La ciudad de Cua Viet promueve el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contratos.

Enviar trabajadores al extranjero bajo contrato es una forma eficaz de solucionar el problema del empleo y reducir la pobreza de forma sostenible. En los últimos años, la ciudad de Cua Viet, en el distrito de Gio Linh, se ha centrado en promover esta labor y ha obtenido resultados positivos. Gracias a ello, muchas personas han salido de la pobreza y se han enriquecido legítimamente.

Algunas casas de la ciudad de Cua Viet se construyeron espaciosas gracias a los ingresos enviados por trabajadores contratados en el extranjero - Foto: TU LINH

Antes de 2022, Cua Viet siempre fue la principal localidad de la provincia en enviar trabajadores al extranjero con contratos. Los ingresos de los trabajadores repatriados no solo impulsaron la economía familiar, sino que también contribuyeron al desarrollo socioeconómico local mediante la creación de empleo local.

En particular, la Directiva No. 20-CT/TW (Directiva No. 20) de fecha 12 de diciembre de 2022 de la Secretaría del XIII Comité Central del Partido "Sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero en la nueva situación" fue emitida e implementada por la provincia y el distrito de Gio Linh, haciendo que este trabajo en la ciudad de Cua Viet sea más profundo y efectivo.

El Sr. Phan Van Chinh, del Distrito 2, es uno de cuatro hermanos en una familia con cuatro hijos que trabajan en el extranjero bajo contrato. El Sr. Chinh trabaja en la industria manufacturera en Corea. Tras completar su contrato de 5 años, regresó con su familia durante casi dos años y luego continuó con su solicitud para trabajar por segunda vez en Corea con un contrato de 5 años.

Gracias a sus altas habilidades, el Sr. Chinh continúa trabajando en la industria manufacturera. El trabajo es duro, pero los ingresos son altos. Tras deducir los gastos, envía a casa unos 40 millones de dongs mensuales a su familia. Los tres hermanos que le quedan también tienen trabajos estables en el extranjero, con un ingreso con el que muchos sueñan.

La familia de la Sra. Nguyen Thi Dao, en el Distrito 2, tiene cuatro hijos que trabajan en el extranjero bajo contrato. De los dos que trabajan en Japón, uno está cualificado para quedarse y trabajar a largo plazo gracias a sus conocimientos y experiencia para cumplir con los altos requisitos profesionales del puesto. Este es un modelo de trabajo popular en el extranjero que muchos trabajadores vietnamitas se esfuerzan por lograr.

El presidente del Comité Popular de Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, afirmó que la localidad cuenta con más de 600 trabajadores contratados en el extranjero, sin incluir a quienes han finalizado sus contratos y han regresado a la localidad para organizar la producción y los negocios. Los trabajadores se concentran en los mercados de Japón y Corea; nuevos mercados como Alemania, Suecia y Estados Unidos cuentan con más de 40 personas.

Actualmente, el mercado laboral alemán es atractivo, por lo que muchos trabajadores desean participar. El número de trabajadores de Cua Viet que viajan a Alemania está aumentando. Con ingresos mucho más altos que otros mercados, Alemania siempre figura entre los países a los que aspiran los trabajadores de la provincia de Quang Tri y de Vietnam.

Además, la tasa de personas que solicitan trabajo en el extranjero en Cua Viet siempre duplica la de las personas seleccionadas cada año. Los residentes consideran que trabajar en el extranjero bajo contrato es la opción más adecuada y efectiva en este período. En Cua Viet, aproximadamente el 40% de sus jóvenes trabajan en el extranjero. Los altos ingresos de estos trabajadores han contribuido a mejorar la vida familiar, ayudando a muchas familias a prosperar, y el panorama socioeconómico de la zona ha cambiado significativamente. Muchos trabajadores han superado la pobreza, invertido en la producción y los negocios, desarrollado la producción y estabilizado la economía.

Según el Sr. Nguyen Xuan Phuong, en el futuro próximo, el Comité Municipal del Partido seguirá centrándose en sensibilizar a las células del Partido, a sus miembros y a los trabajadores sobre la importancia de enviar trabajadores al extranjero y fomentar su responsabilidad. Determinará la responsabilidad de los jefes de los comités del Partido y las autoridades en la dirección e implementación de esta labor, en consonancia con la orientación y la estrategia para el desarrollo socioeconómico de la localidad.

Promover el papel de las organizaciones sociopolíticas , especialmente los sindicatos de jóvenes, de mujeres, de agricultores... en la movilización y creación de las mejores condiciones para que quienes quieran trabajar en el extranjero cumplan plenamente las condiciones prescritas por la ley.

Además de eso, el Comité Popular del Municipio organizó investigaciones, revisiones y actualizaciones sobre las fluctuaciones en la oferta y la demanda de mano de obra en el área; conoció las necesidades y aspiraciones de los trabajadores, propagó y explicó a los trabajadores sobre las políticas del Partido y las leyes del Estado sobre el trabajo en el extranjero bajo contratos.

El Comité Popular de Cua Viet propuso que el distrito, los departamentos y las sucursales fortalezcan la conexión entre las empresas que envían trabajadores al extranjero y las instituciones de formación profesional de la provincia para brindar formación profesional, idiomas extranjeros, orientación y fomentar los conocimientos necesarios para los trabajadores. Continúen organizando ferias de empleo móviles para asesorar y crear las condiciones para que los trabajadores adquieran más habilidades y encuentren empleos que se ajusten a sus necesidades.

Tue Linh

Fuente: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm