¿Por qué los trabajadores no están interesados ​​en el seguro social voluntario?

El seguro social voluntario es una forma de seguro para que los trabajadores autónomos disfruten de determinados beneficios, como jubilación y fallecimiento. Al participar en el seguro social voluntario, los empleados también reciben apoyo parcial del Estado para sus contribuciones. A pesar de sus ventajas, en realidad el seguro social voluntario aún no ha atraído a muchos participantes.

Según datos del Seguro Social de Ha Tinh , a finales de marzo de 2024, el número de personas que participaban en el seguro social voluntario en toda la provincia era de casi 59.000 personas, de un total de más de 695.000 trabajadores autónomos, lo que representa el 8,5%. En comparación con el final de 2023, en toda la provincia solo se incorporaron 60 personas más al seguro social voluntario.

La tasa de participación en el seguro voluntario es baja debido a muchas razones.

La realidad demuestra que aumentar la tasa de cobertura del seguro social voluntario es difícil, y retener a quienes permanecen en el sistema es aún más difícil. Recientemente, la Sra. Nguyen Thi Ha, de la aldea Tam Hai 1, comuna de Ky Ninh, ciudad de Ky Anh, decidió dejar de pagar el seguro social voluntario después de casi dos años de participación. Según ella, además de la inestabilidad de los ingresos a pagar, el período mínimo de pago de 20 años para recibir la pensión es demasiado largo.

La razón por la cual la gente no está interesada en el seguro social voluntario también se debe a las grandes diferencias en los beneficios recibidos en comparación con quienes participan en el seguro social obligatorio. Si participan en el seguro social obligatorio, los empleados tienen derecho a 5 regímenes: Enfermedad, maternidad, accidente de trabajo - enfermedad profesional, jubilación, muerte, pero si participan en el seguro social voluntario, los empleados solo tienen derecho a 2 regímenes: Jubilación y muerte.

Para desarrollar a los participantes voluntarios del seguro social, el sector del seguro social ha abierto muchos servicios de recaudación en distritos, pueblos y ciudades. Sin embargo, la mayoría de ellos son funcionarios a tiempo parcial, por lo que su tiempo y conocimientos para difundir y movilizar a la gente sobre políticas de seguro social voluntario aún son limitados y no amplios.

En la actualidad, la cobertura del seguro social voluntario aún es baja y los trabajadores siguen siendo indiferentes y poco interesados. Por lo tanto, para aumentar el número de participantes y desarrollarse de forma sostenible, es necesario que se produzcan cambios y adaptaciones adecuados según las necesidades de las personas, así como el cumplimiento de las reglas del mercado.

Bach Hop, Ha Phuong/HTTV

Fuente: https://hatinhtv.vn/tin-bai/van-hoa---xa-hoi/vi-sao-lao-dong-chua-man-ma-voi-bhxh-tu-nguyen-