Responsabilidad y humanidad

El 18 de agosto de 2023, el Comité Central del Partido Comunista de Vietnam emitió el Reglamento n.º 117-QD/TW sobre la presentación de disculpas y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones y miembros del Partido sancionados injustamente. Este reglamento estipula claramente los principios, responsabilidades, procedimientos y procesos para la presentación de disculpas y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones y miembros del Partido sancionados injustamente. Esto reafirma el espíritu de responsabilidad del Partido y su enfoque humanitario ante los casos de medidas disciplinarias injustas.

Según el Reglamento n.º 117-QD/TW del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, de 18 de agosto de 2023, se considera que una acción disciplinaria injusta se produce cuando una organización del Partido o un miembro del Partido, a pesar de no haber violado las políticas y regulaciones del Partido ni las leyes estatales, es considerada por una organización competente del Partido como culpable de una infracción y está sujeta a una acción disciplinaria. Por lo tanto, disculparse con una organización del Partido o un miembro del Partido injustamente disciplinado significa que la organización del Partido que tomó la decisión disciplinaria injusta se disculpa públicamente y corrige el expediente. Las organizaciones del Partido, los organismos estatales, el Frente de la Patria y otras organizaciones políticas y sociales competentes deben restablecer los derechos e intereses legítimos de la organización del Partido o del miembro del Partido injustamente disciplinado. Por lo tanto, el Comité Central exige que la disculpa y el restablecimiento de los derechos de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido injustamente disciplinados sean oportunos, públicos y objetivos. La organización del Partido que haya sancionado injustamente a un miembro del Partido es responsable de organizar una disculpa y restituir sus derechos. Sin embargo, la disculpa y la restitución de derechos para la organización y el miembro del Partido sancionados injustamente solo se llevarán a cabo una vez, cuando exista una conclusión o decisión de la autoridad competente que confirme la sanción injusta. Asimismo, no se concederá ninguna disculpa ni restitución de derechos a los miembros del Partido que, tras ser sancionados injustamente, no hayan mantenido su condición, cualidades y estándares de afiliación al Partido, o hayan cometido infracciones que hayan dado lugar a una sanción disciplinaria. Esto incluye a los miembros del Partido que se responsabilicen de otros, lo que da lugar a una sanción disciplinaria injusta; que se nieguen a disculparse y a restituir sus derechos; y que abandonen voluntariamente las actividades del Partido.

Además, la organización del Partido que decidió sobre la acción disciplinaria injusta debe informar de manera proactiva y pronta al Comité Permanente del Comité del Partido y al Comité de Inspección de nivel superior; coordinar con las organizaciones, agencias y unidades del Partido relevantes para disculparse y restaurar los derechos de la organización del Partido y los miembros del Partido; y decidir revocar o retirar la decisión disciplinaria injusta... Si un miembro del Partido que fue disciplinado injustamente falleció, fue declarado desaparecido por el tribunal o perdió su capacidad civil, la organización del Partido que decidió sobre la acción disciplinaria injusta debe disculparse con los familiares del miembro del Partido. Junto con la disculpa y el restablecimiento de los derechos, las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que fueron disciplinados injustamente serán compensados por beneficios materiales y legítimos de acuerdo con la ley sobre la responsabilidad del Estado para la compensación.

Para establecer los motivos de disculpa y restablecimiento de derechos, las organizaciones competentes del Partido deben tener una conclusión o decisión con respecto a la acción disciplinaria injusta contra la organización del Partido o el miembro del Partido. La conclusión, decisión o sentencia de una autoridad legal que determine que el miembro del Partido fue investigado, procesado o juzgado injustamente, lo que llevó a la decisión de la organización del Partido de imponer la acción disciplinaria injusta, también es uno de los motivos para ofrecer una disculpa y restaurar los derechos de la organización del Partido o el miembro del Partido que fue disciplinado injustamente. Inmediatamente después de emitir la conclusión o decisión que determina la acción disciplinaria injusta, la organización del Partido debe enviar un documento escrito a la organización o individuo relevante según lo prescrito. Dentro de los 30 días de recibir la conclusión o decisión de la autoridad competente, la organización del Partido o el miembro del Partido que fue disciplinado injustamente debe enviar una solicitud por escrito de disculpa y restablecimiento de derechos a la organización del Partido que emitió la decisión disciplinaria injusta. Dentro de los 60 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión o decisión sobre la acción disciplinaria injusta, la organización del Partido que emitió la decisión disciplinaria injusta es responsable de notificar por escrito a la organización del Partido y al miembro del Partido que fue disciplinado injustamente (o a sus familiares) sobre la disculpa y el restablecimiento de sus derechos. La organización del Partido debe revocar y anular la decisión disciplinaria injusta; y simultáneamente enviar a la agencia u organización pertinente donde el miembro del Partido trabaja o reside para revocar y anular cualquier decisión disciplinaria administrativa u organizativa contra el miembro del Partido (si la hubiera). La organización del Partido debe restablecer los derechos del miembro u organización del Partido disciplinado injustamente, o solicitar a la autoridad competente que los restablezca. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de la organización del Partido que emitió la decisión disciplinaria injusta, la autoridad competente restablecerá los derechos de la organización del Partido y del miembro del Partido de conformidad con las regulaciones…

