Trabajadores de la empresa Scavi Hue

Aún quedan muchas dificultades.

De hecho, en muchas organizaciones partidistas de base en empresas, especialmente en aquellas con inversión extranjera o en grandes empresas privadas, la captación de nuevos miembros sigue siendo un problema complejo. La célula del Partido en la empresa Scavi Hue se fundó el 3 de febrero de 2023 con 12 miembros iniciales. Sin embargo, tras más de dos años y medio, la célula solo ha reclutado a un miembro más, a pesar de que la empresa cuenta con miles de empleados.

La razón principal radica en la naturaleza de la producción por turnos; todos los miembros del Comité del Partido desempeñan simultáneamente trabajos profesionales, por lo que el tiempo disponible para descubrir, cultivar y ayudar a personas excepcionales es limitado.

El Sr. Tran Cong Phuong, Jefe del Comité de Construcción del Partido del Distrito de Phong Dien, comentó: “En la empresa Scavi, si bien existe un plan específico, debido a la naturaleza de la producción continua, organizar actividades y supervisar a las masas resulta muy difícil. Cada año se establece una meta para captar nuevos miembros para el partido, pero con frecuencia no se logra. Tras un largo período, el distrito está evaluando el caso de un nuevo miembro que la empresa acaba de presentar. Esto demuestra que, para desarrollar el Partido en las empresas, además de la determinación política , se requiere un modelo organizativo flexible y una estrecha cooperación entre las empresas y las localidades”.

No solo el sector textil, sino también muchas empresas turísticas y de servicios de la ciudad se enfrentan a la misma situación. La fuerza laboral es joven y dinámica, pero teme las actividades políticas; mientras tanto, muchos empresarios no comprenden del todo el papel y la importancia de la organización del Partido para el desarrollo sostenible de la empresa.

En el Hotel Century, que solía tener una célula del Partido, esta se disolvió el 1 de julio de 2025 y sus miembros trasladaron sus actividades a sus residencias. Francamente, la organización del Partido en el hotel no ha cumplido su función como núcleo político. Algunos miembros veteranos renunciaron a sus empleos, mientras que los trabajadores jóvenes aún no comprenden del todo los beneficios y las responsabilidades de afiliarse al Partido, por lo que siguen mostrándose reticentes al ser considerados para su admisión.

En Chan May - Lang Co, aunque desde hace muchos años existe un plan y un objetivo para formar una organización del Partido, hasta ahora no ha sido posible establecer una célula del Partido en las empresas de esta zona económica.

Lo más destacado de Phu Bai

En medio de ese panorama desalentador, el distrito de Phu Bai, que cuenta con un parque industrial con más de 25.000 trabajadores, destaca como un ejemplo positivo en el desarrollo de las organizaciones del Partido en las empresas. Actualmente, el Comité del Partido del distrito de Phu Bai tiene nueve organizaciones afiliadas en empresas con cerca de 200 miembros; entre ellas, la Compañía Anónima de Fibra de Phu Bai y la Compañía Anónima Textil de Phu Hoa An son ejemplos representativos, que desarrollan el Partido en paralelo con la producción y el comercio (SXKD), creando empleos estables para miles de trabajadores.

El Sr. Le Hong Long, Director de la Compañía Textil Anónima Phu Hoa An, comentó: “Siempre hemos considerado que la organización del Partido en la empresa es un apoyo espiritual para los trabajadores. Cuando la célula del Partido es fuerte, las relaciones laborales son armoniosas y el movimiento de emulación y la cultura corporativa se difunden positivamente. Gracias a ello, a lo largo de los años, la empresa siempre ha cumplido satisfactoriamente sus planes de producción y negocios, e incluso ha superado el objetivo de captación de nuevos miembros para el Partido”.

A principios de octubre, la célula del Partido del Grupo Residencial 10 (Barrio de Phu Bai) también celebró una ceremonia para admitir a nuevos miembros del Partido al Sr. Vo Khac Tinh, propietario de una empresa privada en la zona.

A partir del trabajo práctico a nivel de base, el Sr. Nguyen Van Trai, Jefe del Comité de Construcción del Partido del Distrito de Phu Bai, extrajo la siguiente experiencia: “El desarrollo del Partido en las empresas privadas debe, en primer lugar, lograr que los empresarios comprendan que contar con una organización del Partido es una fuerza de apoyo adicional, no una carga. Cuando el empresario se dé cuenta de esto, incluso trabajando directamente como secretario de una célula del Partido, verá que la organización del Partido ayuda a que las actividades productivas y comerciales sean más sistemáticas y disciplinadas, y que los trabajadores tienen un foro para compartir sus ideas y aspiraciones, creando así consenso y un compromiso a largo plazo”.

Además de centrarse en la propaganda y la movilización, el Comité del Partido del Distrito de Phu Bai ha impulsado recientemente que las células del Partido en las empresas operen de forma flexible, adaptándose a las características de la producción y organizándose por turnos o en línea. Algunas unidades han implementado el modelo de "Célula Electrónica del Partido", gestionando a sus miembros, actualizando registros y realizando actividades periódicas mediante software. Este nuevo paso vincula la labor de fortalecimiento del Partido con la transformación digital de las empresas.

El secretario del Comité del Partido del distrito de Phu Bai, el Sr. Le Van Cuong, declaró: Para fortalecer el vínculo entre el Comité del Partido del distrito y las organizaciones del Partido en las empresas, el distrito mantiene un diálogo constante entre los comités del Partido, las autoridades y las empresas, con el fin de superar las dificultades en la producción y los negocios. Asimismo, se moviliza a los empresarios para crear las condiciones necesarias para que los miembros del Partido estudien y trabajen. El Comité del Partido del distrito también impulsa el modelo "Miembros del Partido - Empresarios Pioneros", con el objetivo de formar un equipo de empresarios con sólida capacidad de gestión y cualidades políticas, que contribuyan a moldear la cultura empresarial y la responsabilidad social. Además, se implementan modelos prácticos como "Empresa Verde - Trabajador Feliz" y "Cuatro Células del Partido", para difundir la imagen de miembros del Partido dinámicos y creativos, comprometidos con las empresas, que apoyan a los trabajadores y contribuyen al desarrollo local.

Artículo y fotos: DUC QUANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html