Acelerar la contratación laboral.

Para satisfacer la demanda de producción en los últimos meses del año, muchas empresas de la provincia de Thai Nguyen están acelerando sus esfuerzos de contratación, con un objetivo total de más de 20.000 personas. Los sectores con mayor demanda de contratación incluyen: construcción, textil, electrónica, transporte y almacenamiento, y acero. Esto ofrece una oportunidad para que los trabajadores encuentren empleos adecuados, a la vez que ayuda a las empresas a complementar su plantilla con prontitud, garantizando el progreso de la producción y el cumplimiento de los objetivos anuales.

Muchas empresas de la provincia están acelerando sus esfuerzos de reclutamiento para satisfacer las demandas de producción en los últimos meses del año.

Se necesita una gran fuerza laboral.

El mercado laboral en la provincia de Thai Nguyen está en auge. Actualmente, la provincia cuenta con más de 13.000 empresas y más de 1.200 cooperativas, todas ellas con una gran demanda de mano de obra para mantener la producción y las operaciones comerciales. A pesar de la continua publicación de ofertas de empleo, muchas empresas, especialmente las ubicadas en zonas y conglomerados industriales, aún enfrentan dificultades para conseguir mano de obra, en particular trabajadores no cualificados.

Según una encuesta reciente del Centro Provincial de Servicios de Empleo a 600 empresas, la mayoría necesita contratar y complementar mano de obra para la producción y el negocio, principalmente en los sectores de la ingeniería eléctrica, la electrónica, la ingeniería mecánica y la confección. La demanda total de mano de obra de las empresas se acerca a las 10.000 personas en el segundo trimestre y supera las 20.000 en los últimos meses del año.

En concreto, en 200 empresas de los distritos de Phan Dinh Phung, Gia Sang y Tich Luong, la necesidad inmediata de contratación es de 651 trabajadores, con más de 850 en el tercer y cuarto trimestre. En 140 empresas de los distritos de Song Cong, Bach Quang y Ba Xuyen, la necesidad inmediata de contratación es de casi 1900 trabajadores, con 1969 en los meses restantes del año.

Las escuelas de la Universidad Thai Nguyen se esfuerzan por promover la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de contratación de las empresas.

Una encuesta realizada a 140 empresas en los distritos de Pho Yen, Van Xuan y Trung Thanh reveló una necesidad inmediata de contratación de 2645 trabajadores y más de 2800 de aquí a fin de año. En concreto, 20 empresas de las comunas de Diem Thuy y Kha Son necesitan contratar a 2316 trabajadores y 2663 de aquí a fin de año.

Los diferentes sectores presentan distintas necesidades de contratación laboral. La mayor demanda se concentra en el sector de la ingeniería electrónica y eléctrica, con 3158 trabajadores (34,33%); seguido de la ingeniería mecánica, con 1625 trabajadores (17,67%). A continuación, se encuentran el sector de la confección y el calzado, con 1850 trabajadores (20,12%); y la construcción y el transporte, con 758 trabajadores (8,24%). Los sectores con menores necesidades de contratación incluyen: comercio, con 662 trabajadores (7,19%); y el sector servicios, con 633 trabajadores (6,88%), mientras que el resto se concentra en otras áreas de actividad.

La fuerza laboral que las empresas están interesadas en contratar incluye trabajadores en la fabricación de componentes electrónicos, fabricación de prendas de vestir industriales, personal de servicios de seguridad, trabajadores capacitados, técnicos eléctricos y electrónicos, ingenieros altamente calificados, especialistas financieros y gerentes de producción.

Los salarios que pagan las empresas a sus empleados se basan en las habilidades y el desempeño laboral de cada individuo. En concreto: el 78,1 % de los trabajadores no cualificados o semicualificados percibe entre 5 y 10 millones de VND por persona al mes. El 21,6 % de los trabajadores percibe entre 10 y 20 millones de VND por persona al mes.

Un gran número de trabajadores participó en la Feria de Empleo de la Provincia de Thai Nguyen 2025.

Estos incluyen trabajadores cualificados, técnicos, mandos intermedios y personal de oficina. Los que más ganan son quienes ocupan puestos de alta dirección, expertos técnicos, gerentes de producción y especialistas en tecnología, quienes perciben entre 20 y 50 millones de VND mensuales por persona, lo que representa el 0,3%, principalmente en empresas con inversión extranjera o grandes empresas.

Reclutamiento continuo para cubrir puestos vacantes.

En los últimos meses del año, la necesidad de reemplazar personal, principalmente mano de obra no cualificada, junto con el fenómeno de las renuncias voluntarias y los cambios de empleo, obliga a las empresas a contratar continuamente para cubrir las vacantes. Se prevé que los sectores con mayor probabilidad de necesitar una gran cantidad de trabajadores incluyen la construcción, el textil, la electrónica, el transporte y el almacenamiento, y el acero.

Las empresas ubicadas en la provincia están reclutando urgentemente una gran cantidad de trabajadores, como: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) necesita 810 trabajadores para la producción y ensamblaje de muebles de exterior; TNG Investment and Trading Joint Stock Company necesita 2.000 técnicos, supervisores de máquinas, personal de control de calidad y trabajadores de costura industrial; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., ubicada en el barrio de Bac Kan, necesita 300 operadores de máquinas para la producción de cuero y calzado.

A través del Centro Provincial de Servicios de Empleo, miles de personas han encontrado nuevos empleos cada año (fotografía tomada en Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., en el barrio de Bach Quang).

En particular, tres empresas ubicadas en la provincia de Bac Ninh se han registrado para reclutar de inmediato una gran cantidad de trabajadores (10.000 trabajadores cada una) a través del Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thai Nguyen, entre ellas: Geortek Vina Co., Ltd., que recluta trabajadores de fabricación de componentes electrónicos; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., que recluta ingenieros, técnicos y personal de fabricación de componentes electrónicos; y LUXSHARE-ICT Co., Ltd., que recluta trabajadores de ensamblaje de componentes electrónicos.

Mientras tanto, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., ubicada en el Parque Industrial Phuc Dien (ciudad de Hai Phong), busca reclutar 1.000 técnicos para talleres de fabricación de infraestructura y equipos y fabricación de moldes.

Para atraer trabajadores, muchas empresas se comprometen a implementar plenamente planes de seguro de salud, seguro social y seguro de desempleo para los empleados, tal como lo exige la ley, y al mismo tiempo aplican algunas de sus propias políticas preferenciales para atraer y retener talentos.

Como enlace con el mercado laboral, el Centro Provincial de Servicios de Empleo de Thai Nguyen fortalece las actividades que conectan la oferta y la demanda de mano de obra, apoyando eficazmente a empresas y trabajadores mediante ferias de empleo e intercambios de empleo en línea y presenciales. Esto permite que trabajadores y empleadores se reúnan directamente para discutir y negociar las condiciones laborales, los salarios y los beneficios, y ayuda a las empresas a reclutar rápidamente suficientes recursos humanos.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/