Responsabilidad y humanidad

El 18 de agosto de 2023, el Comité Central del Partido emitió el Reglamento n.º 117-QD/TW sobre la presentación de disculpas y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones y los miembros del Partido que fueron sancionados injustamente. Este Reglamento estipula claramente los principios, responsabilidades y procedimientos para la presentación de disculpas y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones y los miembros del Partido que fueron sancionados injustamente. Esto reafirma el espíritu del Partido de audacia, responsabilidad y humanidad al abordar los casos de medidas disciplinarias injustas.

Según el Reglamento No. 117-QD/TW del Comité Central del Partido, de fecha 18 de agosto de 2023, se considera disciplina injusta cuando una organización del Partido o un miembro del Partido no viola las políticas y regulaciones del Partido ni las leyes del Estado, pero la organización competente del Partido concluye que existe una violación y toma medidas disciplinarias. Por lo tanto, disculparse con una organización del Partido o un miembro del Partido que ha sido disciplinado injustamente es cuando la organización del Partido que ha decidido tomar la disciplina injusta se disculpa y corrige públicamente a la organización del Partido o al miembro del Partido que ha sido disciplinado injustamente. Las organizaciones del Partido, los organismos estatales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas con autoridad para restaurar los derechos legítimos y legales de las organizaciones del Partido deben restaurar los derechos de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que han sido disciplinados injustamente. Por lo tanto, el Comité Central exige que la implementación de las disculpas y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que han sido disciplinados injustamente debe ser oportuna, pública y objetiva. La organización del partido que haya decidido aplicar una sanción injusta es responsable de organizar la solicitud de disculpa y la restitución de los beneficios. Sin embargo, la solicitud de disculpa y la restitución de los beneficios de la organización del partido y de los miembros del partido que hayan sido sancionados injustamente solo se realizará una vez, cuando exista una conclusión o decisión de la autoridad competente que determine la sanción injusta. Asimismo, no se realizará la solicitud de disculpa ni la restitución de los beneficios a los miembros del partido que, tras ser sancionados injustamente, no hayan mantenido sus calificaciones, cualidades y estándares de miembro del partido o hayan violado la disciplina. Miembros del partido que se responsabilicen de otros que provoquen una sanción injusta; se nieguen a disculparse y a restituir los beneficios; abandonen arbitrariamente las actividades del partido.

Junto con eso, la organización del Partido que ha decidido disciplinar injustamente debe informar de manera proactiva y pronta al Comité Permanente del Comité del Partido y al Comité de Inspección en el nivel inmediatamente superior; coordinar con la organización del Partido, las agencias y unidades relevantes para disculparse y restaurar los derechos de la organización del Partido y los miembros del Partido; decidir abolir o revocar la decisión disciplinaria injusta... Si el miembro del Partido que ha sido disciplinado injustamente ha fallecido, el tribunal lo ha declarado desaparecido o ha perdido la capacidad civil, la organización del Partido que decidió disciplinar injustamente debe disculparse con los familiares del miembro del Partido. Junto con la disculpa y la restauración de los derechos, las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que han sido disciplinados injustamente serán compensados con beneficios materiales y legales de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre la responsabilidad de compensación del Estado.

Para tener una base para disculparse y restituir derechos, las organizaciones competentes del Partido que determinen que organizaciones del Partido y miembros del Partido han sido injustamente disciplinados deben tener una conclusión o decisión sobre la disciplina injusta. La conclusión, decisión o veredicto de un organismo policial que determine que un miembro del Partido ha sido investigado, procesado o juzgado injustamente, lo que llevó a la organización del Partido a tomar una decisión disciplinaria injusta, también es una de las bases para disculparse y restituir derechos a la organización del Partido y a los miembros del Partido que han sido injustamente disciplinados. Inmediatamente después de emitir una conclusión o decisión que determine la acción disciplinaria injusta, la organización del Partido debe enviar un documento a la organización o persona pertinente, de acuerdo con las regulaciones. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión o decisión de la autoridad competente, la organización o miembro del Partido que haya sido injustamente disciplinado debe enviar un documento solicitando disculpas y restitución de derechos a la organización del Partido que tomó la decisión disciplinaria injusta. Dentro de los 60 días siguientes a la recepción de la conclusión y decisión sobre la medida disciplinaria injusta, la organización del Partido que la impuso deberá notificar por escrito a la organización del Partido, al miembro del Partido injustamente disciplinado (o a sus familiares) sobre la disculpa de la organización y el restablecimiento de sus derechos. Revocar y anular la medida disciplinaria injusta; y, al mismo tiempo, enviar la información a la agencia u organización donde el miembro del Partido trabaja o reside para revocar y anular la medida disciplinaria administrativa o la medida disciplinaria grupal contra el miembro del Partido (si la hubiera). Restablecer los derechos o solicitar a la autoridad competente que restablezca los derechos de la organización o del miembro del Partido injustamente disciplinado. Dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la solicitud de la organización del Partido que impuso la medida disciplinaria injusta, la autoridad competente restablecerá los derechos de la organización o del miembro del Partido de acuerdo con las regulaciones.

