
Roland Wee, presidente del consejo de Great Place To Work® ASEAN y ANZ, señaló que la IA ha reducido el tiempo de desarrollo de 10 años a 18 meses, convirtiéndose en una nueva categoría de productividad que libera a las personas de tareas de bajo valor. Según él, el futuro no consiste en que la IA reemplace a los humanos, sino en una combinación que «amplifique» las capacidades humanas. Sin embargo, la mayor barrera para la aplicación de la IA hoy en día no reside en la tecnología en sí, sino en las creencias culturales dentro de las organizaciones.

En este contexto, muchas empresas están optando por crear entornos de trabajo flexibles que prioricen la confianza y la adaptabilidad. Un representante de GREENFEED afirmó que la compañía sigue un modelo de "Alta Tecnología – Alta Atención al Cliente", considerando la IA como una herramienta de apoyo, no como un sustituto de los humanos. El chatbot GNIE se ha implementado para responder consultas de recursos humanos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, reduciendo las tareas repetitivas para que los empleados puedan centrarse en la creatividad y la conexión.
Al mismo tiempo, las empresas están intensificando la capacitación y el perfeccionamiento profesional para ayudar a sus empleados a adaptarse a las nuevas tecnologías, en lugar de despedirlos. Según Roland Wee, los empleados de organizaciones altamente confiables se adaptan cuatro veces más rápido y están tres veces más comprometidos.
35 empresas cuentan con excelentes lugares de trabajo.
En la noche del 26 de mayo, Great Place To Work® anunció oficialmente la clasificación de los 35 mejores lugares para trabajar en Vietnam en 2026, bajo el lema "Nuevos estándares empresariales".
Los resultados se derivan de una encuesta sobre seguridad de la identidad realizada a casi 75 000 empleados, que representan a más de 111 000 personas en empresas de todo el país. Cabe destacar que la clasificación de este año incluye a tres empresas que han figurado durante cinco años consecutivos: Capella Hotels and Resorts, Cisco y Ericsson Vietnam. En estos entornos, más del 90 % de los empleados confirmaron sentirse respetados y tener oportunidades para contribuir.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html







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