La ciudad de Ho Chi Minh pondrá en marcha un programa de formación de recursos humanos para la economía de alta tecnología.

La ciudad de Ho Chi Minh ha solicitado a los departamentos, agencias e instituciones de formación que aceleren la preparación de los recursos humanos para la nueva fase de desarrollo, haciendo hincapié en la formación basada en las previsiones del mercado laboral, la formación en habilidades que demandan competencias y la aplicación de la IA y el big data.

Ciudad Ho Chi Minh contará con un mecanismo para la capacitación de recursos humanos para la economía de alta tecnología. Foto: KHAC HIEU

El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha publicado recientemente un documento sobre el fortalecimiento de la formación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo en la nueva fase, haciendo hincapié en la formación basada en las necesidades del mercado laboral y promoviendo la aplicación de la IA y el big data.

En consecuencia, el Departamento de Asuntos Internos tiene la tarea de liderar y coordinar con el Instituto de Investigación para el Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh la recopilación, el análisis y la elaboración de pronósticos sobre la información del mercado laboral. El pronóstico se centra en industrias y profesiones con alta demanda de contratación, escasez de personal capacitado, industrias emergentes o aquellas con tendencias de crecimiento.

Con base en las previsiones del mercado laboral, el Departamento de Asuntos Internos y el Instituto de Investigación para el Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh, en coordinación con el Departamento de Educación y Formación y otros organismos y unidades pertinentes, organizan e implementan programas de capacitación de acuerdo con las necesidades de la sociedad.

Cabe destacar que el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh ha encargado al Departamento de Educación y Formación que coordine con el Departamento de Ciencia y Tecnología, la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento de Finanzas, las universidades y las empresas para desarrollar un plan y asesorar al Comité Popular sobre la puesta en marcha de programas de formación que garanticen una mano de obra de alta calidad para la transición a una economía de alta tecnología.

El Departamento de Educación y Formación también ha recibido el encargo de investigar mecanismos específicos para atraer, utilizar y recompensar a los docentes y a los profesionales altamente cualificados.

La ciudad también está considerando políticas para la contratación de programas de capacitación, el apoyo a los costos de capacitación, el alojamiento y los gastos de manutención para atraer a los estudiantes a participar en la capacitación para programas y proyectos clave, industrias y profesiones que enfrentan una grave escasez de mano de obra, y ocupaciones extenuantes o especializadas.

Para las instituciones de educación superior y formación profesional, la ciudad busca implementar un modelo de aprendizaje flexible y modular. En consecuencia, los cursos están diseñados para ser concisos, lo que permite a los trabajadores actualizar rápidamente las habilidades necesarias sin tener que participar en programas de larga duración, ahorrando así tiempo y costos.

Las instituciones de formación también deben implementar proyectos que apliquen la tecnología de IA y macrodatos en la capacitación: desarrollar plataformas de aprendizaje en línea basadas en inteligencia artificial (IA) y macrodatos para personalizar las rutas de aprendizaje de los trabajadores, ayudándoles a adquirir rápidamente habilidades que se ajusten a los requisitos específicos de cada industria.

El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh exige a las instituciones de formación que aumenten la inversión en instalaciones y equipamiento para garantizar que cumplan con los estándares de las escuelas de alta calidad, alcanzando gradualmente los estándares regionales e internacionales y vinculando la formación con las necesidades prácticas de las empresas y el mercado laboral.

Simultáneamente, promoveremos el modelo de cooperación entre escuelas y empresas mediante la participación en la formación, la práctica profesional, los "aprendizajes remunerados" y los mecanismos de contratación basados ​​en competencias, especialmente en parques industriales y zonas de alta tecnología.

En materia de educación superior, la ciudad aspira a innovar los planes de estudio de acuerdo con los estándares internacionales, integrando el análisis de datos, la inteligencia artificial, el espíritu emprendedor y el dinamismo de las startups; ampliando los programas de captación de talento y la formación de posgrado vinculada a la investigación científica, especialmente en ciencias básicas, ingeniería y tecnología.

TRONG NHAN

Fuente: https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-dat-hang-dao-tao-nhan-luc-cho-kinh-te-cong-nghe-cao-20260529151127141.htm