Autoestudio para atreverse a pensar, atreverse a hacer

El autoaprendizaje es el proceso de buscar, absorber y aplicar activamente el conocimiento sin depender completamente de otros. No se limita a la escuela, sino que se desarrolla continuamente en la vida.

Desarrollar el hábito de la lectura es una de las maneras de fomentar el autoaprendizaje en los niños. Foto tomada en una librería de Ciudad Ho Chi Minh el fin de semana - Foto: N.HUY

De hecho, las personas con una buena capacidad de autoaprendizaje desarrollarán el pensamiento crítico y la flexibilidad frente a los cambios sociales.

En el contexto del rápido desarrollo tecnológico, lo que se aprende en la escuela es solo la base inicial. Sin la capacidad de autoaprendizaje y aprendizaje permanente, las personas se quedan rápidamente atrás.

Una persona con una mentalidad de aprendizaje permanente no temerá los riesgos de la innovación, sino que la verá como una oportunidad para seguir creciendo.

En una organización, un equipo de empleados con espíritu de autoaprendizaje ayudará a la organización a innovar y adaptarse rápidamente a los cambios diarios, especialmente en la actual revolución de la racionalización.

Atrévete a comprometerte

El autoaprendizaje no se trata solo de adquirir conocimientos, sino también de desarrollar el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Quienes aprenden por sí mismos no temen cometer errores, sino que los consideran parte del proceso de aprendizaje.

Al aprender y experimentar continuamente, construyen una base sólida de conocimientos, que a su vez desarrolla el pensamiento creativo y la confianza en la toma de decisiones.

Por el contrario, las personas acostumbradas al aprendizaje pasivo temen cometer errores, no se atreven a tomar decisiones por miedo al fracaso y carecen de confianza en su propio juicio. Esto las hace reacias a afrontar nuevas oportunidades, sin atreverse a experimentar ni a avanzar en el trabajo y la vida.

Las personas con mentalidad de autoaprendizaje no solo tienen confianza, sino que también se atreven a emprender cosas nuevas. Se atreven a pensar con anticipación, a plantear preguntas y a actuar para encontrar respuestas. El autoaprendizaje ayuda a las personas a desarrollar un pensamiento independiente, a tener valentía para afrontar los desafíos y a ser proactivas tanto en la vida como en su carrera profesional.

Cuando las personas tienen la capacidad de aprender por sí mismas, no esperan pasivamente la escuela, sino que pueden superarse, perfeccionar sus habilidades y mantenerse al día con las nuevas tendencias. Esto siempre es cierto en el contexto cambiante actual y futuro.

Ejemplos de éxito autodidacta incluyen a Thomas Edison y Elon Musk. Edison, uno de los mayores inventores de la historia, solo asistió a la escuela formal durante unos meses, pero mediante el estudio autodidacta investigó e inventó la bombilla, el fonógrafo y miles de otros inventos.

De manera similar, Elon Musk, fundador de Tesla y SpaceX, no estudió cohetería formalmente, pero al leer cientos de libros técnicos, investigó y desarrolló tecnología espacial por sí mismo, contribuyendo a cambiar la industria espacial.

Ambos son evidencia clara de que el autoestudio ayuda a las personas a ser seguras, creativas y atreverse a perseguir ideas audaces.

¿Qué hacer para tener habilidades de autoaprendizaje?

Si bien el autoaprendizaje es importante, no todos pueden practicar esta habilidad fácilmente. Una de las mayores barreras probablemente sea el propio sistema educativo , que se centra demasiado en los logros y los exámenes, y no fomenta el pensamiento independiente.

Cuando los niños tienen que tomar clases extras al estilo de "estudiar para los exámenes, enseñar para los exámenes", acostumbrándose a preguntas de muestra, gradualmente pierden el hábito de estudiar por sí mismos, solo sabiendo cómo aprender de los libros sin la capacidad de hacer preguntas o explorar más.

Los niños que crecen con una mentalidad de aprendizaje pasivo serán dependientes, poco proactivos a la hora de resolver problemas y se apoyarán fácilmente en los demás. Sin una base de pensamiento independiente, estas personas suelen temer al fracaso al tomar decisiones, ya que no tienen el hábito de gestionar y resolver problemas por sí mismos.

Las personas con mentalidad de autoaprendizaje siempre serán proactivas al adaptarse, convirtiendo los desafíos en oportunidades. No temen experimentar, asumen riesgos calculados y están dispuestas a aprender de los fracasos para avanzar. Estas personas aprenden en cualquier lugar y en cualquier momento, y no suelen ser conservadoras ante las novedades.

El autoaprendizaje no solo ayuda a enriquecer los conocimientos, sino que también fomenta la confianza y la valentía ante los desafíos. Al tener la capacidad de autoestudio, las personas se atreven a pensar en grande, a experimentar, no temen al fracaso y siempre encuentran la manera de adaptarse a las circunstancias.

Sin embargo, si la educación y la sociedad no fomentan el autoestudio y sólo se centran en los resultados de los exámenes, las personas perderán gradualmente la capacidad de pensar independientemente, se volverán pasivas y temerosas del cambio.

Para formar una generación que se atreva a pensar y actuar, necesitamos cambiar nuestra perspectiva sobre el conocimiento, fomentando la iniciativa y la creatividad desde una edad temprana. Solo así cada individuo podrá tomar las riendas de su vida y proyectarse con confianza.

Más importante aún, la capacidad de aprender a lo largo de la vida también depende en gran medida de la autoconciencia y la mentalidad de autoaprendizaje. Si una persona comprende que el aprendizaje no se detiene después de la escuela, se sentirá motivada a mejorar continuamente, ampliar sus conocimientos y actualizarse a los nuevos tiempos.

Por el contrario, si carecen de mentalidad de autoaprendizaje, caen fácilmente en el estancamiento, no pueden seguir el ritmo del desarrollo de la sociedad, lo que lleva a la pérdida de muchas oportunidades en el trabajo y en la vida.

Lenin dijo una vez: «Estudia, estudia más, estudia para siempre». Este dicho cobra aún más sentido en la actual revolución de la reducción de personal. El autoaprendizaje y el aprendizaje permanente son necesarios para que cada persona en el aparato administrativo se adapte rápidamente al nuevo contexto. Cuando el puesto de trabajo puede cambiar, cuando ya no existe una parte del aparato administrativo, el autoaprendizaje es aún más significativo para que cada persona encuentre un nuevo empleo.

Hoy en día, la tecnología siempre ayuda a las personas a autoevaluarse y a aprender para la vida. Y el autoaprendizaje no solo es la clave para llegar lejos, sino también la base para que cada individuo innove y se perfeccione constantemente.

El éxito en la sociedad actual no es para aquellos que sólo siguen el camino trillado y las teorías dogmáticas, sino que pertenece a aquellos que son creativos y proactivos en el pensamiento y la acción.

Adaptación al crecimiento

El aprendizaje permanente no consiste simplemente en asistir a cursos y capacitarse, sino también en buscar y ampliar activamente el conocimiento a través de diversas fuentes. La capacidad de autoaprendizaje es el factor decisivo para que una persona pueda adaptarse al mundo .

Fuente: https://tuoitre.vn/tu-hoc-de-dam-nghi-dam-lam-20250311230306565.htm