Competir por un trabajo bueno y creativo

Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company apoya la construcción de viviendas para hogares pobres en el barrio de Chieng An, ciudad.

La Sra. Nguyen Thi Ngoc Bau, Presidenta del Sindicato de Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company, dijo: El sindicato se coordina periódicamente para difundir políticas y leyes relacionadas con los empleados; Implementar nuevas regulaciones, medidas de seguridad laboral, regulaciones sobre implementación de cultura empresarial. Educar exhaustivamente a todos los trabajadores y empleados para que cumplan estrictamente con las normas laborales y los convenios colectivos de trabajo firmados entre los líderes empresariales y los representantes de los trabajadores.

Con las principales líneas de negocio de construcción de obras de tráfico, riego, agua doméstica, obras civiles, servicios, comercio, educación preescolar, junto con el enfoque en el desarrollo de la producción, los negocios, el cumplimiento de las obligaciones de pago del presupuesto estatal, Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company presta atención regularmente a mejorar las condiciones de trabajo y construir una cultura corporativa. En la actualidad la empresa cuenta con 32 personas entre ingenieros de construcción, técnicos intermedios y obreros.

En los últimos años, frente a las dificultades generales de las empresas, el Sindicato ha propuesto a los dirigentes de la Compañía estudiar soluciones para eliminar las dificultades, mantener la producción y los negocios, ampliar los servicios y asegurar empleos e ingresos para los trabajadores. Aconsejar a los líderes empresariales invertir en equipos modernos; Participar en la construcción de planes de producción y desarrollo empresarial sostenibles a largo plazo.

Al mismo tiempo, el sindicato cumple bien la función de supervisión, participa en el proceso de organización de la producción y de los negocios y aporta ideas para elaborar los reglamentos y normas de la empresa. Lanzar periódicamente el movimiento de emulación "Buen trabajador, trabajador creativo"; organizar la firma del convenio de competición; Movilizar a los trabajadores y obreros para promover iniciativas de innovación técnica, aplicarlas a proyectos de construcción, ahorrar costos y generar eficiencia económica .

Además, el sindicato de base visita periódicamente a los trabajadores y obreros cuando están enfermos o en problemas; dar regalos en días festivos; Proponen a empresarios pagar el 13º mes de salario a empleados; Deducir el 100% de las utilidades para pagar seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo para afiliados a sindicatos y empleados con contratos de largo plazo. Apoyar a los miembros del sindicato para que construyan casas y formen una familia, con una cantidad de 10 millones de VND por miembro al año.

El Sr. Bui Van Luong, del equipo de construcción, compartió: Cada año, los empleados de la empresa reciben capacitación y educación en seguridad ocupacional; Implementar exhaustivamente la normativa sobre construcción de cultura corporativa y prevención de males sociales. En particular, a los trabajadores que trabajan directamente en el sitio de construcción se les brinda protección laboral completa, se mejoran el medio ambiente y las condiciones de trabajo, lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros en la producción.

Además, el sindicato de base se coordina con la empresa para organizar actividades sociales. Cada año, apoya fondos de caridad, personas con discapacidades y huérfanos, personas infectadas con el Agente Naranja, fondos para los pobres, apoya a las personas afectadas por tormentas e inundaciones, apoya el programa local de nueva construcción rural, construye casas para hogares pobres, beneficiarios de políticas, con una cantidad de más de 150 millones de VND / año.

Promover el papel de las organizaciones sindicales en las empresas no estatales, el Sindicato de Nam Thanh Construction Investment Joint Stock Company cumple las aspiraciones y garantiza que los empleados disfruten de todos los beneficios de acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo; Garantizar un ambiente de trabajo seguro, crear una relación armoniosa, estable y progresiva entre la empresa y los trabajadores y obreros. A lo largo de los años, la empresa ha sido reconocida como una unidad cultural libre de drogas.

Fuente: https://baosonla.vn/xa-hoi/thi-dua-lao-dong-gioi-sang-tao-4HyZqlaHg.html