Twitter fue demandada el martes, la segunda este mes, alegando que la compañía adeuda a sus exempleados al menos 500 millones de dólares en indemnizaciones por despido. Esta demanda surge tras una serie de demandas interpuestas desde que Elon Musk compró la red social.
La demanda colectiva, presentada en el tribunal federal de Delaware por el ex ingeniero jefe de Twitter Chris Woodfield, también alega que la compañía tuvo como blanco a empleados de mayor edad en los despidos, una acusación que no se había hecho en demandas anteriores.
El Sr. Woodfield, un ex empleado de Twitter con sede en Seattle, dijo que la compañía aseguró repetidamente a los empleados que recibirían dos meses de salario y otros beneficios cuando fueran despedidos, pero él y muchos otros empleados no recibieron los pagos.
Twitter ha despedido a más de la mitad de su personal en una ronda de recortes de costos después de que Elon Musk comprara la compañía en octubre de 2022.
Twitter ya no cuenta con un departamento de relaciones con los medios, y la empresa respondió a una solicitud de comentarios por correo electrónico con una respuesta automática. La empresa ha afirmado en su respuesta a otras demandas que los empleados despedidos recibieron su salario completo.
También se ha presentado una demanda similar en un tribunal federal de California, alegando que Twitter debe a sus ex empleados hasta 500 millones de dólares en indemnizaciones por despido.
Twitter no ha respondido a la demanda, que alega que la compañía violó las leyes de derechos de los empleados federales al no cumplir con los acuerdos de indemnización firmados antes de que Musk comprara la compañía.
La demanda de Woodfield alega incumplimiento de contrato y fraude. Woodfield también afirma que Twitter lo señaló por ser un "empleado mayor", pero la demanda no menciona su edad.
Según la demanda, el Sr. Woodfield firmó un acuerdo para negociar una serie de disputas legales relacionadas con su trabajo, en el que exigiría a Twitter el pago de una tarifa inicial antes de resolver cada caso individualmente. Twitter ha afirmado que estos empleados no presentaron la documentación necesaria.
En una serie de otras demandas, Twitter también ha sido acusada de perjudicar a mujeres y empleados con discapacidad en los despidos, de no notificar el despido a tiempo y de no ofrecer beneficios adecuados a los empleados. La empresa ha negado las acusaciones.
Nguyen Quang Minh (según Reuters)
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