La transformación del modelo operativo y la formación de un equipo humano de alta calidad para satisfacer las necesidades laborales en la nueva situación de Vietnam National Shipping Lines es un proceso ineludible para mejorar la competitividad, modernizar la gestión y optimizar los recursos de la Corporación. En este proceso, con la función constitucional de la organización sindical de participar en la gestión, representar y proteger los derechos legítimos y legales de los afiliados y empleados de la empresa, el sindicato en todos los niveles de Vietnam National Shipping Lines desempeña un papel fundamental. En el período 2020 - 2025, se garantizan los empleos, salarios, beneficios y bienestar de los miembros de los sindicatos, trabajadores, funcionarios y miembros de la tripulación de las empresas, las regulaciones democráticas en el lugar de trabajo se implementan seriamente por el sindicato y las organizaciones profesionales, diálogos periódicos, especialmente diálogos ad hoc cuando hay recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores durante el proceso de las empresas que implementan la transformación de los modelos operativos, la reestructuración de la producción y los negocios, los recursos humanos son escuchados activamente por el sindicato, propuestos para organizar, reconocidos y resueltos con prontitud por las organizaciones profesionales, contribuyendo a estabilizar la ideología, creando confianza entre los miembros del sindicato y los trabajadores sobre la estrategia y la orientación del desarrollo de las empresas, construyendo así relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
El logro de estos resultados debe incluir el trabajo de propaganda y movilización de masas del Comité del Partido de la Corporación en la conducción de la organización sindical para realizar la orientación ideológica y la estabilización psicológica de los sindicalistas y trabajadores ante los cambios en los modelos organizativos, laborales - laborales; la creación de consensos en la implementación de las políticas y estrategias de desarrollo de la Corporación; la promoción del papel de la organización sindical como un sólido apoyo a los sindicalistas y trabajadores en el contexto de fuertes movimientos en la industria Marítima.
En el ámbito portuario, los comités del Partido a todos los niveles han impulsado a los sindicatos a coordinarse en la organización de sesiones de comunicación interna sobre la aplicación de la tecnología de automatización en la gestión y operación de sistemas portuarios "verdes" con equipos modernos de explotación portuaria, maximizando el ahorro de recursos humanos a la vez que se garantiza la seguridad laboral, ayudando a los trabajadores a comprender correctamente, acompañar la innovación y no permanecer pasivos ante el cambio. Como resultado, en muchos puertos marítimos, como los de Hai Phong y Da Nang , el porcentaje de afiliados sindicales y trabajadores que apoyan la reestructuración es alto, y la productividad laboral ha crecido de forma sostenida.
Con las características de trabajar en condiciones climáticas complejas y peligrosas, largas jornadas en el mar, lejos de la familia, la implementación del trabajo de propaganda sobre políticas, regímenes, mejora de las calificaciones y captación de los pensamientos de los oficiales y tripulantes del sector del Transporte Marítimo es dirigida por el Comité del Partido y el Sindicato para implementar mediante el uso de redes sociales internas, correos electrónicos y sistemas de información a bordo para actualizar rápidamente a los tripulantes sobre los planes de desarrollo de la empresa y registrar los comentarios de los hermanos a bordo, realizar capacitaciones, mejorar las calificaciones profesionales, los idiomas extranjeros, las habilidades, actualizar nuevos conocimientos sobre derecho marítimo, derecho laboral internacional y nacional, especialmente "transporte verde", ayudando a los oficiales y tripulantes de las unidades a desempeñar plenamente sus responsabilidades como ciudadanos vietnamitas en el extranjero, manteniendo así la posición de la flota VIMC en la región y en el mundo.
En las empresas de servicios marítimos, el trabajo de propaganda y movilización masiva del Partido está asociado con el liderazgo y la dirección en la construcción de la identidad cultural corporativa, la atención al cliente con el lema "Tomar al cliente como el centro" y la construcción de un equipo de cuadros, empleados y trabajadores dedicados, profesionales, creativos y honestos.
Se puede afirmar que la combinación del trabajo de propaganda y movilización de masas del Partido y las actividades de movimiento de los sindicatos a todos los niveles ha ayudado a que el proceso de transformación del modelo de la Corporación en el período 2020 - 2025 sea exitoso, construyendo inicialmente un equipo de recursos humanos de calidad, disciplinados y profesionales para ayudar a mejorar la calidad del servicio y la imagen y marca de VIMC.
En el futuro, cuando VIMC impulse la aplicación de la transformación digital para alcanzar los objetivos de desarrollo del período 2025-2030, los sindicatos de la Corporación en todos los niveles seguirán promoviendo el papel fundamental de los sindicatos de base en la recepción, reflexión y asesoramiento sobre soluciones para abordar cuestiones ideológicas, ideas y aspiraciones de los afiliados y empleados; organizarán encuestas periódicas sobre el nivel de satisfacción y comprensión de las estrategias de desarrollo para tener una base para ajustar el trabajo de comunicación y propaganda mediante la mejora de la visibilidad, la modernización y la diversificación de los métodos de propaganda: videoclips , infografías, redes sociales internas, etc.; organizarán campañas y movimientos de emulación asociados con la transformación digital, la logística verde, la cultura corporativa de VIMC con los valores fundamentales de "Disciplina, consenso, creatividad, dedicación, integridad" y la visión de "Superar las olas, llegar lejos en la nueva era"; elogiarán y replicarán ejemplos típicos avanzados en el trabajo de producción con el espíritu de innovación, creatividad, adaptación flexible y disposición para cumplir con la responsabilidad social.
El trabajo de propaganda y movilización de masas del Comité del Partido VIMC al dirigir las actividades del Sindicato Nacional de Líneas Navieras de Vietnam ha, es y seguirá desempeñando un papel central en el mantenimiento de la posición ideológica, la creación de consenso, el despertar del deseo de innovación y creatividad, y la construcción de un equipo de trabajadores marítimos disciplinados, dedicados y unidos para el desarrollo sostenible de VIMC.
Fuente: https://vimc.co/dang-uy-vimc-phat-huy-vai-tro-tuyen-giao-dan-van-trong-lanh-dao-cong-doan-cac-cap/
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