En la mañana del 22 de junio, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi organizó un programa para dar la bienvenida a los ídolos y reclutar talentos.
El profesor asociado Dr. Nguyen Phong Dien, vicepresidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, explicó que el método de selección de talentos consta de tres grupos de candidatos. Tema 1.1, selección directa, según las normas de selección del Ministerio de Educación y Formación , cuyo número se mantiene estable con respecto al año pasado, con 250 candidatos. El 30 de junio, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói anunció la lista de candidatos admitidos mediante este método.
Sin embargo, el profesor asociado Nguyen Phong Dien admitió que este es un grupo de candidatos excelentes y de alta calidad (candidatos que ganaron premios nacionales desde el tercer premio y superiores, premios internacionales), por lo que la tasa virtual es bastante alta porque tienen muchas opciones.
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Los candidatos del grupo 1.3 serán entrevistados por los jueces la mañana del 22 de junio. Foto: NH |
La asignatura 1.2 está compuesta por candidatos con certificados internacionales de evaluación de competencias (SAT, ACT, A-level). El Sr. Dien indicó que este año se ha duplicado el número de candidatos matriculados en este método. El año pasado hubo alrededor de 1000 estudiantes, y este año superan los 2000. Según la evaluación inicial de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, está aumentando el número de padres que pueden permitirse enviar a sus hijos a colegios internacionales y privados con vínculos internacionales. Algunos institutos de las grandes ciudades están considerando revisar y presentar el examen de certificación SAT. Además, esto se debe a los cambios en las políticas de visas para estudiantes internacionales por parte del gobierno estadounidense.
Se revisará y entrevistará la solicitud del sujeto 1.3. Este año, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói ha reducido el número de solicitudes para este grupo. La institución priorizará las solicitudes de estudiantes de escuelas secundarias especializadas de todo el país. Los candidatos que no estudien en escuelas especializadas deben haber ganado premios provinciales a estudiantes excelentes (a partir del tercer puesto) y premios de consolación en concursos nacionales a estudiantes excelentes. Este grupo cuenta con 3000 solicitudes.
El Sr. Dien afirmó que, debido a la reducción del grupo objetivo, el número de solicitudes disminuyó en aproximadamente 1000 en comparación con el año pasado. Otra diferencia de este método es que la ronda de entrevistas de este año no otorga puntos, sino que solo aprueba o no. Los candidatos que aprueban la ronda de entrevistas pueden ser incluidos en la lista de filtrado virtual del sistema general de admisión del Ministerio mediante el método de selección de talentos. Los candidatos que no aprueban pueden participar en la admisión considerando sus calificaciones del examen de graduación de bachillerato.
El Sr. Dien añadió que recientemente la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói abrió un portal de admisión para que los candidatos con certificados de idiomas extranjeros se inscriban para la conversión de calificaciones. Este año, el número de candidatos inscritos para la conversión de certificados de idiomas extranjeros se duplicó con 8.000. "Se observa que los estudiantes nacidos a partir de 2007 tienen mejores competencias en idiomas extranjeros. Esto afectará la política de la institución sobre el apoyo adicional al inglés para los estudiantes", declaró el Sr. Dien.
Se sabe que hoy, los candidatos de los grupos 1.1 y 1.2 que participan en el programa de reclutamiento de talentos Idol tienen la oportunidad de intercambiar información y aprender directamente en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói. La sesión de intercambio y aprendizaje se realiza íntegramente en inglés. El grupo 1.3 participa en entrevistas. De estos, 1000 candidatos son entrevistados directamente en la institución y 2000 son entrevistados en línea. En años anteriores, el reclutamiento de talentos fue el método de reclutamiento inicial de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, representando aproximadamente el 20 % del objetivo de matrícula.
Este año, el Ministerio de Educación y Formación ha suspendido la admisión anticipada. Solo los candidatos del grupo 1.1 serán notificados de su admisión el 30 de junio. Los dos grupos restantes registrarán sus solicitudes en el sistema de admisión general y, cuando el Ministerio de Educación y Formación finalice la evaluación virtual, conocerán sus posibilidades de admisión junto con los candidatos admitidos según sus calificaciones en el examen de graduación de la escuela secundaria.
Fuente: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo
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