En la mañana del 22 de junio, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi organizó un programa de captación de talentos para dar la bienvenida a los ídolos.
El Dr. Nguyen Phong Dien, profesor asociado y vicerrector de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, explicó que el método de selección de talentos consta de tres grupos de candidatos. El grupo 1.1, de admisión directa según la normativa de contratación del Ministerio de Educación y Formación , mantiene el mismo número de plazas que el año pasado, con 250 candidatos. El 30 de junio, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói publicó la lista de candidatos admitidos mediante este método.
Sin embargo, el profesor asociado Nguyen Phong Dien admitió que se trata de un grupo de candidatos excelentes y de alta calidad (candidatos que ganaron premios nacionales desde el tercer premio en adelante, premios internacionales), por lo que la tasa virtual es bastante alta porque tienen muchas opciones.
![]() |
Los candidatos del grupo 1.3 están siendo entrevistados por los jueces la mañana del 22 de junio. Foto: NH |
El apartado 1.2 corresponde a candidatos con certificados de evaluación de competencias internacionales (SAT, ACT, A-level). El Sr. Dien indicó que este año se ha duplicado el número de candidatos inscritos en esta modalidad. El año pasado se registraron alrededor de 1000 estudiantes, mientras que este año superan los 2000. Según la evaluación inicial de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, cada vez son más los padres que pueden permitirse enviar a sus hijos a colegios internacionales y privados con vínculos internacionales. Algunos institutos de las grandes ciudades están impulsando la revisión y la realización del examen de certificación SAT. Además, los cambios en las políticas de visados para estudiantes internacionales por parte del gobierno estadounidense también contribuyen a este aumento.
La sección 1.3 revisará las solicitudes y realizará entrevistas. Este año, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói ha restringido este proceso. La universidad prioriza las solicitudes de estudiantes de escuelas secundarias especializadas de todo el país. Los candidatos que no estudien en escuelas especializadas deben haber obtenido premios a la excelencia estudiantil a nivel provincial (desde el tercer premio en adelante) y haber recibido menciones honoríficas en concursos nacionales de excelencia estudiantil. Este grupo cuenta con 3000 solicitudes.
El Sr. Dien afirmó que, debido a la reducción del grupo objetivo, el número de solicitudes disminuyó en aproximadamente 1000 en comparación con el año pasado. Otra diferencia en este método es que la ronda de entrevistas de este año no otorga puntos, solo una evaluación de aprobado/suspenso. Los candidatos que superen la ronda de entrevistas podrán ser incluidos en la lista de preselección virtual del sistema general de admisión del Ministerio, mediante el método de selección de talento. Los candidatos que no superen la entrevista podrán participar en el proceso de admisión considerando sus calificaciones en el examen de graduación de bachillerato.
El Sr. Dien añadió que recientemente la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói abrió un portal de admisión para que los candidatos con certificados de idiomas extranjeros se registren para la convalidación de sus calificaciones. Este año, el número de candidatos que se han registrado para convalidar sus certificados de idiomas extranjeros se ha duplicado con respecto al año pasado, alcanzando los 8000 candidatos. «Se observa que los estudiantes nacidos a partir de 2007 tienen mejores habilidades en idiomas extranjeros. Esto influirá en la política de enseñanza complementaria del inglés de la universidad», afirmó el Sr. Dien.
Se sabe que actualmente, los candidatos de los grupos 1.1 y 1.2 que participan en el programa de selección de talentos Idol tienen la oportunidad de intercambiar información y obtenerla directamente en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói. La sesión de intercambio y aprendizaje se imparte íntegramente en inglés. El grupo 1.3 participa en entrevistas. De estos, 1000 candidatos son entrevistados presencialmente en la universidad y 2000 en línea. En años anteriores, la selección de talentos era el método de admisión temprana de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói, y representaba aproximadamente el 20 % de las plazas de matriculación.
Este año, el Ministerio de Educación y Formación ha suspendido la admisión anticipada; solo los candidatos del grupo 1.1 serán notificados de su admisión el 30 de junio. Los dos grupos restantes registrarán sus preferencias en el sistema general de admisión y solo cuando el Ministerio de Educación y Formación finalice la evaluación virtual conocerán sus posibilidades de admisión, junto con los candidatos admitidos por sus calificaciones en el examen de graduación de bachillerato.
Fuente: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo







Kommentar (0)