Responsabilidad y humanidad

El 18 de agosto de 2023, el Comité Central del Partido emitió el Reglamento N.° 117-QD/TW sobre disculpas y restitución de derechos a las organizaciones y miembros del Partido que fueron sancionados injustamente, estipulando claramente los principios, responsabilidades, procedimientos y estrategias para dichas disculpas y restitución. Esto reafirma el espíritu del Partido de actuar con valentía, asumir responsabilidades y actuar con plena humanidad ante los casos de medidas disciplinarias injustas.

De acuerdo con el Reglamento N.° 117-QD/TW del Comité Central del Partido, de fecha 18 de agosto de 2023, se considera disciplina indebida cuando una organización o un miembro del Partido no infringe las políticas y reglamentos del Partido ni las leyes del Estado, pero la organización competente del Partido concluye que existe una infracción y aplica medidas disciplinarias. Por lo tanto, disculparse con una organización o un miembro del Partido que ha sido disciplinado indebidamente implica que la organización que decidió aplicar la disciplina indebida se disculpe y corrija públicamente a la organización o al miembro del Partido que ha sido disciplinado indebidamente. Las organizaciones del Partido, los organismos estatales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas con autoridad para restituir los derechos legítimos y legales de las organizaciones del Partido deben restituir los derechos de las organizaciones y los miembros del Partido que han sido disciplinados indebidamente. En consecuencia, el Comité Central exige que las disculpas y la restitución de derechos a las organizaciones y los miembros del Partido que han sido disciplinados indebidamente sean oportunas, públicas y objetivas. La organización del partido que decidió sancionar injustamente es responsable de ofrecer una disculpa y restituir los beneficios. Sin embargo, la disculpa y la restitución de beneficios, tanto para la organización como para el miembro sancionado injustamente, solo se llevarán a cabo una vez que la autoridad competente emita una resolución que determine la sanción injusta. Asimismo, no se ofrecerán disculpas ni restitución de beneficios a los miembros del partido que, tras ser sancionados injustamente, no hayan mantenido sus cualificaciones, cualidades y estándares como miembros del partido, o que hayan infringido la disciplina. Los miembros del partido que asuman la responsabilidad por la sanción injusta de otros, se nieguen a disculparse y a restituir los beneficios, o renuncien voluntariamente a las actividades del partido...

Además, la organización del Partido que haya decidido disciplinar injustamente deberá informar de manera proactiva e inmediata al Comité Permanente del Comité del Partido y al Comité de Inspección del nivel inmediatamente superior; coordinar con la organización del Partido, los organismos y unidades pertinentes para ofrecer disculpas y restituir los derechos de la organización y de los miembros del Partido; y decidir si anula o revoca la decisión de disciplinar injustamente. Si el miembro del Partido que ha sido disciplinado injustamente ha fallecido, ha sido declarado desaparecido por un tribunal o ha perdido su capacidad civil, la organización del Partido que decidió disciplinarlo injustamente deberá ofrecer disculpas a sus familiares. Junto con las disculpas y la restitución de derechos, las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que hayan sido disciplinados injustamente recibirán una compensación por los daños materiales y jurídicos ocasionados, de conformidad con lo dispuesto en la ley sobre la responsabilidad del Estado en materia de compensación.

Para poder ofrecer disculpas y restituir los derechos, las organizaciones competentes del Partido que determinen que alguna organización o miembro del Partido ha sido sancionado injustamente deben emitir una conclusión o resolución sobre dicha sanción. La conclusión, resolución o veredicto de un organismo encargado de hacer cumplir la ley que determine que un miembro del Partido ha sido investigado, procesado o juzgado indebidamente, lo que motivó la decisión de la organización del Partido de sancionarlo injustamente, también constituye una base para ofrecer disculpas y restituir los derechos a la organización y a los miembros del Partido que hayan sido sancionados injustamente. Inmediatamente después de emitir la conclusión o resolución que determine la sanción injusta, la organización del Partido debe enviar un documento a la organización o persona correspondiente, de conformidad con la normativa. Dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la conclusión o resolución de la autoridad competente, la organización o el miembro del Partido que haya sido sancionado injustamente deberá enviar un documento solicitando disculpas y la restitución de sus derechos a la organización del Partido que decidió sancionarlo injustamente. Dentro de los 60 días siguientes a la recepción de la conclusión y decisión sobre la medida disciplinaria indebida, la organización del Partido que la dictó deberá notificar por escrito a la organización del Partido y al miembro del Partido sancionado indebidamente (o a sus familiares) sobre la disculpa y la restitución de sus derechos. Asimismo, deberá revocar y anular la decisión disciplinaria indebida y, al mismo tiempo, remitirla a la agencia u organización donde el miembro del Partido trabaje o resida para que revoque y anule la decisión disciplinaria administrativa o la decisión disciplinaria colectiva impuesta al miembro del Partido (si la hubiere). Deberá restituir los derechos o solicitar a la autoridad competente que los restituya a la organización o al miembro del Partido sancionado indebidamente. Dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la solicitud de la organización del Partido que dictó la decisión disciplinaria indebida, la autoridad competente restituirá los derechos de la organización o del miembro del Partido conforme a la normativa aplicable.

