La competencia es una acción que debe realizarse todos los días.

Desde las industrias mineras y de procesamiento hasta los servicios logísticos en Quang Ninh, dondequiera que mire, encontrará un vibrante espíritu competitivo, sentido de la responsabilidad e iniciativas innovadoras por parte de los trabajadores. Trabajan no solo con las manos, sino también con el corazón, impulsados ​​por un incansable deseo de innovación.

El Sr. Doan Viet Cuong, líder del equipo de operaciones de la máquina de moldeo (Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company) durante un turno de producción.

Modelos ejemplares a seguir en campañas de emulación en todas las profesiones.

En Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (Ciudad de Ha Long), un ejemplo destacado en la industria de materiales de construcción de Quang Ninh , se promueve firmemente el movimiento de emulación. Esta cultura se basa en el fomento de la creatividad y el desarrollo de la inteligencia colectiva por parte de la dirección de la empresa. Cada año, la empresa registra decenas de iniciativas de mejora técnica por parte de sus empleados, con claros resultados en productividad, calidad y costes de producción.

El Sr. Doan Tien Dung, Director General de Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, comentó: «Organizamos acciones de emulación en todos los aspectos, desde el aumento de la productividad y la mejora de la calidad del producto hasta la garantía de la seguridad e higiene laboral, el cuidado de la vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, la recompensa oportuna de las iniciativas valiosas. Cada año, toda la empresa recibe reconocimiento por más de 20 iniciativas de mejora técnica».

En 2024, a pesar de las dificultades provocadas por los precios de las materias primas, el clima y las condiciones del mercado, Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company aún produjo más de 70,3 millones de productos, generando ingresos de casi 99 mil millones de VND, y el ingreso promedio de sus empleados alcanzó los 10,8 millones de VND/persona/mes.

Un ejemplo destacado es el Sr. Doan Viet Cuong, jefe de equipo del equipo de operaciones de máquinas de preformas. Bajo su liderazgo, el equipo mantiene una productividad de entre 90 000 y 100 000 piezas de producto fino al día, un 10 - 15 % superior a la media de otros equipos. Además de sus habilidades en el manejo de máquinas, el Sr. Cuong también se dedica con entusiasmo a la mentoría de nuevos empleados, fomentando el trabajo en equipo y la seguridad en el trabajo. "Para mí, la competencia se basa en la acción diaria. Hoy debemos ser mejores que ayer, los productos deben ser más estéticos, las máquinas más estables y la productividad, mayor", afirmó el Sr. Cuong.

El personal del Departamento Mecánico y Eléctrico, División de Ingeniería de Infraestructura (Aeropuerto Internacional Van Don) es un equipo modelo en la campaña de emulación de la unidad.

El movimiento de emulación se ha extendido con fuerza no solo en la industria de procesamiento, sino también en el sector logístico y de servicios. El Aeropuerto Internacional Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group) es un claro ejemplo. Como el primer aeropuerto privado de Vietnam, su objetivo no solo es abrir los cielos, sino también ofrecer a los clientes un servicio de la más alta calidad.

A lo largo de los años, el personal del Aeropuerto Internacional Van Don ha contribuido con numerosas iniciativas técnicas, muchas de las cuales han sido muy valoradas a nivel provincial y central. Un ejemplo destacado es el Departamento Mecánico y Eléctrico de la División de Ingeniería de Infraestructura, con su propuesta de "Autorreparación de los emisores de rayos X del sistema de control de seguridad", lo que supone un ahorro de 1.180 millones de VND al año para la unidad, lo que reduce el tiempo de reparación y aumenta su autonomía técnica.

El Sr. Dam Xuan Binh, Jefe del Departamento Mecánico y Eléctrico, afirmó: «El movimiento de emulación no es algo descabellado, sino simplemente una cuestión de hacer bien nuestro trabajo diario. Además de dominar la tecnología, también hemos implementado otras iniciativas, como la reparación de pistas y el software de respaldo para el sistema de guía de estacionamiento, lo que nos ha ahorrado cientos de millones de dongs».

Los sindicatos trabajan juntos, las empresas promueven la emulación.

En Quang Ninh, hay más de 400.000 trabajadores.   trabajando en varios campos   Minería, energía térmica, cemento, materiales de construcción, logística, turismo... los movimientos de emulación patriótica no son sólo lemas, sino que se concretan en tareas políticas , objetivos de producción, criterios de emulación realistas y mecanismos de recompensa oportunos.

El sindicato de Quang Ninh lanzó de forma proactiva movimientos de emulación desde principios de año, vinculados a períodos pico como: Mes de los trabajadores, Mes de acción sobre seguridad y salud en el trabajo, campaña de emulación de 90 días para completar objetivos trimestrales... Muchos lugares han desarrollado criterios de emulación específicos para cada industria, cada equipo de producción, cada equipo de máquinas, ayudando a que la emulación siga de cerca la realidad y profundice.

Presidente de la Federación Provincial del Trabajo   A Xuan Thao   Afirmó: «Creemos que la emulación patriótica debe convertirse en un movimiento autónomo entre los trabajadores, que surja de la necesidad de mejorar la productividad, los ingresos, las habilidades y la situación laboral de los trabajadores. El sindicato no solo inicia el movimiento, sino que también lo acompaña, escucha a sus afiliados y organiza premios oportunos para replicar las mejores prácticas».

Mineros de la Compañía de Carbón Duong Huy durante su turno.

En Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, el sindicato de base siempre se coordina proactivamente con los departamentos profesionales para impulsar iniciativas de emulación de ideas innovadoras y organizar procesos de evaluación y recompensa abiertos y justos. Personas como el Sr. Doan Viet Cuong son elogiadas no solo por sus resultados de producción, sino también por su sentido de responsabilidad y su influencia positiva en el equipo.

En el Aeropuerto Internacional Van Don, el sindicato desempeña un papel crucial al conectar a los trabajadores con la gerencia, escuchando las sugerencias de los departamentos técnicos para proponer políticas que apoyen e inviertan en mejoras técnicas. Esto ha permitido que iniciativas como la reparación de equipos de inspección y el mantenimiento de pistas se implementen sin problemas, con resultados prácticos.

Además, el papel de apoyo y facilitación de las empresas es crucial. Las empresas no solo se centran en la productividad y las ganancias, sino que también se preocupan por crear un entorno de trabajo seguro y amigable, sentando las bases para que los empleados desarrollen sus capacidades individuales.

Es evidente que el movimiento de emulación patriótica en Quang Ninh se está profundizando, dejando de ser un simple eslogan para convertirse en acciones concretas en cada línea de producción y en cada turno. Desde la participación coordinada de sindicatos y empresas hasta la creatividad y el esfuerzo de cada trabajador, el movimiento de emulación patriótica ha contribuido y contribuye significativamente al desarrollo rápido y sostenible de la Heroica Región Minera en la era de la transformación digital y la integración internacional.

Thanh Hang

Fuente: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html