
Según la Oficina General de Estadística, Vietnam se encuentra todavía en un período de dividendo demográfico, con una población en edad de trabajar grande y en crecimiento, y una tasa de participación en la fuerza laboral de aproximadamente el 69% para aquellos de 15 años y más; alrededor de 500.000 personas se suman a la fuerza laboral anualmente.
La fuerza laboral de 15 años y más en el primer trimestre de 2025 fue de 52,9 millones de personas, una disminución de 230.700 personas en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 532.000 personas en comparación con el mismo período del año anterior.
La proporción de trabajadores capacitados con título o certificado es del 28,8%, un aumento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el mismo período del año pasado.
La estructura laboral continúa cambiando positivamente hacia una disminución de la proporción de mano de obra en los sectores de agricultura, silvicultura y pesca, y un aumento de la proporción en los sectores industrial, de construcción y de servicios.
El número de personas empleadas en el primer trimestre alcanzó los 51,9 millones, una disminución de 234.000 personas, o el 0,45%, en comparación con el trimestre anterior, y un aumento de 532.100 personas, o el 1,04%, en comparación con el mismo período del año anterior.
La fuerza laboral en la agricultura, silvicultura y pesca alcanzó los 13,5 millones de personas, una disminución de 305.000 en comparación con el mismo período del año pasado; el sector industrial y de la construcción alcanzó los 17,3 millones de personas, un aumento de 262.700; y el sector de servicios alcanzó los 21,1 millones de personas, un aumento de 574.400.
La situación socioeconómica de Vietnam durante el primer trimestre de 2025 registró numerosos resultados positivos, contribuyendo a la reducción de las tasas de subempleo y desempleo. En general, en el primer trimestre, la tasa de desempleo entre la población en edad laboral fue del 2,20 %, lo que representa una disminución de 0,02 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y de 0,04 puntos porcentuales con respecto al mismo período del año anterior.
El número de personas subempleadas en edad de trabajar en el primer trimestre fue de aproximadamente 797.000, un aumento de 32.400 en comparación con el trimestre anterior y una disminución de 136.000 en comparación con el mismo período del año pasado.
También se señalaron las limitaciones del mercado laboral, como la limitada calidad de la oferta laboral, que aún no satisface las demandas de un mercado moderno, flexible, sostenible e integrado.
A nivel nacional, solo el 28,8% de la fuerza laboral ha recibido formación con títulos o certificados, lo que supone una escasez tanto de personal cualificado como de experiencia técnica, especialmente en recursos humanos de alta calidad. Muchos empleos nuevos siguen siendo poco cualificados, estacionales e inestables.
Si bien el empleo muestra una tendencia al alza, el mercado laboral aún no se desarrolla de forma sostenible. En concreto, la tasa de empleo informal se mantiene elevada, en un 64,3%, lo que supone un aumento de 0,7 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior. Quienes trabajan en el sector informal desempeñan empleos precarios e inestables con bajos ingresos.
Las empresas que se retiran del mercado siguen siendo elevadas, lo que afecta directamente las oportunidades laborales, especialmente en industrias con uso intensivo de mano de obra, como los textiles, la construcción y la manufactura.
Debido al cambio en la estructura laboral de la agricultura, la silvicultura y la pesca a la industria, la construcción y los servicios, la productividad laboral de Vietnam se ha mantenido muy baja en comparación con otros países de la región, aunque ha mejorado significativamente con un aumento constante a lo largo de los años.
Fuente: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html






Kommentar (0)