Recientemente, en la construcción del Partido y del sistema político del distrito, la implementación de la Directiva 05-CT/TW se ha convertido en un elemento central y constante en la implementación de resoluciones, programas de acción, actividades de las células del Partido y revisiones de organizaciones e individuos, contribuyendo así a mejorar la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de las organizaciones de base del Partido. Los comités y líderes del Partido desempeñan un papel decisivo en la eficacia y eficiencia del liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de todas las directrices y políticas del Partido, así como de las políticas y leyes estatales. Al mismo tiempo, se demuestra claramente el papel del núcleo en el liderazgo y la dirección integrales en todos los aspectos. Anualmente, el 100% de las células, agencias y unidades del Partido desarrollan planes para implementar el tema del Tío Ho, con contenidos y tareas específicas y prácticas. Asimismo, se organiza a los cuadros y militantes del Partido para que desarrollen planes personales y se comprometan a cultivar, practicar y esforzarse por apegarse al contenido del tema y a las responsabilidades y tareas asignadas. De esta manera, se contribuye a promover la innovación en el estilo de trabajo y a fortalecer la responsabilidad de los cuadros y militantes del Partido en el desempeño de sus funciones públicas.
Según el Comité de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Chau Phu, al implementar la Directiva 05-CT/TW, las agencias, unidades y organizaciones del Partido locales la han implementado en conjunto con tareas políticas, movimientos de emulación patriótica y campañas importantes. De esta manera, se ha creado un motor para promover el desarrollo socioeconómico local y mejorar la vida material y espiritual de la población; se ha implementado simultáneamente el programa nacional de objetivos para la nueva construcción rural; se ha garantizado la seguridad social; la tasa de pobreza ha disminuido un promedio del 0,7 % anual; se han fortalecido la disciplina y el orden administrativos; y la seguridad política y el orden social se han mantenido estables.
Elogiar y difundir ejemplos típicos del aprendizaje del tío Ho
Los niveles distritales y sectores implementan la Directiva 05-CT/TW en conjunción con tareas profesionales. En el ámbito económico, existen iniciativas como la transformación de la estructura de cultivos y ganadería; la implementación del Proyecto "Desarrollo sostenible de 1 millón de hectáreas de cultivo de arroz de alta calidad y bajas emisiones, asociado al crecimiento verde en la región del Delta del Mekong para 2030" en la zona; la colaboración para construir nuevas zonas rurales; la competencia en la producción y los negocios de calidad; y la colaboración para enriquecerse y reducir la pobreza de forma sostenible. En el ámbito cultural y social , existe un programa para eliminar viviendas temporales y deterioradas; el sector sanitario impulsa la innovación en los estilos de trabajo y las costumbres, y la mejora de la calidad de los exámenes y tratamientos médicos para la satisfacción de las personas.
En los últimos 10 años, el Comité Distrital de Movilización del Fondo para los Pobres, en todos los niveles, ha movilizado más de 223 mil millones de VND para apoyar a la población; se han construido 3084 viviendas para hogares pobres, casi pobres y desfavorecidos; y se han construido 118 nuevos puentes rurales. En particular, los programas locales "Compartiendo con los desafortunados" y "Desarrollando talentos" han apoyado a 62 personas y 29 estudiantes de bajos recursos, con más de 1100 millones de VND.
Además, se han implementado diversos modelos, en conjunto con las tareas profesionales, para brindar un mejor servicio a la ciudadanía, como el modelo "Sin cita previa" en el Departamento de Recepción y Entrega de Resultados de comunas y pueblos. Gracias a este modelo, los funcionarios reciben documentos, apoyan proactivamente a las personas en el registro de información y la resolución, entregando los resultados de los procedimientos administrativos el mismo día, sin necesidad de renovar la cita. Tras su implementación, el modelo ha recibido y resuelto miles de documentos, lo que ha mejorado significativamente la satisfacción de las personas al evaluar en el Departamento de Ventanilla Única.
Además, existen modelos de voluntariado que han recibido el apoyo de la población y han tenido un gran impacto. El modelo del "Grupo de Construcción de Viviendas Benéficas de la ciudad de Cai Dau", con 13 miembros, se estableció en 2012 con el objetivo de acompañar al gobierno local en la atención a hogares pobres y con condiciones de vivienda difíciles para que puedan establecerse y ganarse la vida. Desde su creación, el grupo ha construido 638 nuevas viviendas de la Gran Unidad para hogares pobres, casi pobres y extremadamente desfavorecidos dentro y fuera del distrito, con una inversión total de 17.800 millones de dongs. El modelo de "Vehículos de transporte médico gratuitos en el distrito de Chau Phu", lanzado por la Cruz Roja del distrito en 2003, cuenta con 8 vehículos de transporte médico. Hasta la fecha, se han utilizado 38 vehículos de transporte médico especializados; cada comuna cuenta con entre 5 y 7 conductores disponibles las 24 horas. Cada año, el equipo de ambulancias transporta a más de 4.000 pacientes dentro y fuera del distrito.
El surgimiento y la difusión de numerosos buenos modelos y formas creativas de hacer las cosas, aprobados y apoyados por la población, han reflejado claramente el proceso de materializar en la práctica el aprendizaje del Tío Ho. A partir de ahí, han enriquecido el contenido y los métodos de la educación política e ideológica en la nueva situación del distrito de Chau Phu. Además de la labor de propaganda, también se ha priorizado la difusión de información positiva y la replicación de modelos avanzados, lo que ha contribuido a motivar a los estudiantes a competir en el aprendizaje y a seguir al Tío Ho.
Fuente: https://baoangiang.com.vn/viec-hoc-bac-o-chau-phu-a422803.html
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