El autoaprendizaje te permite pensar en grande y actuar con audacia.

El autoaprendizaje es el proceso de buscar, adquirir y aplicar activamente el conocimiento sin depender exclusivamente de otros. No se limita al ámbito escolar, sino que se da de forma continua a lo largo de la vida.

Desarrollar el hábito de la lectura es una de las maneras de cultivar habilidades de autoaprendizaje en los niños. (Foto tomada en una librería de Ciudad Ho Chi Minh un fin de semana - Foto: N.HUY)

En realidad, las personas con fuertes capacidades de autoaprendizaje desarrollan habilidades de pensamiento crítico y adaptabilidad a los cambios sociales.

En el contexto del rápido desarrollo tecnológico, lo que se aprende en la escuela es solo la base inicial. Sin la capacidad de aprender de forma independiente y a lo largo de la vida, las personas se quedan rápidamente atrás.

Una persona con una mentalidad de aprendizaje permanente no temerá los riesgos asociados con la innovación, sino que los verá como oportunidades para un crecimiento continuo.

En una organización, una fuerza laboral con una mentalidad de aprendizaje ayudará a la organización a innovar y adaptarse rápidamente a los cambios diarios, especialmente en la actual revolución de reducción de personal.

Atrévete a dar el salto.

El autoaprendizaje no se trata simplemente de adquirir conocimientos, sino también de desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de resolución de problemas. Quienes aprenden por sí mismos no temen cometer errores; los consideran parte del proceso de aprendizaje.

A través del aprendizaje continuo y la experimentación, construyen una base sólida de conocimientos, que a su vez desarrolla su pensamiento creativo y su confianza en la toma de decisiones.

Por el contrario, quienes están acostumbrados al aprendizaje pasivo temen cometer errores, dudan en tomar decisiones por temor al fracaso y carecen de confianza en su propio juicio. Esto los hace recelosos de las nuevas oportunidades y reacios a experimentar o innovar en su trabajo y en su vida.

Las personas con mentalidad de autoaprendizaje no solo tienen confianza, sino que también se atreven a explorar nuevas posibilidades. Se atreven a pensar con anticipación, a plantear preguntas y a actuar para encontrar respuestas. El autoaprendizaje ayuda a las personas a desarrollar un pensamiento independiente, a desarrollar resiliencia ante los desafíos y a ser proactivas en la vida y en su carrera profesional.

Cuando las personas tienen la capacidad de aprender de forma independiente, no esperan pasivamente ir a la escuela, sino que pueden superarse, perfeccionar sus habilidades y mantenerse al día con las nuevas tendencias. Esto sigue siendo cierto en el contexto de los cambios actuales y futuros.

Ejemplos típicos de éxito mediante el autoaprendizaje incluyen a Thomas Edison y Elon Musk. Edison, uno de los mayores inventores de la historia, solo asistió a la escuela formal durante unos meses, pero mediante el autoaprendizaje, investigó e inventó la bombilla eléctrica, el fonógrafo y miles de otros inventos.

De manera similar, Elon Musk, el fundador de Tesla y SpaceX, no recibió una formación formal en tecnología de cohetes, pero gracias a la lectura de cientos de libros de ingeniería, investigó y desarrolló de forma independiente tecnología espacial, contribuyendo a una revolución en la industria espacial.

Ambos son claros ejemplos de cómo el autoaprendizaje permite a las personas ser seguras, creativas y lo suficientemente audaces para perseguir ideas audaces.

¿Cómo puedo desarrollar habilidades de autoaprendizaje?

Si bien el autoaprendizaje es importante, no a todos les resulta fácil desarrollar esta habilidad. Uno de los mayores obstáculos es quizás el énfasis excesivo del sistema educativo en los logros y los exámenes, que no fomenta el pensamiento independiente.

Cuando los niños se ven obligados a estudiar con un estilo de "aprender para aprobar exámenes, enseñar para aprobar exámenes", acostumbrándose a soluciones de muestra, gradualmente pierden el hábito del aprendizaje independiente y solo saben estudiar con libros de texto sin la capacidad de hacer preguntas o explorar más.

Los niños que crecen con una mentalidad de aprendizaje pasivo serán dependientes, carecerán de iniciativa para resolver problemas y dependerán fácilmente de los demás. Sin una base de pensamiento independiente, estas personas suelen temer el fracaso al tomar decisiones porque carecen del hábito de valerse por sí mismas y resolver problemas de forma independiente.

Las personas con mentalidad de autoaprendizaje son siempre proactivas en la adaptación, convirtiendo los desafíos en oportunidades. No temen experimentar, aceptan riesgos calculados y están dispuestas a aprender de los fracasos para avanzar. Estas personas aprenden en todas partes, en todo momento, y generalmente no se resisten a las nuevas ideas.

El autoaprendizaje no solo enriquece el conocimiento, sino que también fortalece la autoconfianza y la resiliencia ante los desafíos. Con la capacidad de aprender de forma independiente, las personas se atreven a pensar en grande, a experimentar, no temen al fracaso y siempre encuentran maneras de adaptarse a las circunstancias.

Sin embargo, si la educación y la sociedad no fomentan el autoaprendizaje y en cambio ponen demasiado énfasis en los resultados de los exámenes, las personas perderán gradualmente su capacidad de pensar de forma independiente, volviéndose pasivas y temerosas del cambio.

Para formar una generación que se atreva a pensar y actuar, necesitamos cambiar nuestra perspectiva sobre el conocimiento, fomentando la iniciativa y la creatividad desde una edad temprana. Solo así cada individuo podrá tomar las riendas de su vida y alcanzar mayores metas con confianza.

Más importante aún, la capacidad de aprender a lo largo de la vida también depende en gran medida de la autoconciencia y una mentalidad de autoaprendizaje. Si una persona comprende que el aprendizaje no termina después de la escuela, se sentirá motivada a mejorar continuamente, ampliar sus conocimientos y mantenerse al día con los cambios de los tiempos.

Por el contrario, sin una mentalidad de autoaprendizaje, es probable que caigan en el estancamiento, no logren seguir el ritmo del desarrollo social y pierdan muchas oportunidades en su trabajo y en su vida.

Lenin dijo una vez: «Aprende, aprende más, aprende para siempre». Este dicho cobra aún más sentido en la actual revolución para optimizar la fuerza laboral. El autoaprendizaje y la formación continua son esenciales para que cada persona en el aparato administrativo se adapte rápidamente a las nuevas circunstancias. Cuando los puestos de trabajo pueden cambiar y, al dejar de trabajar en el aparato administrativo, el autoaprendizaje cobra aún más importancia para que cada persona encuentre otro empleo.

Hoy en día, la tecnología permite constantemente que las personas aprendan de forma independiente y a lo largo de su vida. El autoaprendizaje no solo es la clave del progreso, sino también la base para que las personas innoven y superen continuamente.

El éxito en la sociedad actual no es para aquellos que simplemente siguen el camino trillado y las teorías dogmáticas, sino para aquellos que son creativos y proactivos en su pensamiento y acciones.

Adaptarse al desarrollo

El aprendizaje permanente no consiste simplemente en asistir a cursos y programas de formación, sino también en buscar y ampliar activamente el conocimiento a través de diversas fuentes. La capacidad de aprender de forma independiente es el factor decisivo para la adaptación de una persona a un mundo en constante evolución.

Fuente: https://tuoitre.vn/tu-hoc-de-dam-nghi-dam-lam-20250311230306565.htm