Si en el pasado la formación profesional no atraía realmente a los trabajadores, ahora el sistema de educación profesional de la provincia ha cambiado claramente tanto en escala como en calidad.
Hasta el momento, en toda la provincia hay 27 establecimientos de formación profesional, incluidos 3 colegios, 5 escuelas intermedias, 9 centros de formación profesional - educación continua y 10 otros establecimientos que participan en la formación profesional.
De estos, 12 establecimientos han cumplido con los estándares de inspección de calidad, lo que representa el 44,4 %. La distribución de los establecimientos es adecuada, en consonancia con las fortalezas de desarrollo socioeconómico de cada localidad.
Además de mejorar la calidad y ampliar las profesiones de capacitación para satisfacer la demanda de trabajadores calificados, Lao Cai College se ha centrado en ampliar los vínculos y la cooperación con empresas dentro y fuera de la provincia, creando oportunidades laborales para los estudiantes inmediatamente después de la graduación.
Además de mantener vínculos de cooperación y capacitación con docenas de escuelas vocacionales y empresas de todo el país, la escuela está promoviendo la cooperación internacional con organizaciones y escuelas vocacionales en Corea, China, Estados Unidos, Australia, etc.
Cabe destacar que la tasa de empleo de los graduados supera el 80%, y en muchas ocupaciones supera el 90%. Sectores clave como el turismo, los servicios, la ingeniería mecánica (manufactura), las tecnologías de la información, la agricultura de alta tecnología, etc., atraen a un gran número de estudiantes, lo que contribuye a satisfacer la demanda de recursos humanos de alta calidad en el mercado laboral.
La Sra. Do Thi Thanh Thuy, subdirectora del Instituto Vocacional Yen Bai, afirmó: «Con el lema «La calidad de la formación es el honor de la escuela», cada año, la tasa de graduación de estudiantes con calificaciones buenas y excelentes supera el 80% y la tasa de empleo supera el 90%. La escuela siempre cuenta con el apoyo y la participación de las empresas en la evaluación de egresos y la contratación de personal».
Junto con la escala, también se ha mejorado la calidad de la formación. Las instituciones de formación profesional han innovado proactivamente sus programas y currículos, centrándose en la práctica, vinculando la formación con las empresas y siguiendo las órdenes. Algunas ocupaciones, como las artes culinarias, los guías turísticos y la electricidad industrial, se han acercado a los estándares de la ASEAN. Actualmente, el 75 % del profesorado cumple con los estándares prescritos, de los cuales el 28 % posee títulos de posgrado.
El Sr. Nguyen Minh Thuan, subdirector del Departamento Provincial de Educación y Capacitación, enfatizó: «La provincia se ha fijado el objetivo de que todos los programas de capacitación estén vinculados a las necesidades prácticas, evitando que los estudiantes se gradúen sin competencias profesionales. La conexión entre escuelas, empresas y organismos de gestión es clave para mejorar la calidad de la capacitación».
Entre 2021 y 2024, la provincia firmó acuerdos de cooperación con más de 60 empresas de la región y del exterior. Asimismo, implementó 15 proyectos de cooperación internacional, incluyendo programas conjuntos con la GIZ (Alemania) y la JICA (Japón). La inversión total en instalaciones y equipos de formación profesional superó los 150 000 millones de dongs, de los cuales casi el 30 % provino de la socialización.
Muchas instalaciones han sido equipadas con talleres modernos, aulas inteligentes, simulaciones 3D y software de gestión de formación en línea. Algunas universidades han implementado con audacia el modelo de "escuela inteligente" según estándares internacionales, creando un entorno de aprendizaje similar a la producción real, lo que ayuda a los estudiantes a familiarizarse de inmediato con las tecnologías avanzadas.
Gracias a estas medidas, la tasa de estudiantes de formación profesional que consiguen empleo tras graduarse ronda el 90%, y muchos sectores, como la costura industrial, la electricidad industrial y la tecnología automotriz, concentran el 100% de los empleos de inmediato. Esto demuestra claramente la estrecha relación entre la formación y las necesidades de contratación.
A pesar de los numerosos resultados positivos, la formación profesional en Lao Cai aún enfrenta numerosas dificultades. Cabe destacar que la previsión de las necesidades de recursos humanos no se ajusta a las fluctuaciones del mercado laboral; algunas instalaciones carecen de uniformidad en el equipamiento; y la tasa de graduados de secundaria que participan en la formación profesional es de tan solo un 23%, inferior al objetivo establecido.
Además, atraer buenos profesores para trabajar en zonas montañosas sigue siendo un problema complejo. Las precarias condiciones de vida y los bajos salarios dificultan la retención de recursos humanos cualificados. En particular, los rápidos cambios tecnológicos y las nuevas tendencias laborales también exigen que la formación profesional sea flexible e innove con rapidez, evitando quedar obsoleta y desfasada de las necesidades de las empresas y la sociedad.
Ante estos desafíos, Lao Cai se ha marcado un objetivo innovador para el próximo período. Según el plan, para 2030, la tasa de trabajadores cualificados con títulos y certificados superará el 36 %; el 100 % de las instituciones de formación profesional cumplirán con los estándares de acreditación de calidad; y al menos 10 ocupaciones se aproximarán a los estándares internacionales o regionales.
La provincia también decidió promover la transformación digital en la educación vocacional, desarrollar modelos de capacitación en línea y fortalecer la cooperación internacional, especialmente en campos ventajosos como el turismo, la logística y la agricultura de alta tecnología.
Los recursos humanos de alta calidad serán la base para que Lao Cai logre con éxito el objetivo de convertirse en una provincia bastante desarrollada en la región central y montañosa del norte para 2045. La educación vocacional es el puente para transformar
potencial en ventaja, convertir la ventaja en
fuerza competitiva
Para alcanzar los objetivos establecidos, Lao Cai continúa implementando soluciones de manera sincrónica: fortaleciendo la red de instalaciones de capacitación vocacional; promoviendo la socialización, movilizando a las empresas para participar en la capacitación; construyendo políticas y mecanismos para atraer y retener a profesores de alta calidad; desarrollando ocupaciones clave asociadas con las fortalezas locales.
En particular, la provincia aspira a contar en 2030 con un 75% de trabajadores capacitados, de los cuales el 36% contará con trabajadores con diplomas y certificados.
La tasa de trabajadores de minorías étnicas que reciben formación profesional es del 50%; la tasa de trabajadores con habilidades en tecnología de la información es del 90%.
Algunas instalaciones clave, como la Escuela Vocacional Lao Cai y la Escuela Vocacional Yen Bai, se construirán de acuerdo con estándares escolares de alta calidad, acercándose al nivel de los países de la ASEAN-4 y avanzando hacia los estándares internacionales para ocupaciones clave.
Se puede observar que, gracias a la política correcta, la participación activa de todo el sistema político, el apoyo de las empresas y los esfuerzos de innovación de las instituciones de formación profesional, Lao Cai está haciendo realidad gradualmente su aspiración de formar recursos humanos de alta calidad. Esto sentará una base sólida para que la provincia avance en el proceso de industrialización, modernización y profunda integración internacional en el futuro.
Fuente: https://baolaocai.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post882819.html
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