El representante de la organización del Partido inmediatamente superior a la que tomó la decisión deberá organizar y presidir una conferencia pública para disculparse con la organización y el miembro del Partido que haya sido sancionado injustamente, y anunciar la decisión de anular dicha sanción; la decisión de restablecer las actividades de la organización sancionada y disuelta; la decisión de reintegrar al miembro del Partido expulsado o dado de baja por sanción injusta; y la decisión de restituir su puesto, cargo, cargo directivo y beneficios (si los hubiere). La organización que se disculpa deberá levantar acta de la conferencia y enviar un informe a la organización del Partido para que resuelva la sanción injusta en un plazo de cinco días a partir de la finalización de la conferencia. La organización que tomó la decisión de sancionar injustamente deberá enviar la disculpa a las organizaciones del Partido subordinadas y publicarla en la prensa local y en la página web (si la hubiere) del Comité del Partido de la agencia o unidad donde la organización o el miembro del Partido haya sido sancionado injustamente, o donde resida o trabaje.

En cuanto a la restitución de derechos para las organizaciones del Partido, el Reglamento 117 establece claramente: Si una organización del Partido es sancionada con amonestación o advertencia, la organización competente del Partido ordenará la revisión de la clasificación anual y por período; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas periódicas y extraordinarias de recompensas (si las hubiere). Si una organización del Partido es sancionada y disuelta, la organización competente del Partido ordenará su restablecimiento, nombrará personal temporal para los comités del Partido y ordenará la organización de los congresos de los comités del Partido de conformidad con el reglamento (si procede). Si una organización del Partido ha cesado sus operaciones, se ha disuelto, transferido, dividido o fusionado, la organización competente del Partido ordenará la revisión de la clasificación anual y por período; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas periódicas y extraordinarias de recompensas (si las hubiere) y notificará a la organización del Partido que la herede y reciba. Para los miembros del Partido: A los miembros del Partido que sean sancionados con amonestación o advertencia se les restituirán los derechos afectados de conformidad con el reglamento (comentarios, evaluaciones, condiciones de planificación, nombramientos, aumentos salariales, recompensas, etc.). Los miembros del Partido que sean sancionados con destitución o cese, renuncia o despido (si procede) serán considerados por la organización competente del Partido, con base en las normas, condiciones y situación real del organismo, localidad o unidad, para reintegrarlos a su puesto o asignarles un puesto o trabajo equivalente. Los miembros del Partido que sean sancionados con expulsión o que hayan abandonado el Partido serán considerados por la organización competente del Partido para reintegrarlos a su membresía, restituirles sus derechos como miembros o reconocerlos como tales (si el individuo presenta una solicitud). La antigüedad en el Partido se computa de forma continua durante todo el período de sanción injusta (en caso de expulsión disciplinaria). El organismo o unidad, con base en la situación real, asignará un puesto de trabajo adecuado. Si no cumplen con las normas y condiciones para la asignación del puesto, se les permitirá tomar una licencia laboral y disfrutar de los regímenes y políticas establecidos en la normativa. Las organizaciones del Partido y los organismos competentes resolverán y restituirán los derechos legítimos de los miembros del Partido en lo que respecta a enviarlos a estudiar, capacitarse, fomentar, complementar la planificación, presentar candidatos, nominar, nombrar y pagar salarios de acuerdo con los rangos, puestos, títulos y complementos salariales (si los hubiere). conferir, considerar la concesión o la concesión póstuma de títulos y premios de emulación de acuerdo con las regulaciones...

Durante su vida, el querido tío Ho escribió una carta a los Comités Populares de regiones, provincias, distritos y aldeas, en la que afirmaba: «No tememos cometer errores, pero una vez reconocidos, debemos hacer todo lo posible por corregirlos». La labor de fortalecimiento y rectificación del Partido ha cosechado numerosos frutos positivos. Muchas organizaciones y miembros del Partido que se habían corrompido o degradado han sido sancionados con rigor conforme a la ley y los reglamentos del Partido, consolidando así la confianza del pueblo en el Partido. Sin embargo, en la práctica, es inevitable que se produzcan injusticias. Nuestro Partido no ha dudado en reconocerlas y asumir su responsabilidad cuando se cometen errores que perjudican a camaradas y compañeros. El Reglamento 117, que se creó en este contexto, demuestra claramente el sentido de la responsabilidad, la valentía para actuar y la profunda humanidad de nuestro Partido. Esto reafirma que las enseñanzas del tío Ho siguen vigentes hoy y siempre, y que nuestro Partido las recuerda y las sigue.

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