Muchas empresas de la provincia están acelerando la contratación de mano de obra para cubrir las necesidades de producción en los últimos meses del año. |
Requiere una gran fuerza laboral
El mercado laboral de la provincia de Thai Nguyen está en pleno auge. Actualmente, cuenta con más de 13.000 empresas y más de 1.200 cooperativas, todas las cuales necesitan una gran cantidad de mano de obra para mantener la producción y el negocio. A pesar de la contratación continua, muchas empresas, especialmente en parques y conglomerados industriales, aún enfrentan dificultades para encontrar mano de obra, especialmente mano de obra no cualificada.
Según una encuesta reciente realizada por el Centro Provincial de Servicios de Empleo a 600 empresas, la mayoría necesita contratar y complementar mano de obra para la producción y el comercio, principalmente en los sectores de la electricidad, la electrónica, la ingeniería mecánica y la costura industrial. La demanda total de mano de obra de las empresas se acerca a las 10.000 personas en el segundo trimestre y supera las 20.000 en los últimos meses del año.
En concreto, en 200 empresas de los distritos de Phan Dinh Phung, Gia Sang y Tich Luong, la demanda de contratación inmediata es de 651 trabajadores, superando los 850 en el tercer y cuarto trimestre. En 140 empresas de los distritos de Song Cong, Bach Quang y Ba Xuyen, la demanda de contratación inmediata es de casi 1900 trabajadores, superando los 1969 en los últimos meses del año.
Las escuelas de la Universidad Thai Nguyen están realizando esfuerzos para promover la formación de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de contratación de las empresas. |
Tras encuestar a 140 empresas en los distritos de Pho Yen, Van Xuan y Trung Thanh, las autoridades registraron la necesidad de contratar a 2645 trabajadores de inmediato y a más de 2800 de aquí a fin de año. En particular, 20 empresas en las comunas de Diem Thuy y Kha Son necesitan contratar a 2316 trabajadores de inmediato y a 2663 de aquí a fin de año.
Las industrias tienen diferentes necesidades de reclutamiento de recursos humanos. El grupo industrial con mayor demanda es el de electrónica y electricidad industrial, que necesita 3158 trabajadores (34,33%); la ingeniería mecánica necesita 1625 trabajadores (17,67%). Le sigue el grupo industrial de confección y calzado, que necesita 1850 trabajadores (20,12%); la construcción y el transporte necesitan 758 trabajadores (8,24%). Las industrias con menores necesidades de reclutamiento de recursos humanos son: negocios y comercio, con 662 trabajadores (7,19%); servicios, con 633 trabajadores (6,88%), y el resto se encuentran en otros campos de actividad.
Los recursos humanos que las empresas están interesadas en reclutar son trabajadores de la producción de componentes electrónicos y costura industrial, personal de servicios de seguridad, trabajadores capacitados, técnicos electricistas y electrónicos, ingenieros altamente calificados, especialistas financieros y gerentes de producción.
El salario que las empresas pagan a sus empleados se basa en la capacidad y aptitud laboral de cada persona. En concreto, el 78,1 % de los trabajadores no cualificados o con cualificaciones elementales o intermedias perciben salarios que oscilan entre 5 y 10 millones de VND por persona al mes. El 21,6 % de los trabajadores percibe salarios que oscilan entre 10 y 20 millones de VND por persona al mes.
Un gran número de trabajadores participó en la Feria de Empleo Provincial Thai Nguyen 2025. |
Se trata de trabajadores cualificados, técnicos, mandos intermedios o personal de oficina. El grupo más alto lo constituyen los trabajadores en puestos de alta dirección, expertos técnicos, directores de producción y expertos en tecnología, con salarios de entre 20 y 50 millones de VND por persona al mes, lo que representa el 0,3%, principalmente en empresas con inversión extranjera o grandes empresas.
Reclutamiento continuo para cubrir puestos vacantes
En los últimos meses del año, la necesidad de reemplazar personal, principalmente trabajadores no cualificados, junto con las renuncias voluntarias y los traslados laborales, obliga a las empresas a contratar continuamente para cubrir las vacantes. Se prevé que los sectores que tienden a necesitar una mayor contratación de personal incluyen la construcción, el textil, la electrónica, el transporte y el almacenamiento, y la siderurgia.
Las empresas ubicadas en la provincia necesitan contratar inmediatamente una gran cantidad de trabajadores como: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) necesita 810 trabajadores para producir y ensamblar muebles de exterior; TNG Investment and Trading Joint Stock Company necesita 2.000 técnicos, líderes de equipos de máquinas, KCS, trabajadores de costura industrial; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., en el barrio de Bac Kan, necesita 300 trabajadores de máquinas, producción de cuero y calzado.
A través del Centro Provincial de Servicios de Empleo, miles de personas encuentran nuevos empleos cada año (fotografía tomada en Quang Minh Industrial Development Company Limited, en el barrio de Bach Quang). |
En particular, hay 3 empresas ubicadas en la provincia de Bac Ninh que se han registrado para reclutar trabajadores de inmediato a través del Centro de Servicio de Empleo Provincial de Thai Nguyen con un gran número (10.000 trabajadores por empresa), entre ellas: Geortek Vina Co., Ltd. está reclutando trabajadores para producir componentes electrónicos; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. está reclutando ingenieros, técnicos y empleados para producir componentes electrónicos; LUXSHARE-ICT Co., Ltd. está reclutando trabajadores para ensamblar componentes electrónicos.
Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Parque Industrial Phuc Dien (Ciudad de Hai Phong), necesita contratar 1.000 técnicos para la producción de infraestructura de equipos y la sala de moldeo.
Para atraer trabajadores, muchas empresas se comprometen a implementar plenamente políticas de seguro de salud, seguro social y seguro de desempleo para los trabajadores de acuerdo con las regulaciones, y al mismo tiempo aplican algunas políticas preferenciales de la unidad para atraer y retener recursos humanos.
Con la función de conectar el mercado laboral, el Centro Provincial de Servicios de Empleo Thai Nguyen fortalece las actividades de conexión entre la oferta y la demanda laboral, apoyando eficazmente a empresas y empleados mediante sesiones presenciales, presenciales y en línea para la búsqueda de empleo. De esta manera, se facilita que empleados y empleadores se reúnan directamente para discutir y negociar empleos, regímenes salariales y políticas de trato, y se ayuda a las empresas a reclutar rápidamente suficientes recursos humanos.
Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/
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