A nivel mundial, se pierde un billón de dólares en productividad cada año debido a la depresión y la ansiedad de los trabajadores.

A nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12 mil millones de días laborales debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta un billón de dólares al año en pérdida de productividad. En Vietnam, el 42% de los trabajadores experimentan estrés regularmente.

En el marco de la Conferencia de Negocios Bélgica – Luxemburgo en Vietnam (BeLuxCham - que se lleva a cabo el 30 de noviembre y el 1 de diciembre), en la tarde del 30 de noviembre, la Embajada del Reino de Bélgica y BeLuxCham coordinaron con Tam Nhung Social Enterprise para organizar una sesión de discusión sobre el tema de la atención de la salud mental para los trabajadores .

Foto de ilustración del periódico Hau Giang .

En la sesión de debate, los oradores presentaron estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la salud mental en el lugar de trabajo.

En consecuencia, se estima que un 15% de los adultos en edad laboral fueron diagnosticados con un trastorno mental (2019). A nivel mundial, se pierden aproximadamente 12 mil millones de días laborales cada año debido a la depresión y la ansiedad (alrededor del 20,7%), lo que provoca una pérdida de un billón de dólares por año en productividad laboral.

En Vietnam, aproximadamente el 42% de los trabajadores experimentan estrés regularmente. Entre los trabajadores, el 22% afirmó que la vida personal y familiar era la principal causa de estrés en el trabajo.

Alrededor del 98,3% de las mujeres trabajadoras tienen hijos o están embarazadas y el 22,4% está criando niños menores de 12 meses. Para los empleados con hijos en casa, sus niveles de estrés en el trabajo y en la vida son un 40% más altos que los de aquellos sin hijos.

Según el psicólogo Dr. Bui Hong Quan, la tasa de personas en la comunidad que sufren depresión y ansiedad es muy alta, especialmente después de la pandemia de COVID-19. Según muchos informes, 3 de cada 5 empleados que trabajan en una empresa están bajo presión y estrés.

No sólo hay que prestar atención a la salud mental de los trabajadores sino también a la de sus hijos, dijo la Sra. Lesley Miller - Representante Adjunta del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) - que los padres deben centrarse en la salud, la seguridad y el comportamiento de los niños, la identificación temprana y la prevención de la violencia doméstica...

Las soluciones mencionadas por los expertos son que las empresas necesitan construir un ambiente de trabajo feliz y centrarse en el desempeño laboral .

Al mismo tiempo, implementar programas para crear conciencia sobre la importancia del cuidado de la salud mental, o programas de apoyo para empleados con problemas de salud mental, como paquetes de asesoramiento, psicoterapia, etc.

Además de las empresas, el Dr. Steve Pham, presidente fundador del ESI Leadership Institute, dijo que cada trabajador también necesita saber cómo equilibrar el trabajo y la vida. De hecho, muchas personas que intentan trabajar duro para lograr mejores resultados y posiciones más altas a menudo caen en un estado de agotamiento físico y mental.

Según la Sra. Tran Huyen Nhung, directora ejecutiva de Tam Nhung Social Enterprise, las personas y los propios trabajadores necesitan prevenir de forma proactiva los problemas de salud mental. Busque asesoramiento y tratamiento adecuados desde una etapa temprana para mejorar la calidad de vida y minimizar las complicaciones causadas por los trastornos mentales.

Según XUAN MAI - Tuoi Tre online (Título del periódico Hau Giang)

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