Fortalecer el liderazgo del Partido en materia de seguridad e higiene en el trabajo en la nueva situación

Para promover la seguridad e higiene en el trabajo y cumplir con los requisitos de la nueva situación, de acuerdo con la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, la Estrategia de Desarrollo Socioeconómico, los objetivos de industrialización, modernización del país e integración internacional, el Secretariado solicita a los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas que se concentren en liderar y dirigir la implementación de una serie de tareas y soluciones clave, como garantizar el derecho de los trabajadores a trabajar en condiciones laborales seguras e higiénicas y proteger los bienes, derechos e intereses legítimos del Estado, las empresas, las organizaciones y los individuos. Concientizar y responsabilizar a los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades, los organismos, las organizaciones, las empresas y los trabajadores.

Fortalecer el liderazgo, la dirección, la orientación, la inspección y la supervisión de la implementación de las directrices del Partido y las políticas y leyes del Estado; combinar estrechamente la prevención proactiva con la detección y el manejo riguroso de las infracciones. Promover la responsabilidad de los líderes en materia de seguridad e higiene en el trabajo, considerándola una tarea permanente y a largo plazo de gran importancia para el desarrollo socioeconómico , garantizando la seguridad humana y contribuyendo al desarrollo sostenible de las empresas y del país. [caption id="attachment_1239929" align="aligncenter" width="282"] Colección de fotos[/caption] Esforzarse por reducir los accidentes laborales, especialmente los graves; la tasa de accidentes laborales mortales debe disminuirse al menos un 4% anual; el número de trabajadores que trabajan en entornos expuestos a factores de riesgo y que son examinados y detectados por enfermedades profesionales debe aumentar al menos un 5% anual; el número de establecimientos que generan factores nocivos y cuyo entorno laboral es monitoreado debe aumentar al menos un 5% anual. Promover, difundir y educar regularmente sobre la legislación en materia de seguridad e higiene en el trabajo a líderes, gerentes, empresas, establecimientos de producción y comerciales, empleadores y empleados. Crear condiciones para que los empleados, especialmente aquellos que trabajan en áreas sin relaciones laborales, accedan a información sobre temas relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo, concientizarlos, responsabilizarlos y prevenirlos proactivamente. Innovar en el contenido, diversificar las formas de información y propaganda adecuadas para cada grupo de trabajadores, prestar atención a las industrias y campos de alto riesgo. Mejorar la eficiencia, atraer la participación de empresas y trabajadores en el Mes de Acción en Seguridad e Higiene en el Trabajo, el Mes de los Trabajadores cada año. Promover el papel del Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas, las organizaciones de masas y las agencias de prensa en la movilización, propagación y construcción de una cultura de seguridad laboral entre sus miembros, sindicalistas y la población. Promover el diálogo y la negociación para garantizar la seguridad e higiene en el trabajo y las condiciones de trabajo, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. Perfeccionar las políticas y leyes, superar con prontitud las limitaciones y deficiencias en la práctica, centrarse en políticas para prevenir, minimizar y superar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales; derechos y obligaciones de empleados, empleadores, sindicatos y organizaciones relacionadas; regímenes de protección laboral y atención médica para los trabajadores; medidas para prevenir, responder y manejar accidentes laborales; normas y reglamentos técnicos sobre seguridad e higiene en el trabajo... asegurando la coherencia, sincronización, viabilidad y conformidad con los tratados internacionales en los que Vietnam ha participado, acercándose a los estándares mundiales. