofrecen sugerencias para mejorar el documento.

El XIV Congreso Nacional del Partido constituye un hito político significativo, que abre oportunidades para que los intelectuales participen más profundamente en el proceso de formulación de la visión y la estrategia de desarrollo del país en el nuevo período.

El Sr. Hoang Minh Son, director de la Universidad Nacional de Hanoi , afirmó que el XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam representa un punto de inflexión, ya que no solo resume 40 años de reformas y 35 años de implementación del Programa Nacional de Construcción, sino que también establece una visión de desarrollo hasta 2045, con el objetivo de convertir a Vietnam en un país desarrollado y de altos ingresos.

En el contexto de un mundo en profunda transformación, una competencia estratégica cada vez más feroz y un desarrollo científico y tecnológico rápido e impredecible, la preparación de los documentos del Congreso requiere un pensamiento innovador sólido, una visión a largo plazo y un mayor nivel de capacidad de previsión estratégica.

Al evaluar los borradores de los documentos para el XIV Congreso Nacional, el Sr. Hoang Minh Son destacó que situar la educación y la formación, la ciencia y la tecnología, la innovación y el desarrollo humano en el centro del nuevo modelo de crecimiento refleja el pensamiento coherente y global del Partido. Esta no solo es una orientación acertada, sino que también abre oportunidades para que las instituciones de educación superior, especialmente las universidades de investigación, aprovechen su papel y sus ventajas en la nueva fase de desarrollo.

Según el Sr. Hoang Minh Son, los requisitos para el próximo período son: continuar con las reformas fundamentales e integrales en educación y formación; desarrollar un sistema educativo abierto, moderno e integrado internacionalmente; fortalecer la autonomía universitaria junto con la rendición de cuentas; reformar los modelos de gobernanza; y vincular estrechamente la formación con las necesidades del mercado laboral, la transformación digital y la transformación ecológica.

Gracias a su fortaleza en ciencias básicas, ciencias sociales, humanidades y campos interdisciplinarios, la Universidad Nacional de Hanoi está en una posición privilegiada para realizar importantes contribuciones al desarrollo de teorías sobre la innovación, la construcción de valores culturales, la propuesta de modelos de desarrollo sostenible y el perfeccionamiento de las instituciones. De este modo, contribuye a la consecución de la visión y los objetivos establecidos por el XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam.

El viceprimer ministro Nguyen Chi Dung visita el stand de Blife, un sistema de apoyo a la comunicación para personas con discapacidades motoras graves, en la Universidad Tecnológica (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói). Foto: Sitio web de la universidad.

La fuerza motriz fundamental para el desarrollo sostenible

Según el profesor Chu Duc Trinh, rector de la Universidad Tecnológica (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói), la ciencia y la tecnología deben consolidarse como el pilar fundamental del nuevo modelo de crecimiento.

Sin embargo, en la práctica, muchas empresas se enfrentan actualmente a considerables dificultades en investigación y desarrollo, principalmente debido a obstáculos relacionados con mecanismos e instituciones. Por lo tanto, es necesario desarrollar rápidamente mecanismos y políticas sólidas que permitan a las empresas convertirse en el verdadero centro del ecosistema de innovación, participando gradualmente de forma integral en la cadena de valor global en las etapas de mayor valor añadido.

En referencia a la transformación digital, el profesor Chu Duc Trinh enfatizó que no se trata solo de una herramienta de apoyo, sino que debe considerarse un nuevo método de producción y debe implementarse de manera decisiva inmediatamente después del XIV Congreso Nacional del Partido Comunista de Vietnam. Según él, Vietnam necesita vincular la inversión en ciencia y tecnología con resultados tangibles, con el objetivo de crear productos y servicios comercialmente viables y competitivos en el mercado.

Además, el desarrollo de recursos humanos de alta calidad desempeña un papel fundamental en la dirección y el funcionamiento eficaz del ecosistema digital nacional. En este sentido, el profesor Chu Duc Trinh considera que el Documento del XIV Congreso Nacional debe cuantificar con claridad los objetivos estratégicos relacionados con la ciencia y la tecnología, la economía digital y las instituciones verdes, tales como la contribución de la economía digital al PIB, el nivel de inversión en ciencia y tecnología y las metas de crecimiento de los sectores tecnológicos clave.

Según el profesor Chu Duc Trinh, definir con precisión los objetivos y las metas no solo ayuda a mejorar la viabilidad de las políticas, sino que también genera un impulso para que la ciencia y la tecnología se conviertan realmente en una fuerza motriz para el desarrollo nacional sostenible en la nueva era.

La Sra. Tran Thi Tuyet Nga, representante de la Asamblea Nacional por la provincia de Quang Tri, valoró muy positivamente la elaboración de los borradores de los documentos para el XIV Congreso del Partido, destacando que tanto el contenido como la presentación reflejaban numerosas innovaciones. Los informes se elaboraron de forma concisa y clara, reduciendo el rigor académico y priorizando los aspectos cuantitativos y prácticos, lo que refleja una nueva visión, especialmente el borrador del Informe Político.