El representante de la organización del Partido directamente superior a la organización del Partido que haya tomado la decisión debe organizar y presidir una conferencia pública para disculparse con la organización del Partido y los miembros del Partido que hayan sido injustamente disciplinados, para anunciar la decisión de anular la decisión disciplinaria injusta; la decisión de restablecer las actividades de la organización del Partido que se haya disuelto; la decisión de restablecer la membresía del Partido para el miembro del Partido que haya sido expulsado o haya visto su nombre eliminado debido a la disciplina injusta; la decisión de restablecer el puesto de trabajo, el título, la posición de liderazgo y los beneficios relacionados (si los hubiera). La organización que se disculpe debe levantar acta de la conferencia y enviar un informe a la organización del Partido para resolver y determinar la disciplina injusta dentro de los 5 días posteriores a la finalización de la conferencia. La organización que haya decidido disciplinar injustamente debe enviar la disculpa a las organizaciones del Partido subordinadas; publicarla en la prensa local, la página de información electrónica (si la hubiera) del Comité del Partido de la agencia o unidad donde la organización del Partido o el miembro del Partido hayan sido injustamente disciplinados, donde residan o trabajen.

En cuanto a la restitución de derechos de las organizaciones del Partido, el Reglamento 117 establece claramente: Si una organización del Partido es sancionada con una amonestación o advertencia, la organización competente del Partido ordenará la revisión de la clasificación anual y temporal; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas de recompensas periódicas y ad hoc (si las hubiera). Si una organización del Partido es sancionada y disuelta, la organización competente del Partido ordenará su restablecimiento, nombrará al personal temporal del Comité del Partido y dirigirá la organización de los congresos del Comité del Partido conforme a la normativa (si corresponde). Si una organización del Partido ha cesado sus operaciones, se ha disuelto, transferido, separado o fusionado, la organización competente del Partido ordenará la revisión, la clasificación anual y temporal; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas de recompensas periódicas y ad hoc (si las hubiera) y notificará a la organización del Partido que hereda y recibe dicha organización. Para los miembros del Partido: Los miembros del Partido sancionados con una amonestación o advertencia recuperarán sus derechos afectados conforme a la normativa (comentarios, evaluaciones, condiciones de planificación, nombramientos, aumentos salariales, recompensas, etc.). Los miembros del Partido que sean sancionados con destitución, destitución, renuncia o despido (si corresponde) serán considerados por la organización competente del Partido, basándose en las normas, condiciones y situación real de la agencia, localidad o unidad, para restituirlos en su puesto o asignarlos a un puesto o trabajo equivalente. Los miembros del Partido que sean sancionados con expulsión o hayan abandonado el Partido serán restituidos por la organización competente a su afiliación, recuperarán sus derechos de afiliación o serán reconocidos como miembros del Partido (si la persona lo solicita). La edad del Partido se calcula continuamente durante todo el período de la sanción injusta (en caso de expulsión disciplinaria). La agencia o unidad, basándose en la situación real, asignará un puesto de trabajo adecuado. Si no cumplen con las normas y condiciones del acuerdo laboral, se les permitirá tomar licencia y disfrutar de los regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones. Las organizaciones del Partido y los organismos competentes resolverán y restituirán los derechos legítimos de los miembros del Partido al enviarlos a estudiar, recibir capacitación, fomentar, complementar la planificación, presentar candidatos, nominar, nombrar, pagar salarios según rangos, niveles, cargos, títulos y asignaciones salariales (si corresponde). conferir, considerar otorgar o conceder póstumamente títulos de emulación y recompensas de acuerdo a la reglamentación...

Durante su vida, el querido Tío Ho escribió una carta a los Comités Populares de regiones, provincias, distritos y aldeas: "No tememos cometer errores, pero una vez que los reconocemos, debemos hacer todo lo posible por corregirlos". La labor del Partido para construir y rectificar el Partido ha logrado numerosos resultados positivos. Muchas organizaciones y miembros del Partido que se han degradado y se han corrompido han sido tratados estrictamente de acuerdo con las normas y la ley del Partido, consolidando así cada vez más la confianza del pueblo en el Partido. Sin embargo, en el proceso de implementación, es inevitable que se produzcan injusticias, y nuestro Partido no ha dudado en reconocer y asumir su responsabilidad cuando se producen errores que conducen a injusticias contra camaradas y compañeros. La promulgación del Reglamento 117 demuestra claramente el sentido de responsabilidad, la valentía para actuar, la valentía para asumir la responsabilidad y la humanidad de nuestro Partido. Esto también confirma que las enseñanzas del Tío Ho del pasado siguen vigentes hoy y en el futuro, y que nuestro Partido siempre recuerda y aplica.

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