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión estatal, la descentralización, la delegación de autoridad, la inspección y auditoría periódicas, asegurando que las políticas y leyes se implementen estrictamente; implementar eficazmente el Programa Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Promover la reforma administrativa, especialmente los procedimientos administrativos, de forma práctica, sencilla, pública y transparente, ahorrando tiempo y costes a empresas y trabajadores. Crear una base de datos especializada para mejorar la eficacia de la gestión estatal, promover la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en la gestión, recepción y notificación de accidentes y enfermedades profesionales. Integrarse proactiva y activamente a nivel internacional en materia de seguridad e higiene en el trabajo; fortalecer el intercambio de información, experiencia, cooperación en formación y expertos con otros países. Centrarse en la evaluación del impacto ambiental, especialmente en proyectos de inversión en explotación, producción industrial, construcción e instalación, y en lugares con condiciones de trabajo arduas, tóxicas y peligrosas; controlar los factores peligrosos y nocivos en el lugar de trabajo; revisar y complementar periódicamente la lista de ocupaciones y trabajos arduos, tóxicos y peligrosos, y las enfermedades profesionales. Implementar estrictamente la declaración, las estadísticas, la notificación y la investigación de incidentes que causen trabajo inseguro, higiene ocupacional, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Prestar atención a la seguridad e higiene laboral de las trabajadoras, los menores, las personas con discapacidad, las personas mayores, los trabajadores domésticos, los aprendices, los trabajadores en prácticas, los trabajadores subcontratados y los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero. Implementar adecuadamente las políticas de chequeos médicos periódicos, evaluación, atención médica, rehabilitación, tratamiento, salario, gastos médicos, subsidios, indemnizaciones, seguros y otras pólizas prescritas para las personas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. [caption id="attachment_1239930" align="aligncenter" width="640"] Colección de fotos[/caption] Gestionar estrictamente los servicios de capacitación en seguridad e higiene ocupacional; supervisar el entorno laboral; examinar y detectar periódicamente enfermedades profesionales; inspeccionar maquinaria, equipo y materiales con estrictos requisitos de seguridad ocupacional. Mejorar la calidad de las instalaciones médicas para el examen y tratamiento de enfermedades profesionales; centros de enfermería y rehabilitación ocupacional; departamentos de seguridad e higiene ocupacional, departamentos médicos, consejos de seguridad e higiene ocupacional en establecimientos de producción y comerciales para cumplir con los requisitos. En particular, mejorar la estructura organizativa, mejorar la calidad de los recursos humanos, centrarse en la capacitación, el entrenamiento, la transferencia y la actualización de conocimientos y habilidades en seguridad e higiene ocupacional, prevención y control de enfermedades profesionales, especialmente para aquellos que trabajan en seguridad e higiene ocupacional y salud en empresas, establecimientos de producción y comerciales; inspección laboral, inspección de seguridad e higiene ocupacional, incluidas las áreas sin relaciones laborales. Promover la investigación y la aplicación de ciencia y tecnología avanzadas para cuidar la salud de los trabajadores, garantizando la seguridad e higiene ocupacional. Aumentar los recursos estatales y empresariales para invertir en seguridad e higiene en el trabajo, junto con la innovación de los mecanismos financieros, mejorar la eficiencia en el uso de recursos y priorizar la asignación de recursos para implementar medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales en zonas sin relaciones laborales. Los comités y organizaciones del partido, así como las autoridades de todos los niveles, priorizan la integración de la seguridad e higiene en el trabajo en los programas y planes de desarrollo socioeconómico de los sectores y localidades, así como en los programas y proyectos relacionados con el trabajo, la salud y el medio ambiente. Promover la socialización, movilizar y utilizar eficazmente recursos nacionales y extranjeros para la seguridad e higiene en el trabajo. Incentivar a las empresas a invertir proactivamente, implementar medidas preventivas, fortalecer la autoinspección y minimizar los accidentes y enfermedades profesionales. Gestionar rigurosamente y utilizar eficazmente el Fondo de Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, priorizando las contribuciones y prestaciones flexibles, aumentando las prestaciones y los niveles de apoyo adecuados para los beneficiarios, con el fin de garantizar una vida estable, y ampliar y desarrollar rápidamente la participación en el seguro voluntario de accidentes de trabajo con el apoyo del Estado.

Cong Dao