En la mañana del 11 de julio, la Oficina del Presidente realizó una conferencia de prensa para anunciar una serie de leyes aprobadas por la Asamblea Nacional en su 9º período de sesiones, incluida la Ley de Empleo (enmendada).
En particular, la Ley ha reformado la política de seguro de desempleo para convertirla en una herramienta para la gestión del mercado laboral en el espíritu de la Resolución 28 del Comité Central sobre la reforma de la política de seguro social (incluida la reforma de la política de seguro de desempleo).
En concreto, la Ley de Empleo (modificada) se centra en modificar contenidos importantes y clave como: ampliar los sujetos que participan en el seguro de desempleo para aumentar la cobertura de la póliza y cumplir con la Ley de Seguro Social de 2024; niveles flexibles de contribución al seguro de desempleo (máximo 1% del salario mensual), simplificar las condiciones, reducir los procedimientos administrativos para empleados y empleadores en el acceso y disfrute de los regímenes de seguro de desempleo...
El viceministro del Interior, Nguyen Manh Khuong, dijo que la Ley de Empleo revisada hereda las disposiciones que se han implementado efectivamente de la Ley de Empleo de 2013, modifica las disposiciones que ya no son adecuadas y se centra en agregar disposiciones para institucionalizar las cuatro resoluciones innovadoras: los "cuatro pilares" que llevan al país a una nueva era.
El Sr. Nguyen Manh Khuong informó que la Ley institucionaliza la Resolución 66 del Politburó sobre innovación en la elaboración y aplicación de leyes para satisfacer los requisitos del desarrollo nacional en la nueva era.
En consecuencia, la Ley está diseñada para establecer una normativa clara, sustantiva y concisa, regulando únicamente los contenidos de competencia de la Asamblea Nacional, siguiendo de cerca la realidad, asegurando la viabilidad; potenciando la descentralización y la delegación de poderes asociada a la definición clara de las tareas y competencias de los órganos, organizaciones e individuos del aparato estatal, mejorando la capacidad de implementación.
La Ley de Empleo (enmendada) institucionaliza la Resolución 57 del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional, agrega regulaciones sobre el registro laboral y sirve como base para construir una base de datos sobre los trabajadores que sea "correcta, suficiente, limpia y viva", y esté conectada, actualizada y compartida con bases de datos nacionales y otras bases de datos especializadas.
Según el Viceministro del Interior, la Ley también modifica las regulaciones para apuntar a construir, gestionar y operar un sistema de información del mercado laboral centralizado, unificado, de múltiples capas y multisectorial; agregando regulaciones sobre el desarrollo de una bolsa de empleo nacional...
Al mismo tiempo, institucionalizando la Resolución 68 del Politburó sobre el desarrollo económico privado, esta Ley de Empleo ha modificado y complementado las regulaciones sobre préstamos para la creación de empleo en la dirección de ampliar los temas, diversificando el mecanismo de movilización de recursos para crear oportunidades para que los trabajadores y los establecimientos de producción y negocios tomen prestado capital para mantener, expandir y desarrollar la producción...
El viceministro Nguyen Manh Khuong también afirmó que la Ley modifica las regulaciones pertinentes sobre el marco de calificaciones, los estándares nacionales de habilidades vocacionales, la evaluación y el otorgamiento de certificados nacionales de habilidades vocacionales... para cumplir con los requisitos del mercado laboral y actualizarse con los estándares y calificaciones de habilidades vocacionales regionales y mundiales...
Al mismo tiempo, la Ley modificada estipula crear condiciones para que todos los trabajadores que quieran trabajar en el extranjero puedan pedir prestado capital a través del Banco de Política Social para formación profesional, pagar gastos..., contribuyendo a promover el envío de trabajadores cualificados a trabajar en mercados seguros y de altos ingresos.
Otra novedad es la institucionalización de la política del Partido para la reorganización del sistema político y la organización de gobiernos locales de dos niveles. El Viceministro indicó que la Ley de Empleo (enmendada) encomienda al Gobierno la regulación de las condiciones para el establecimiento, la organización y el funcionamiento de las organizaciones de servicios públicos de empleo para continuar desarrollando el sistema de instituciones de servicios de empleo en el sector público, garantizando la prestación de servicios de empleo gratuitos a los trabajadores.
La Ley de Empleo (modificada) entra en vigor el 1 de enero de 2026.
Fuente: https://baolangson.vn/tu-2026-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-5052896.html
Kommentar (0)