Crear un entorno de formación para jóvenes médicos.

BAC NINH - Muchos casos que antes requerían derivación a hospitales de mayor nivel, ahora se realizan técnicas avanzadas directamente en el hospital provincial. Detrás de este cambio hay una estrategia de brindar oportunidades, depositar confianza y crear las condiciones necesarias para que los médicos jóvenes maduren rápidamente y dominen su especialidad.

Crecer a través de la experiencia práctica.

En 2013, tras graduarse en la Universidad Médica de Hanoi , el Dr. Nguyen Dinh Long (nacido en 1989), actualmente subdirector del Departamento de Obstetricia y Ginecología del Hospital de Obstetricia y Pediatría n.º 2 de Bac Ninh, optó por especializarse en obstetricia y ginecología. Desde que se incorporó al hospital (en 2015), ha recibido una formación integral, ha participado en numerosos programas avanzados de cirugía laparoscópica y endocrinología, y ha obtenido el título de Médico Especialista de Nivel I.

Gracias a esto, él y sus colegas han implementado eficazmente el manejo de la diabetes gestacional, una afección que se pasa por alto fácilmente si no se realiza un cribado adecuado. Actualmente, el departamento recibe entre 30 y 40 mujeres embarazadas cada mes para el examen y seguimiento de la diabetes gestacional, lo que permite que las pacientes reciban un manejo integral a nivel provincial.

El Dr. Phan Van Minh, médico residente, examina el estado de salud de un paciente pediátrico que está siendo tratado en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos del Hospital de Obstetricia y Pediatría n.° 2 de Bac Ninh .

El Dr. Phan Van Minh (nacido en 1990), médico residente en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos del Hospital de Obstetricia y Pediatría Bac Ninh n.° 2, ha recibido capacitación avanzada en reanimación postoperatoria y terapia de reemplazo renal continua para prepararse para la implementación de estas técnicas. Anteriormente, muchos casos graves debían ser trasladados a hospitales de mayor complejidad, pero ahora, gracias a la mejora de la capacidad profesional, muchos casos pueden ser tratados localmente.

En particular, desde 2022, cuando se implementó la hemodiálisis continua (HDC), el Dr. Minh y su equipo han aplicado rápidamente la técnica, salvando la vida de muchos niños gravemente enfermos, incluido un niño de 15 meses con shock séptico grave que se salvó después de 40 horas de hemodiálisis continua.

En el Hospital General Viet Yen, gracias a su personal altamente capacitado, especialmente a los médicos jóvenes, el hospital ha ido dominando gradualmente muchas técnicas quirúrgicas difíciles y avanzadas, como la gastrectomía, la resección colorrectal para el tratamiento del cáncer y técnicas avanzadas en el campo de la nefrología y la urología, como la litotricia percutánea y la litotricia retrógrada.

Las capacidades de atención quirúrgica de urgencia también han mejorado significativamente gracias al tratamiento in situ de numerosas lesiones abdominales graves, como traumatismos hepáticos, esplénicos y renales. Esto ha reducido el riesgo de muerte y minimizado los riesgos asociados al traslado de pacientes a hospitales distantes.

En realidad, cuando reciben la formación adecuada y las oportunidades para practicar, los médicos jóvenes no solo maduran rápidamente a nivel profesional, sino que también aportan beneficios prácticos directos a los pacientes.

Énfasis en la formación en profundidad

Actualmente, se observa un cambio en la mentalidad de los líderes hospitalarios respecto a la formación de recursos humanos. En lugar de cursos complementarios de corta duración, muchas unidades priorizan la formación a largo plazo vinculada a una clara orientación hacia el desarrollo profesional. La Dra. Nguyen Thi Hien (nacida en 1996), del Departamento de Pediatría del Hospital General Thuan Thanh, es un ejemplo de ello.

Los médicos del Hospital General de Viet Yen realizaron una cirugía laparoscópica.

Tras graduarse en la Universidad de Medicina y Farmacia de Hai Phong y comenzar a trabajar en el sector en 2021, actualmente cursa un máster en Pediatría en la Universidad Médica de Hanói. Según la Dra. Hien, la formación en importantes instituciones médicas contribuye a ampliar el pensamiento clínico y a mejorar las habilidades para la identificación de enfermedades.

Durante su trabajo, ingresó en el hospital a un niño con dificultades respiratorias, a quien inicialmente confundieron con una enfermedad respiratoria común. Sin embargo, tras un examen exhaustivo, el médico descubrió signos de anomalías cardíacas y derivó al niño a otro centro. Posteriormente, al niño se le diagnosticó una cardiopatía congénita y recibió la intervención oportuna.

Los hospitales han identificado la capacitación de recursos humanos no solo como una tarea inmediata, sino también como una estrategia a largo plazo. En el Hospital de Obstetricia y Pediatría n.° 2 de Bac Ninh, durante el período 2023-2025, 101 médicos participaron en capacitaciones a corto, mediano y largo plazo, centradas en especialidades clave de obstetricia y pediatría, junto con especialidades de apoyo.

Para finales de 2025, la provincia contará con más de 11 700 personas trabajando en centros de salud pública. La calidad de los recursos humanos está mejorando gradualmente: más de 1700 personas poseen títulos de posgrado (el 14,8% del total) y el 44,1% son médicos con formación de posgrado. Se hace hincapié en la capacitación; en 2025, 128 funcionarios fueron enviados a realizar estudios de posgrado y 244 recibieron capacitación en nuevas técnicas en hospitales centrales.

En el Hospital General de Viet Yen, mediante la revisión y recopilación de estadísticas sobre recursos humanos y patrones de enfermedades, la unidad ha definido claramente sus objetivos, centrándose en el desarrollo de técnicas quirúrgicas de vanguardia para satisfacer las necesidades prácticas de una zona con una población joven, un alto porcentaje de trabajadoras y una alta incidencia de enfermedades quirúrgicas, obstétricas y pediátricas.

"Todas estas áreas están estrechamente relacionadas con los patrones locales de enfermedades", afirmó el Dr. Tran Minh Phuong, director del Hospital General de Viet Yen.

De manera similar, en el Hospital General Thuan Thanh, el plan de capacitación de 2026 demuestra el enfoque proactivo de la unidad, con 8 miembros del personal enviados a estudios de posgrado, 9 miembros del personal capacitados en la implementación de nuevas técnicas y muchos otros programas de desarrollo profesional.

Sin embargo, el factor decisivo no reside únicamente en brindar oportunidades de formación continua y desarrollo de habilidades, sino también en cómo las organizaciones utilizan y apoyan a sus graduados tras su formación. Si se les ubica en los puestos adecuados, se les asignan tareas apropiadas y se les proporciona apoyo profesional, los jóvenes médicos pueden demostrar rápidamente sus capacidades y dominar gradualmente las técnicas dentro de sus respectivas organizaciones.

Es evidente que brindar oportunidades a los jóvenes médicos no se trata solo de formación, sino también de cómo los centros de salud invierten en el futuro. Cuando la próxima generación de médicos sea lo suficientemente competente, el sistema de salud se fortalecerá desde sus cimientos, mejorando la calidad de la atención médica y el tratamiento, y satisfaciendo mejor las necesidades sanitarias de la población.

Texto y fotos: Hue Nguyen

Fuente: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg