Ciudad Ho Chi Minh recluta a excelentes graduados y jóvenes científicos para convertirse en profesores

Examen de reclutamiento de docentes del Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad de Ho Chi Minh en julio pasado

Reclutando a 43 excelentes graduados

Según el Sr. Tong Phuoc Loc, el reclutamiento de profesores entre los graduados excelentes se lleva a cabo de conformidad con la Decisión No. 3373 del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh y el Aviso No. 5697 del Departamento del Interior sobre el reclutamiento de funcionarios y empleados públicos de la Ciudad de Ho Chi Minh entre los graduados excelentes y los jóvenes científicos en 2023.

En consecuencia, la demanda total para el reclutamiento de servidores públicos en las unidades educativas públicas entre egresados excelentes es de 43 metas para las carreras pedagógicas: tecnología de la información, inglés, música , bellas artes, matemáticas, física, química, biología, literatura, historia, geografía, educación física, educación en defensa y seguridad nacional.

Los candidatos se inscriben para el examen del 30 de octubre al 28 de noviembre y deben cumplir con las normas del Artículo 2 del Decreto Nº 140/2017 del Gobierno :

Los estudiantes que se hayan graduado de una universidad con excelentes títulos en pedagogía de una universidad nacional o extranjera, sean reconocidos como equivalentes a títulos y certificados de acuerdo a las disposiciones de la ley, tengan excelentes resultados académicos y de formación en todos los años de estudio universitario, tengan entre 16 y 30 años (al momento de presentar la solicitud), y cumplan uno de los siguientes criterios:

• Ganó el tercer premio o superior en uno de los concursos de selección de estudiantes excelentes a nivel provincial, ganó un premio de estímulo o superior en los concursos de selección de estudiantes excelentes nacionales o un certificado de mérito o superior en los concursos de selección de estudiantes excelentes internacionales, en una de las ciencias naturales (matemáticas, física, química, biología, informática) y ciencias sociales (literatura, historia, geografía, idiomas extranjeros) durante la escuela secundaria.
• Ganó el tercer premio o superior en concursos nacionales o internacionales de ciencia y tecnología durante la escuela secundaria o la universidad.
• Haber ganado el tercer premio o superior en una competición olímpica individual en una de las siguientes materias: matemáticas, física, química, mecánica, informática u otras especialidades durante los estudios universitarios, reconocida por el Ministerio de Educación y Formación.

El Consejo de Reclutamiento de Ciudad Ho Chi Minh revisará los resultados académicos y de investigación del solicitante (si los hubiera) según los criterios mencionados y lo entrevistará sobre sus cualificaciones y habilidades profesionales. La entrevista tiene una duración de 30 minutos. La puntuación se calcula sobre una escala de 100 puntos.

Los candidatos seleccionados tienen una puntuación en la entrevista de 50 puntos o más, clasificada del más alto al más bajo hasta completar la cuota.

Candidatos en un examen de reclutamiento de profesores

¿Cómo asignar trabajos a egresados excelentes?

El Sr. Tong Phuoc Loc dijo que el Departamento de Educación y Capacitación se registró en el Departamento del Interior para reclutar profesores para las especialidades mencionadas anteriormente debido a la falta de profesores de música y arte.

Al mismo tiempo, es necesario reclutar puestos de excelentes graduados como matemáticas, física, química, etc. para crear una fuente de docentes que sirvan en la labor docente y de formación de los estudiantes de los equipos estudiantiles excelentes de la ciudad para participar en competiciones nacionales e internacionales.

De esta manera, "la selección de docentes entre egresados de excelencia permitirá atraer a estudiantes con alta cualificación, capacidad profesional, buenas cualidades morales, que cumplan con las necesidades y requisitos del puesto, y que sean idóneos para el puesto, complementando así la plantilla para cumplir con los requisitos y tareas asignadas, creando una fuente de personal en las unidades de servicio público del sector educativo", según el Sr. Loc.

Tras la publicación de los resultados del examen de selección de docentes, el Departamento de Educación y Formación evaluará y asignará a los candidatos seleccionados para complementar la docencia en las escuelas con escasez después del periodo de selección del año escolar 2023-2024. Asimismo, se proporcionará la formación adecuada a los estudiantes de los equipos de estudiantes de excelencia de la ciudad para que participen en competiciones nacionales e internacionales.

El responsable de la contratación docente del Departamento de Educación y Formación enfatizó que la asignación de los candidatos seleccionados a las unidades de servicio público se evaluará y calculará según sus condiciones, las necesidades de la unidad receptora y las condiciones para que desarrollen sus capacidades docentes. Los candidatos seleccionados se beneficiarán de políticas y regímenes acordes a sus capacidades y fortalezas.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tphcm-xet-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-lam-giao-vien-18523102416080251.htm