Según la Sra. Tran Thi Tuyet Nga, las cuestiones teóricas, resumidas a partir de 40 años de experiencia práctica en reformas, se han destilado y generalizado en principios rectores, lecciones aprendidas, tareas clave y avances estratégicos para el período 2026-2030, cumpliendo así con los requisitos para un desarrollo nacional rápido y sostenible en el nuevo período.

Cabe destacar que el borrador del documento establece un nuevo modelo de crecimiento en el que la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital se identifican como el principal motor y el núcleo central del modelo de desarrollo. Este enfoque vincula estrechamente los ámbitos económico, cultural y social; desde la gobernanza nacional y el desarrollo económico hasta la defensa y la seguridad nacionales y la solución de problemas sociales urgentes.

Al comentar sobre el contenido del desarrollo de recursos humanos, especialmente la educación y la formación, la Sra. Tran Thi Tuyet Nga afirmó que el borrador del documento presenta muchos puntos nuevos, con un doble objetivo: mejorar la calidad de los recursos humanos para servir al desarrollo socioeconómico y garantizar la equidad social en el acceso y el beneficio de las políticas educativas, haciendo realidad el espíritu de "educación para todos" en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial.

Los representantes de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Tri reconocieron que la reforma fundamental e integral de la educación y la formación en los últimos años ha dado resultados significativos. Se siguen reformando los contenidos y los métodos educativos; la calidad de la enseñanza en todos los niveles mejora gradualmente; y la cooperación internacional en el ámbito de la educación y la formación se está ampliando.

En particular, se han implementado numerosas políticas humanitarias, como la exención de tasas de matrícula y las subvenciones para alumnos de preescolar y primaria, así como la inversión en la construcción de internados multinivel en comunidades fronterizas y zonas desfavorecidas. Sin embargo, según la Sra. Tran Thi Tuyet Nga, al evaluar los logros en materia de educación y formación, el documento debe centrarse en cuestiones fundamentales, evitando una extensa lista de resultados específicos; y, al mismo tiempo, seleccionar logros representativos con relevancia estratégica.

En cuanto al objetivo de construir un sistema educativo nacional moderno, a la altura de la región y del mundo, vinculado a avances en el desarrollo de los recursos humanos, la Sra. Tran Thi Tuyet Nga hizo hincapié en que se trata de un requisito nuevo, importante y urgente para mejorar la competitividad nacional, desarrollar recursos humanos de alta calidad, promover la innovación y garantizar el desarrollo sostenible del país.

Por consiguiente, es necesario construir un sistema educativo abierto, moderno e integrado, que tenga como objetivo formar a una generación de ciudadanos con los conocimientos, las habilidades y las cualidades necesarias para responder a las exigencias de los tiempos, garantizando la equidad, la creatividad y el desarrollo integral.

Cuantificar los objetivos, mejorar las instituciones.

Si bien la Sra. Tran Thi Tuyet Nga coincidió en general con las soluciones propuestas en el borrador del documento, afirmó que los avances en recursos humanos deben identificarse como el "alma" de los avances estratégicos y, por lo tanto, deben concretarse con mayor claridad en el programa de orientación y acción.

Desde el desarrollo de los recursos humanos hasta la construcción de la capacidad nacional basada en las personas, es necesario centrarse en soluciones para mejorar la calidad de la educación vocacional y superior en consonancia con las necesidades de desarrollo del país; priorizar la formación y el desarrollo de un equipo de personal científico y tecnológico, docentes y profesionales de la salud; y, al mismo tiempo, contar con políticas para atraer, valorar y retener el talento en el sector público y en campos clave.

Según la Sra. Tran Thi Tuyet Nga, el plan de acción para impulsar el desarrollo de los recursos humanos, tal como se presenta en el borrador, es aún demasiado general e impreciso. Por lo tanto, es necesario desarrollar cuanto antes una estrategia integral para el desarrollo de los recursos humanos, especialmente de aquellos de alta calidad, para que este avance se convierta realmente en un motor fundamental del desarrollo del país en el futuro.

El Dr. Le Trung Thanh, profesor asociado de la Facultad de Economía (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói), cree que establecer un nuevo modelo de crecimiento, reestructurar la economía, promover la industrialización y la modernización, y utilizar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como principales fuerzas impulsoras son pasos inevitables que demuestran la perspicacia política y la sabiduría del Partido.

Para hacer realidad esa visión, el profesor asociado Dr. Le Trung Thanh sugirió que Vietnam necesita una institución dinámica, una fuerza laboral creativa y un ecosistema sólido de ciencia y tecnología, en el que el Estado, las empresas, las universidades y toda la sociedad participen en la configuración del futuro del desarrollo.

En sus comentarios sobre la mejora del marco institucional, el grupo de investigación de Estudios Regionales del Instituto de Estudios y Ciencias del Desarrollo de Vietnam (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói) hizo hincapié en que el Partido y el Estado necesitan investigar y seleccionar un modelo de Estado desarrollista para aprovechar las ventajas institucionales y construir un sistema eficaz de gobernanza y administración nacional.

Dos elementos fundamentales que garantizan el éxito de este modelo son la transformación digital integral, que sienta las bases para una gobernanza nacional moderna; y la formación y el desarrollo de una nueva generación de líderes y gestores con capacidades innovadoras, capaces de liderar el desarrollo en el nuevo contexto.

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/ro-net-dot-pha-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-post763077.html