El representante de la organización del Partido directamente superior a la que decidió organizar y presidir la conferencia pública de disculpas para la organización del Partido y los miembros del Partido injustamente disciplinados debe anunciar la decisión de revocar la decisión disciplinaria injusta; la decisión de restablecer las actividades de la organización del Partido disuelta; la decisión de reincorporar a la membresía del Partido a los miembros del Partido que fueron expulsados o cuyos nombres fueron eliminados de la lista de miembros del Partido debido a una acción disciplinaria injusta; y la decisión de restaurar su puesto de trabajo, título, posición de liderazgo y derechos relacionados (si los hubiera). La organización que organiza la disculpa debe levantar acta de la conferencia y enviar un informe a la organización del Partido que resolvió y determinó la acción disciplinaria injusta dentro de los 5 días posteriores a la fecha de conclusión de la conferencia. La organización que tomó la decisión disciplinaria injusta debe enviar la disculpa a sus organizaciones del Partido subordinadas; publicarla públicamente en periódicos locales y en el sitio web (si lo hubiera) del comité del Partido de la agencia o unidad donde la organización del Partido o el miembro del Partido fue injustamente disciplinado, donde reside o trabaja.

En cuanto a la restitución de derechos para las organizaciones del Partido, el Reglamento 117 establece claramente: Si una organización del Partido recibe una amonestación o advertencia, la organización competente del Partido ordenará la revisión de su evaluación anual y trimestral de desempeño; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas de premios periódicos y extraordinarios (si los hubiera). Si una organización del Partido se disuelve, la organización competente del Partido ordenará su restablecimiento, nombrará al personal provisional del comité del Partido y dirigirá la organización del congreso del comité del Partido de acuerdo con las regulaciones (si se cumplen las condiciones). Si una organización del Partido ha cesado sus operaciones, se ha disuelto, transferido, escindido o fusionado, la organización competente del Partido ordenará la revisión y evaluación de su desempeño anual y trimestral; revisará la clasificación de los títulos de emulación y las formas de premios periódicos y extraordinarios (si los hubiera), y notificará a la organización del Partido que herede o reciba dicha organización. Para los miembros del Partido: Los miembros del Partido que reciban una amonestación o advertencia verán restituidos sus derechos afectados de acuerdo con las regulaciones (comentarios, evaluaciones, condiciones de planificación, nombramiento, aumentos salariales, premios, etc.). Español Los miembros del Partido que sean destituidos de sus cargos, removidos del cargo, renuncien o relevados de sus funciones (si corresponde) tendrán sus puestos restaurados o serán asignados a puestos equivalentes por la organización competente del Partido con base en los estándares, condiciones y situación real de la agencia, localidad o unidad. Los miembros del Partido que sean expulsados o hayan abandonado el Partido tendrán su membresía del Partido restaurada, sus derechos de membresía del Partido restaurados o serán reconocidos como miembros del Partido (si el individuo presenta una solicitud). La antigüedad en la membresía del Partido se calcula continuamente durante el período de la acción disciplinaria injusta (en caso de expulsión). La agencia o unidad asignará un puesto adecuado con base en la situación real; si el individuo no cumple con los estándares y condiciones para la asignación, se le permitirá jubilarse y recibir los beneficios y políticas según lo prescrito. Las organizaciones del Partido y las autoridades competentes resolverán y restaurarán los derechos legítimos de los miembros del Partido en asuntos de ser enviados a estudiar, capacitarse y continuar su educación; complementar la planificación; nominar candidatos; nombrar; salarios según rango, grado, puesto, título y asignaciones salariales (si las hubiera); otorgar, considerar o conceder póstumamente títulos de emulación y condecoraciones de acuerdo con los reglamentos…

Durante su vida, el querido presidente Ho Chi Minh escribió una carta a los Comités Populares de provincias, distritos y aldeas: "No tememos a los errores, pero una vez que los reconocemos, debemos esforzarnos por corregirlos". Los esfuerzos del Partido por construir y rectificar su propio Partido han dado numerosos resultados positivos. Muchas organizaciones y miembros del Partido que se han degenerado y corrompido han sido tratados estrictamente de acuerdo con las normas y la ley del Partido, fortaleciendo así la confianza del pueblo en él. Sin embargo, en este proceso, es inevitable que se produzcan casos de condenas injustas. Nuestro Partido no ha dudado en reconocer y demostrar su responsabilidad cuando se cometen errores que conducen a la condena injusta de camaradas y compañeros soldados. La promulgación de la Norma 117 demuestra claramente el espíritu de responsabilidad, la valentía para actuar y la disposición a asumir la responsabilidad, llenos de humanidad, del Partido. Esto también confirma que las enseñanzas del presidente Ho Chi Minh de antaño siguen vigentes hoy y en el futuro, y nuestro Partido siempre las recordará y las seguirá.

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